merkur 

medien 

ag

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, kurze Entscheidungswege und sachlicher Umgang mit Fehlern.

Work-Life-Balance

Schicht- und Wochenendarbeit gehören in der graphischen Industrie dazu. Lässt sich leider nicht verhindern. Wo es der Job zulässt, ist Home-Office nach Absprache möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen macht viel zur Reduzierung von Umweltemissionen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich und hilft sich aus. Auch ein Feierabend-Apéro steht regelmässig auf dem Programm.

Arbeitsbedingungen

wo machbar wird Homeoffice ermöglicht, sonst meist Grossraumbüros und in der Produktion logischer Weise teilweise laut. Gehörschütze werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die Grösse und das umfassende Leistungsangebot verlangt der Job immer wieder etwas Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Ansätze, Verantwortung zu delegieren, was auch ein Zeichen von Vertrauen sein kann.

Weiterbildung wird grundsätzlich ermöglicht und Mitarbeitende können ihr Pensum zur Weiterbildung anpassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte und oft falsche Kommunikation, die viel Zeit und Nerven kostet.

Die überforderte und teilweise desinteressierte Führung, die keine klaren Entscheidungen trifft.

Die unfaire Behandlung im Arbeitsalltag, bei der einige Mitarbeitende deutlich bevorzugt werden.

Das Gehalt, das die zusätzliche Verantwortung und Eigeninitiative nicht angemessen widerspiegelt.

Die fehlende echte Freude und Motivation in der Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation deutlich verbessern: Regelmässige Meetings auf Abteilungs- und Geschäftsebene einführen, um Informationsfluss zu gewährleisten.

Führungskräfte schulen und klare Zuständigkeiten definieren, damit Entscheidungen nachvollziehbar und strukturiert getroffen werden können.

Faire und transparente Regelungen für Arbeitsverhalten und Gleichbehandlung schaffen, damit alle Mitarbeitenden gleiche Chancen und Freiheiten haben.

Planungssicherheit bei Ferien ermöglichen und diese verbindlich kommunizieren.

Umweltbewusstsein nicht nur werbewirksam kommunizieren, sondern auch im Arbeitsalltag durch weniger Nachdrucke und Fehler umsetzen.

Weiterbildungsmöglichkeiten auch für nicht-branchenbezogene Angebote flexibler gestalten, damit Mitarbeitende sich breiter entwickeln können.

Gehaltsstruktur überprüfen und an die gestiegene Eigenverantwortung und Mehrfachrollen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist oft angespannt. Wertschätzung fehlt, und positives Feedback ist selten. Mitarbeitende leisten viel, ohne dass dies anerkannt wird.

Image

Wirkliche Begeisterung oder Freude an der Arbeit spürt hier kaum jemand. Die Motivation leidet stark unter den genannten Problemen und der Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ferien mussten in den letzten Jahren immer wieder verschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird grundsätzlich gestattet und gefördert. Mehrere Mitarbeitende absolvieren aktuell Weiterbildungen und können dafür ihr Pensum anpassen. Allerdings werden nur Weiterbildungen akzeptiert, die direkt branchenbezogen sind. Angebote ausserhalb der Branche werden nicht unterstützt oder genehmigt, wenn dafür eine Pensumsreduktion nötig wäre.

Gehalt/Benefits

Angesichts der hohen Eigenverantwortung und der Tatsache, dass die Abteilungsleitung oft nicht präsent ist und ich selbstständig mehrere Mitarbeitende organisieren muss, erwarte ich eine deutlich höhere Entlohnung. Das aktuelle Gehalt spiegelt diese zusätzliche Belastung und Verantwortung nicht angemessen wider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

merkur wirbt stark mit Umwelt- und Sozialbewusstsein, doch in der Praxis sieht es anders aus. Es kommt leider häufig vor, dass Aufträge aufgrund vermeidbarer Fehler nachgedruckt werden müssen, was unnötig Papier verschwendet. Dieses Vorgehen steht im Widerspruch zu den kommunizierten Nachhaltigkeitszielen und ist aus meiner Sicht sehr verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im gleichen Boot. Ich habe den Kollegenzusammenhalt als gut empfunden auch wenn es vereinzelte Personen die aus dem Rahmen fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitenden ist enttäuschend. Es ist absolut unverständlich und demotivierend, wenn Mitarbeitende kurz vor der Pensionierung entlassen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe zwar eine direkte Führungsperson, diese wirkt aber entweder massiv überfordert oder komplett desinteressiert. Entscheidungen scheinen spontan und ohne klare Linie getroffen zu werden – oft sind sie nicht nachvollziehbar. Zwar wird immerhin zugehört, doch es fehlt an Orientierung, Struktur und aktiver Führung. Ich weiss oft nicht, bis zu welchem Punkt ich selbst entscheiden darf oder wann etwas durch die Abteilungsleitung freigegeben werden muss. Das führt zu Unsicherheit und Frust im Alltag.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind oft beengt, was das konzentrierte Arbeiten erschwert. Die Computer sind langsam und nicht immer zuverlässig, was die tägliche Arbeit zusätzlich bremst. Zudem ist die Beleuchtung an einigen Arbeitsplätzen zu schwach.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird auf Gleichberechtigung im Sinne von Geschlecht, Herkunft oder Alter geachtet. In diesem Punkt gibt es nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind in Ordnung, aber durch die fehlende Struktur und Unterstützung verliert man schnell die Motivation. Ich empfinde die Arbeitsbelastung als komplett unfair verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast y alles

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeitenden hören

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung

Gehalt/Benefits

Das Minimale

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewinn streben geht über alles

Kollegenzusammenhalt

Alles hinter dem Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf das Abstellgleis gestellt

Vorgesetztenverhalten

miserabel

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist das Engagement für Nachhaltigkeit und die interessanten Aufgaben, die mir geboten werden. Es wird Wert auf umweltfreundliche Praktiken gelegt, und die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde, ist die unzureichende Kommunikation. Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht an. Zudem ist die Abteilungsleitung praktisch nicht vorhanden – es gibt keine klare Führung oder Unterstützung. Auch die Planung funktioniert nicht richtig, was zu Chaos und Missverständnissen im Team führt.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte mehr im Mittelpunkt stehen. Es wäre wünschenswert, ehrlich mit den Mitarbeitenden zu sein und offene Kommunikation zu fördern. Zudem sollten anständige Löhne gezahlt werden, die die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter angemessen widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist belastend. Häufige Lästereien unter Kollegen führen zu Spannungen und behindern ein respektvolles Miteinander. Zudem wird die Arbeit oft auf wenige Mitarbeiter verteilt, während andere sich entziehen. Dies sorgt für Unzufriedenheit und das Gefühl von Ungerechtigkeit.
Hinzu kommt, dass männliche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden – bei Aufgaben und im Umgangston. Diese Ungleichbehandlung wirkt sich negativ auf das Teamklima aus.

Image

Mehr Schein als Sein!

Work-Life-Balance

In der Firma wird wenig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Homeoffice wird nicht gern gesehen, dabei wäre es bei der Grösse der Firma eigentlich dringend notwendig, um Flexibilität und eine bessere Balance zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird weder besonders gefördert noch aktiv behindert. Es liegt in der Eigeninitiative der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Langjährige Mitarbeiter fühlen sich oft übergangen, da es keine regelmässigen Anpassungen gibt, die die zunehmende Verantwortung und die Loyalität widerspiegeln. Das Gehalt bleibt auf einem stagnierenden Niveau, was demotiviert und das Gefühl von Wertschätzung vermissen lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grossen Wert auch Nachhaltigkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Leider wird aber auch viel gelästert – auch über kranke Kollegen. Dieses Verhalten kommt immer von denselben Personen und wird vom Unternehmen seit Jahren geduldet. Das wirkt sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima aus.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht ernst genommen, sondern oft ignoriert oder auf später verschoben. Es fehlt an klarer Kommunikation und Führung in der Abteilung, was das Arbeitsklima und die Motivation erheblich negativ beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende müssen die Arbeitsgesetze gut kennen, da diese nicht immer vollständig eingehalten werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an vielfältigen Projekten zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es existiert ein kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitenden. An den richtigen Stellen platziert, finden Vorschläge zur Verbesserung Gehör. Zumindest im Büro geniesst man teilweise einige Freiheiten, was der allgemeinen Atmosphäre zuträglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist vor allem in den letzten Jahren zu schnell zu gross geworden. Es mangelt an Strukturen und Mechanismen zur Sicherung des Arbeitnehmerschutz und der Mitarbeiterzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Instrumenten, welche auch von Grossbetrieben eingesetzt werden wie bspw. ein Betriebsrat, ein PMO, einer Ombudsstelle für Mitarbeitende oder einer Personalabteilung, welche den Namen verdient und sich nicht nur für die Lohnbuchhaltung zuständig sieht.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Ich habe aber gehört, in der Produktion scheint dies teilweise ganz anders auszusehen...

Work-Life-Balance

Es gibt leider keine Schutzmechanismen um Selbstausbeutung zu verhindern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. "Grün" ist eher ein Marketinginstrument, da Massnahmen nicht konsequent umgesetzt oder vorgelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht speziell gefördert, dafür aber auch nicht behindert.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden sind der Hauptgrund, warum ich nach wie vor gerne hier arbeite. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind bemüht und grösstenteils respektvoll. Leider lässt im Detail die Führungskompetenz zu wünschen übrig. Es fehlt massiv an Kommunikation, wodurch Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden oftmals nicht nachvollziehbar sind.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Eher unter dem Durchschnitt. Wird sehr stark vom Alter bestimmt, unabhängig der fachlichen Qualifikation oder des Engagements.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann direkt mit der GL sprechen und sich unterhalten – auch über schwierige Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma steckt noch immer im Kleinbetriebs-Mindset, was meiner Meinung nach der Entwicklung mehr schadet als dass es sie fördert. Es wird Zeit, dass das Denken und Handeln der Grösse angepasst wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte massiv verbessert und transparenter werden. In manchen Belangen dürfte man auch höhere Erwartungen an die Mitarbeitenden setzen, sowie ihnen mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay.

Image

Habe durchzogene Meinungen von aussen gehört.

Work-Life-Balance

40h/Woche ist super, allerdings steht man Homeoffice ziemlich skeptisch gegenüber (nicht unmöglich, aber zaghaft).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

merkur lebt Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

im Grundsatz gut, zeitweise aber durchzogene Stimmung. Neid ist sehr oft zu spüren und negative Sprüche, beispielsweise wenn jemand krank ist, sind die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Mitarbeitende, die schon lange in der Firma sind und zufrieden wirken.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden keine Zielsetzungen gesetzt – dadurch fühle ich mich stets etwas hängen gelassen. Wie erwähnt wird keine wirklich transparente Kommunikation gelebt. Es sind aber stets alle freundlich und im Allgemeinen angenehm.

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip gut. Abzug gibts dafür, dass man als Mitarbeitende/r die Arbeitsgesetze gut kennen muss, da diese nicht immer 100% beachtet werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es scheint immer wieder ein Ungleichgewicht zu geben (Arbeitsverteilung, Gehalt, Vertrauen). Ich spüre das weniger als meine Kolleginnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war belastend und negativ, es fehlte an Teamgeist.

Image

Das Unternehmen hatte ein stark negatives Image.

Work-Life-Balance

Überstunden waren die Regel, Balance war kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung waren kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag unter dem Standard, Sozialleistungen waren minimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab keine Bemühungen um Umweltschutz oder soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Es herrschte Misstrauen und Konkurrenz statt Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter wurden nicht angemessen gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte im Digitaldruckbereich war äusserst inkompetent und respektlos. Sein Mangel an Fachwissen und Verständnis für die Arbeit im Digitaldruckbereich war offensichtlich und führte zu gravierenden Problemen. Seine öffentliche Blamage auf LinkedIn, indem er grundlegende Unterschiede zwischen Offsetdruck und Digitaldruck nicht kannte, zeugte von einer erschreckenden Unkenntnis seiner eigenen Branche. Sein Verhalten schadete nicht nur dem Ruf des Unternehmens, sondern auch dem Vertrauen und der Motivation der Mitarbeiter im Digitaldruckbereich.

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Ausstattung und schlechte Arbeitsumgebung beeinträchtigten die Arbeit.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen wurden benachteiligt, Chancen waren ungleich verteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren monoton und wenig herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser Parkplätze und die gute Kantine wo man für 15.- Franken ein Menu bekommt. Zum glück hat die Kantine nichts mit Merkur zutun.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt von Kopf her.

Arbeitsatmosphäre

Drückend und nur mit Stress verbunden. Jeder macht was er will. Keine Struktur oder Planung!

Image

Aussen Hui, Innen Pfui!! Die Firma wird nicht so schnell anständige Drucktechnologen anstellen können, weil die Firma in der Arbeitswelt einen sehr schlechten Ruf geniesst!!!

Work-Life-Balance

Überzeit ist keine Seltenheit!!! Viel zu tun wenig Personal. Die Firma geniesst auch nicht den besten Ruf in der Arbeitswelt!

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert!

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten es gut in unserer Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Arbeitskollegen wird eine Chance gegeben, ob Sie den Druck standhalten können ist die andere Frage.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen alles besser, obwohl Sie keine Ahnung haben. Vorallem sollte die Firma mehr auf den Vorgesetzten im Digitaldruck schauen. Endweder ist der nie anwesend oder wenn er da ist, ist er nur im Büro und hört Musik. Das man so Leute in der Firma behält ist mir noch ein Rätsel!!

Arbeitsbedingungen

Kein Platz, Papier chaos es wird min von 12 Stunden Arbeitstag, sicher 4 Stunden Papier gesucht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Kommentar!

Interessante Aufgaben

Wenn alles struktuiert und geplant wäre, wären auch die Aufgaben sicher auch interessanter!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas von seinem Beruf versteht, wird man von den Vorgesetzten solange gemobbt, bis man selber seine sachen packt und geht.

Verbesserungsvorschläge

Da es von der Geschäftsführung ignoriert wird braucht es auch keine Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Entweder Arbeitet man bis zum umfallen oder man kehrt dem Unternehmen den Rücken.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar davon geredet aber Umgesetzt wird das wenigste.

Gehalt/Benefits

Gute Mitarbeiter werden schlecht bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Jeder schaut für sich selbst und lästert noch über andere.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie solch schlechte Führung erlebt.

Arbeitsbedingungen

Noch nie so ein Chaos gesehen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Existiert nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Kafemaschine bei merkur druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Weiterverarbeitung Vorgesetzte Weg.
Es braucht Leute Mit Fachkenntnisse und SCHULE

Arbeitsatmosphäre

Keine Team Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Der Kleine Fisch, Bleibt Klein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach 1 jahr eüsste ich nicht,name vom Buchaltung mitarbeiterin

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation los. Oder nur bei schlechtes arbeit.

Kommunikation