Trotz Führungsversagen und hohe Mitarbeiterfluktration TOP 5
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktfolio
Hauseigene Engeneering
nahmhaftigkeit
Innovation
Neubau als Erweiterung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsausbildung grosse Handlungsbedarf
Führungsverhalten
Mitarbeiter Zusammenhalt
HR-Abteilung, halten mit Führung zusammen und nicht interessenvertretung des Mitarbeiters
Hohe Mitarbeiterfluktration
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Umfrage nicht manupulieren ( durchführung, umsetzung)und nicht 3 Jahre warten bis zum ersten Umsetzung von Massnahmen
Arbeitsatmosphäre
keine Fairness, kein Vertrauen
Image
Image stimmt absolut keinfall mit “ der realitälität wiesehr ungerecht Mitarbeiter behandelt werden
nicht alles was glänzt ist Gold !
Karriere/Weiterbildung
praktisch Null
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung ı.o aber keine faire Lohnverteilung
Gehaltserhöhungen nur an Lieblingsmenschen verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt hat höhere Stellenwert als Mensch
Kollegenzusammenhalt
Absolut Null!
Umgang mit älteren Kollegen
junge entlassen um für alte Personal als “bekannte” stelle frei zu machen
Vorgesetztenverhalten
Machtkampf gegen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter Meinung nicht wichtig
Gleichberechtigung
Nur “ best friend”!