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Messer 
Schweiz 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Vorgesetzten ruhen sich aus, die Arbeitskollegen betreiben Petzerei, und die gutmütigen Menschen werden entlassen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn öpper sini Meinig sagt, wird er grad als Feind abgstempelt und zum Ziel gmacht.

Verbesserungsvorschläge

In einer Firma, aus der jährlich mindestens 20 Mitarbeitende ausscheiden, liegt das Problem nicht bei den Angestellten, sondern bei den stets stagnierenden Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Ein angespanntes und stressiges Arbeitsklima mit wenig Vertrauen, fehlender offener Kommunikation, ständiger Angst vor Entlassung, mangelnder Wertschätzung sowie kaum Teamgeist und Unterstützung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unklar, intransparent und findet oft nur hinter dem Rücken der Mitarbeitenden statt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lächeln dir ins Gesicht, aber verbreiten hinter deinem Rücken Lügen und Anschuldigungen.

Work-Life-Balance

Ständiger Stress und Arbeitsdruck, während die Vorgesetzten untätig bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten delegieren ihre eigenen Aufgaben an die Mitarbeitenden und sitzen den ganzen Tag nur am Computer, um Anweisungen zu erteilen.

Gleichberechtigung

Nur Schleimer werden geschätzt, während ehrgeizige und lernbereite Mitarbeitende Mobbing ausgesetzt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie genießen wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit Narrenfreiheit, während die täglichen Aufgaben von neuen Mitarbeitenden erledigt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind belastend, unfair verteilt und wenig unterstützend für die Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Vergleich zur Chemiebranche niedrig, und fällige Lohnerhöhungen werden oft mit Vorwänden oder durch Mobbing blockiert.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.