Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Messer Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten werden lieber geheim gehalten. Heimlichtuherei ständig.
Mit gewissen sehr gut. Hat aber sehr viele „Hinterfottzige“.
Gefängniss-Feeling (erinnert mich sehr an Alcatra…) versprochen wird sehr vieles. So wie auch 1-2 Tage Homeoffice und dann sind es 0.
Sehr schlech und sehr fragwürdig bei gewissen Damen und Herren. Alles, aber auch alles was du sagst, wird zuerst abgeändert, so dass man was hat, dich in irgendeiner Weise zu mobben oder schlecht darzustellen. Mit vielen kannst du keine normales Teammeeting führen. Die flippen gleich aus und beschimpfen dich oder andere Leute. Sehr respektlos und auch sehr hierarchisch.
Habe sowas noch nie erlebt. Ständige Überwachung der Mitarbeiter. Sogar wenn man auf die Toilette geht. Es herrscht eine komische Stimmung unter den Leuten. Eine Angstkultur wurde geschaffen. Wenn man einen Verbesserungsvorschlag anbringt, wird das sofort als Kritik angeschaut und man wird dann als „Verräter“ angeschaut.