7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wachsendes Unternehmen, das die Entwicklung persönlicher technischer und kommunikativer Fähigkeiten ermöglicht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- internationale Umgebung
- flexible Arbeitszeiten
- innovative Ideen und hochmoderne Ansätze
- offen für Vorschläge
- außerberufliche Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zunehmende Investitionen in den Vertrieb auf Kosten von Forschung und Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute kollaborative Arbeitsatmosphäre, wenig oder guter Druck von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeit, die es ermöglicht, den Tag nach den Erfordernissen des Alltags zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliches Learning on the Job
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches und offenes Team
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf jeden Vorgestzten an. Im Allgemeinen offen und hilfsbereit. Die Lösung von Konflikten erfolgt auf konstruktive Weise.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu, die technische und informationstechnische Hardware ist neu und effizient.
Kommunikation
Tägliche Treffen mit dem Team, um Aufgaben zu verteilen, Fortschritte zu aktualisieren und Probleme darzulegen. Die Teamleiter sind sehr professionell und haben ein offenes Ohr, was die Arbeit der Mitarbeiter erleichtert.
Gehalt/Benefits
fair, im Durchschnitt
Gleichberechtigung
Den Mitarbeitern wird unabhängig von ihrer Herkunft und ihrem Geschlecht Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Entwicklung von Kompetenzen in verschiedenen Bereichen fördern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles Neu macht der Mai
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Office. Einige netter Kollegen. Mittlerweile leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Aufstiegschancen
Zunehmend starker Fokus auf Umsatzzahlen
Mikromanagement
Scheinarbeit
Ethisch fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Immer der Druck zu spüren wenn die Zahlen nicht gestimmt haben. Es gibt eine Top Down Management Struktur mit viel zu vielen Managern.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Menschen werden befördert. Ich schätze, man muss neben dem CEO sitzen und großzügig mit Komplimenten sein um befördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt fand ich persönlich fair. Man muss sich aber bewusst sein, dass danach nicht mehr viel kommt. Selbst bei einer Beförderung ist die Erhöhung so niedrig, dass man bei der aktuellen Inflation von einer Gehaltskürzung sprechen muss. Wenn man sieht, wie viel sie für alberne Dinge wie Firmenveranstaltungen und ausschweifende Reisen für das Topmanagement ausgeben, muss man sich fragen, warum sie es sich nicht leisten können, den Mitarbeitern eine angemessene Gehaltserhöhung zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben viel Geld für Reisen, Firmenveranstaltungen, wöchentliches Gebäck und Süßigkeiten (die nur an die Mitarbeiter im Schweizer Büro verteilt werden), monatliche Kostümwettbewerbe und den Flug von 15 Personen in die USA zu einer Messe aus. Das Sales team trifft sich alle 2 Monate in einem anderen Land, in der Regel für einen eintägigen Workshop, der auch einfach online durchgeführt werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf jeden einzelnen Kollegen an. Bei uns im Team ist es gut, bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr altmodisch und hierarchisch, daher denke ich, dass es für ältere Kollegen gut funktioniert, aber es gibt keine speziellen Programme, oder trainings zur Unterstützung älterer Menschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut gelegen, aber es ist sehr zersplittert. 5 kleine Räume, in denen niemand seinen eigenen festen Schreibtisch hat. Manchmal kamen mehr Kollegen ins Büro und dann mussten wir im Küchenbereich sitzen. Die Ausstattung war in Ordnung, einige alte Laptops, die nicht optimal funktionierten, aber die technische Ausstattung ist hauptsächlich von Apple. Regelmäßig Probleme mit dem Internet, aber nichts allzu Schwieriges. Obstkorb, Kaffeemaschine, etc. Die meisten Kollegen müssen 3 Tage ins Büro kommen, wenn man in Berlin wohnt. Remote optionen für einige Mitarbeiter.
Kommunikation
Kein Einbeziehen der Mitarbeiter mehr
Gleichberechtigung
Auf den unteren Ebenen kein Problem, im C-Level bleibt man(n) aber lieber unter sich, auch bei den Neueinstellungen. Das C-Level besteht aus 4 Männern ab 40.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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junges Unternehmen mit extrem viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander ist top. Hilfsbereitschaft. Flexbilität
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Vision und einen Plan mit Meilensteinen. Kommunikation. Prioritätensetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up mit Flair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offen und ehrlich
- Tendenz zum micromanagement baut sich langsam aber sicher ab
- Man kann Vorschläge einbringen, diese werden auch akzeptiert
- Cooles und sehr internationales Team
- Team Events
- Neues Büro
Arbeitsatmosphäre
Die Themen und Geschäftsidee sorgen für ein gemeinsames Ziel
Image
Vom Look her etwas, ändert sich aber gerade.
Work-Life-Balance
Man darf sich keine Vorstellungen machen, es ist immer noch ein Start-Up
Kollegenzusammenhalt
Tip Top, junges und geniales Team
Vorgesetztenverhalten
Die Eigene Expertise muss öfters gerechtfertigt werden.
Kommunikation
Monatliche Updates, unter einander könnte etwas mehr kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich; man wächst selbst an den Aufgaben;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Geschäftsidee, tolles Team darüber hinaus nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
- grundsätzlich spannendes Thema und gute Geschäftsidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Firmenphilosophie
- keine Feedback-Kultur
Verbesserungsvorschläge
- Eigenverantwortung wirklich leben
- Wertschätzend sein
- Fehler erlauben und als Chance für Verbesserungen sehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen machen es aus.
Work-Life-Balance
Wer früher geht (17Uhr am Freitag) wird schräg angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allerdings super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich kaum
Vorgesetztenverhalten
Gab nur eine Person, die man als Führungskraft bezeichnen könnte. Den anderen fehlt es an Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills.
Arbeitsbedingungen
Überfülltes Büro, kaum Rückzugsmöglichkeiten
immerhin: Ping Pong Tisch vorhanden
Kommunikation
Kein Vertrauen, Meinungen werden geändert, nicht kommuniziert und nicht auf Grundlage von Argumenten getroffen, Micromanagement, kein Feedback.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären super, wenn man es kein Micromanagement geben würde und die gepredigte Eigenverantwortung auch gelebt werden würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr motivierte Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Great team and very exciting tasks
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meteomatics durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Meteomatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meteomatics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.