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Gehalt

Angesichts der hohen Eigenverantwortung und der Tatsache, dass die Abteilungsleitung oft nicht präsent ist und ich selbstständig mehrere Mitarbeitende organisieren muss, erwarte ich eine deutlich höhere Entlohnung. Das aktuelle Gehalt spiegelt diese zusätzliche Belastung und Verantwortung nicht angemessen wider.

Das Minimale

Langjährige Mitarbeiter fühlen sich oft übergangen, da es keine regelmässigen Anpassungen gibt, die die zunehmende Verantwortung und die Loyalität widerspiegeln. Das Gehalt bleibt auf einem stagnierenden Niveau, was demotiviert und das Gefühl von Wertschätzung vermissen lässt.

Eher unter dem Durchschnitt. Wird sehr stark vom Alter bestimmt, unabhängig der fachlichen Qualifikation oder des Engagements.

Das Gehalt lag unter dem Standard, Sozialleistungen waren minimal.

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