Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mesoneer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der neue CEO gibt Transparenz eine ganz neue Prio. Die GL kommuniziert wertschätzend und unternehmensweit, nicht punktuell. Wirklich gut gelöst, als MA fühlt man sich gut abgeholt und ist Teil der Unternehmung.
Top. Im Team ist die Stimmung sehr kollegial, die Unterstützung untereinander hat Vorbildcharakter. Die Unternehmensprozesse zwischen den Teams sind gut aufeinander abgestimmt.
Top, im Sales ist man sehr pragmatisch und arbeitet auf die Ziele hin.
Selten eine Chefin mit so viel Sozialkompetenz gehabt. Der CEO bringt sich aktiv mit ein und das Team profitiert von seiner Erfahrung als Top-Vertriebler. Die anderen Head of's sind sehr engagiert, wenn Projekte geplant und umgesetzt werden müssen.
Abhängig davon in welchem bzw. welchen Projekten und mit welchen Personen man arbeitet.
Sehr angenehm. Verschiedene Teams aus diversen Bereichen, mit unterschiedlichen Qualitäten bereichern das Tagesgeschäft.