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Menhir 
Photonics 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Menhir Photonics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menhir Photonics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Menhir Photonics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The atmosphere is comfortable with a lot of freedom and flexibility, although it is sometimes pulled down by the daily hectic. Going to work in the morning feels good.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

The company strategies are well explained, though everyday communication sometimes falls too short. The company currently tries to improve communication.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team is young and dynamic. Some teams have a great team-spirit. Others however feel bad and seem to be lacking of a team-spirit at all.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

The work-life-balance is really good. Flexible working times and possibilities to work part-time. Holidays can be taken spontaneously. It is rare to find such a work-life-balance in the tech industry. The daily work though is sometimes intense.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leaders are often stressed. As the company constantly grows, some people without management skills got into leadership positions. There are good team leaders, but also some that have not found yet a good leadership style.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Company provides a big range of tasks. Most tasks are interesting and since the company is small, there is a lot of variation. Some tasks though are repetitive and annoying.

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