Alles Neu macht der Mai
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Office. Einige netter Kollegen. Mittlerweile leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Aufstiegschancen
Zunehmend starker Fokus auf Umsatzzahlen
Mikromanagement
Scheinarbeit
Ethisch fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Immer der Druck zu spüren wenn die Zahlen nicht gestimmt haben. Es gibt eine Top Down Management Struktur mit viel zu vielen Managern.
Kommunikation
Kein Einbeziehen der Mitarbeiter mehr
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf jeden einzelnen Kollegen an. Bei uns im Team ist es gut, bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Auf den unteren Ebenen kein Problem, im C-Level bleibt man(n) aber lieber unter sich, auch bei den Neueinstellungen. Das C-Level besteht aus 4 Männern ab 40.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr altmodisch und hierarchisch, daher denke ich, dass es für ältere Kollegen gut funktioniert, aber es gibt keine speziellen Programme, oder trainings zur Unterstützung älterer Menschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut gelegen, aber es ist sehr zersplittert. 5 kleine Räume, in denen niemand seinen eigenen festen Schreibtisch hat. Manchmal kamen mehr Kollegen ins Büro und dann mussten wir im Küchenbereich sitzen. Die Ausstattung war in Ordnung, einige alte Laptops, die nicht optimal funktionierten, aber die technische Ausstattung ist hauptsächlich von Apple. Regelmäßig Probleme mit dem Internet, aber nichts allzu Schwieriges. Obstkorb, Kaffeemaschine, etc. Die meisten Kollegen müssen 3 Tage ins Büro kommen, wenn man in Berlin wohnt. Remote optionen für einige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben viel Geld für Reisen, Firmenveranstaltungen, wöchentliches Gebäck und Süßigkeiten (die nur an die Mitarbeiter im Schweizer Büro verteilt werden), monatliche Kostümwettbewerbe und den Flug von 15 Personen in die USA zu einer Messe aus. Das Sales team trifft sich alle 2 Monate in einem anderen Land, in der Regel für einen eintägigen Workshop, der auch einfach online durchgeführt werden könnte.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt fand ich persönlich fair. Man muss sich aber bewusst sein, dass danach nicht mehr viel kommt. Selbst bei einer Beförderung ist die Erhöhung so niedrig, dass man bei der aktuellen Inflation von einer Gehaltskürzung sprechen muss. Wenn man sieht, wie viel sie für alberne Dinge wie Firmenveranstaltungen und ausschweifende Reisen für das Topmanagement ausgeben, muss man sich fragen, warum sie es sich nicht leisten können, den Mitarbeitern eine angemessene Gehaltserhöhung zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Menschen werden befördert. Ich schätze, man muss neben dem CEO sitzen und großzügig mit Komplimenten sein um befördert zu werden.