33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt gut, jedoch Lohnerhöhungen/Anpassungen nicht regelmässig zu erwartet
Location, Benefits, Kultur. Mitarbeiterleasing, Hohe Wertschätzung, sehr guter Lohn
Das viele langjährige Mitarbeiter nicht zufrieden sind mit dem Strukturwechseln, ich kann beide Seiten natürlich verstehen. Ich hoffe, das sich dies verbessert.
Keine. Solange ihr das beibehaltet wie es jetzt ist. "Etwas gutes muss man nicht verändern"
Aktuell etwas angespannt, da es zu einem Strukturwandel gekommen ist jedoch enorme Arbeitskultur, viele Teamevents und Wertschätzung
Mercedes halt
Top! Könnte nicht besser sein, 3 Tage HO und bald sollte noch der 1. Monat pro Jahr Auslandsarbeit dazu kommen.
Die meisten starten als Praktikanten und arbeiten sich hoch, viele langjährige zufriedene Mitarbeiter
Soweit, mein best bezahlter Arbeitgeber! Vorallem als Leasinggesellschaft definitiv überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz
Durchschnittlich
Grosser Zusammenhalt meiner Meinung nach
Top
Top, gute Sozialleistungen, Mitarbeiter Fringe Benefits, Mitarbeiterleasing!
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach Top. Die Vorgesetzten halten uns immer auf dem laufenden und es wir kein Blatt vor dem Mund genommen
Gibt in den letzten Jahren leider nichts mehr meiner Meinung nacg
Vieles
Höre leider nichts mehr gutes. Schade für diese Marke "Stern"
Wird nichts unterstützt, so viele Ablehnungen in der Firma verschiedenen Mitarbeitern. Gibt Mitarbeiter welche bevorzugt werden und Weiterbildungen für ganz andere Sachen bezahlt werden
Aus einem guten Grund darf intern nicht über das Gehalt gesprochen werden. Aber trotzdem weiss man von vielen was sie verdienen, in ähnlichen Positionen/Alter grosse Unterschiede!
Bestes Team übrrhaupt, bringt aber nichts bei solchen Führungskräften
Traurig
Das Produkt und teilweis Kollege.
Gefühlt spart keiner seinen Laden so kaputt. Wiederworte sind keine gute Idee. Abteilungsdenke. Extrem gesteuert durch die Zentrale.
Fangt an die Belegschaft wirklich für ihre Leistungen zu honorieren. Unternehmerisches Denken fördern und bei den Führungskräften anfangen.
Das Produkt bewegt!
Was ist das?
Best fit oder doch Sympathien und Absprachen?!
Es wird immer wieder betont die Gehälter wären marktgerecht, aber das fällt schwer zu glauben. Boni fallen ganz aus oder sind auf lachhaften Level. Wir müssen sparen!
Immer wieder "bestes Ergebnis", trotzdem kein Bonus.
Die Liebe zum Produkt schweisst zusammen.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich gilt aber eher das Motto: Nach oben buckeln, nach unten treten.
Moderne Büros.
Man lässt keine Gelegenheit aus zu betonen, wie transparent man ist. Das meiste kommt aber über den Flurfunk.
In der Geschäftsführung gibt es eine Frau.
Die Kollegen und Einrichtungen
Diverses
- humaner und fairen Umgang mit den Mitarbeiter die den Laden am Leben erhalten.
-klare Strukturen
- transparente Kommunikation(ohne lügen und intrigen)
Sehr schlecht.. die atmosphäre ist sehr kalt
War mal gut .. doch durch diverse Änderungen wird es immer schlechter.. da haben aber die Mitarbeiter keine Schuld
Ws werden nur noch Praktikanten eingestellt, zu einem Hungerslohn, arbeiten aber soviel wie alle anderen Mitarbeiter..
Gut
Arrogant .. und behandeln die Mitarbeiter nicht gut .. keinen respekt und die Mitarbeiter müssen einfach den Mund halten
Gibt es nicht.. keine klare struktur .. keine kommunikation
Das Arbeitsklima in dem Grossraumbüro. Sehr freundliche Mitarbeiter und auch Vorgesetzte.
Sehr freundlich und gute Wertschätzung
Jeder hilft jedem und wird unterstützt, wenn Unterstützung benötigt wird.
alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Eine der besten Vorgesetzten, die ich je hatte.
Möglichkeiten und Kostenübernahme sowie interne Schulungen
Löhne werden regelmässig mit Markt abgeglichen
Faire Arbeitsbedingunfen mit hohen Remote Working Anteil
Gutes Team, offene Kommunikation, klare Vorgaben und viel Freiraum
Mercedes zieht
Drei oder vier Sterne? Optionen kommen oft out of the Blue, also schlecht planbar. GL fast nur Expats...
Könnte besser sein
Na ja, offensichtlich nicht oberste Priorität...
Neue Büros und Infrastruktur sind top - endlich...
Innerhalb des Bereichs sehr gut, über die ganze Firma gibt es noch Luft nach oben
Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis.
Habe nichts zu motzen.
Etwas weniger grosszügig mit den Jungen, nicht alle interpretieren das richtig.
Ein gutes Team, unter guter Führung.
Trotz paar Problemen, ganz gut.
Kommt für mich eh nicht in Frage
Ich bin einer davon.
Korrekt, locker aber zielorientiert und zieht die Zügel sofort an wenn nötig. Er weiss was er tut. Gilt auch für seinen Vorgesetzten. Der oberste Boss ist auch ganz in Ordnung
Helle, moderne Büros und Einrichtung auch ganz gut.
jeder bekommt eine Chance denke ich.
Anspruchsvoll, aber machbar
Sehr schlechter Lohn und sehr schlechte Sozialleistungen.
Papierverschleiss den ich so noch nie gesehen habe.
Konzentriert sich nur auf bestimmte Mitarbeiter, der Rest kann froh sein, wenn es ein „Guten Morgen“ von ihm gibt. Sehr unfair, kann nicht angemessen kommunizieren, behandelt einem nach Sympathie und schätz die geleistete Arbeit null!
Fremdwort in dieser Abteilung
So verdient kununu Geld.