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Mettler-Toledo 
(Schweiz) 
GmbH
Vorstellungsgespräche

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Roboter gibt Antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler Toledo als Global IT Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabio AmbrosoneTalent Acquisition Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin
Wir bedauern es ausserordentlich, dass Sie einen schlechten Eindruck bezüglich des Rekrutierungsprozesses erhalten haben. Gerne nehmen wir dazu wie folgt Stellung. Trotz der hohen Anzahl an Bewerbungen, welche wir jedes Jahr erhalten, ist unser Talent Acquisition Team bemüht jede einzelne Bewerbung manuell zu begutachten und zu evaluieren. Wir nehmen hierzu keinerlei Hilfe von Roboter-Programme in Anspruch. Bei einer Absage, wird der Kandidat/die Kandidatin umgehend mit einer standardisierten Antwort benachrichtigt. Die hohe Anzahl zu bearbeitende Bewerbungen erlaubt es uns leider nicht für jeden Fall einen individuellen Absagegrund zu verfassen. Es tut uns leid, sollten wir damit den Eindruck hinterlassen haben, dass wir die Bewerbungen nicht mit dem gebührenden Respekt behandeln. Sollten Sie den Wunsch haben weitere Informationen bezüglich der Absage zu erhalten, können Sie mich natürlich jederzeit unter fabio.ambrosone@mt.com kontaktieren. Ich stehe Ihnen für Rede und Antwort sehr gerne zur Verfügung.

Mit den besten Grüssen.
Fabio Ambrosone
Talent Acquisition Manager

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1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler Toledo als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine automatisierte Absage-Mail verschicken.


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Trotz Corona du trotz Alter schnelle Anstellung gefunden

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo Schweiz als Sales Rep beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Corona Virus bedingte Kündigung


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Sehr freundlicher, rascher und professioneller Bewerbungsprozess - trotz Corona

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler Toledo als IT-Vendor Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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--


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Das Bewerbung Prozess ist richtig fur den Job Typ. Während diese Prozess kann die Firma die Leute wirklich gut valutiere

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettler Toledo beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


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Sehr guter Bewerbungsprozess. Schnell, immer freundlich und unkonventionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Von Beginn an hatte ich das Gefühl, dass mich meine Gesprächspartner wirklich kennenlernen wollten. Im gesamten Vorstellungsgespräch gab es kaum "typische" Standardfragen. Es wurde vielmehr nach meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen, meinen Erwartungen und Interessen gefragt. So kam auf ganz natürliche Weise ein Gespräch auf Augenhöhe zustande. Gleichzeitig wurden mir aber auch die Erwartungen, Anforderungen und Arbeitsbedingungen von und bei METTLER TOLEDO transparent aufgezeigt. Das gesamte Interview war von einer sehr grossen Offenheit und Ehrlichkeit geprägt, was das Gespräch sehr angenehm gemacht hat.


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Sehr angenehm, schnell, kompetent und zum Teil erfrischend unkonventionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Business Area Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Schöne an diesen Interviews war, dass es sich eben nicht um die steno-Fragen zu Stärken und Schwächen oder besonderen Erfolgen handelte. Fast auf ganz natürliche Weise kam ein Dialog zustande, in welchem beiläufig die eigenen Berufserfahrungen einflossen.
  • In meinem Fall stand das Menschliche sehr im Vordergrund und das ist in der heutigen Bewerber- und Firmenlandschaft recht selten zu finden, insbesondere in einem Konzern.
  • Die positive Atmosphäre in den Gesprächen so wie im Haus hat mich sehr beeindruckt, sodass mir ein Entscheid zuzusagen, sehr leicht viel.
  • Es wurde sogar ein Gespräch unter vier Augen zusammen mit dem aktuellen Stelleninhaber angeboten, in welchem ich ehrliche und unverblümte Fragen stellen durfte und mir ein genaues Bild von der Stelle machen konnte.
  • Ergo, man versteckt sich als Unternehmen in dem Fall auch nicht und ist gewillt, dass Vertrauen bereits während des Bewerbungsprozesses entsteht. Sehr erfrischend und transparent. Toll!

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Bewerbung als Procurement Specialist

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Operational buyer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde sehr professionell bearbeitet.
Lediglich die gesamte Zeitspanne von der Einreichung der Bewerbung bis zur endgültigen Zusage war etwas lang. Die dazwischen liegenden Weihnachtszeit und der Jahreswechsel haben ganz sicher dazu beigetragen.


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Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Reaktionszeit, wertschätzender Umgang, zielführende Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler Toledo als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war wirklich alles perfekt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Hobbys, Zukunftsziele
  • Gründe für den Wechsel
  • Beispielbezogene Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Sie wissen weder was sie tun, noch was sie wollen

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als GM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kompetente HR-Fachleute einsetzen, die klar kommunizieren und bei der Wahrheit bleiben.
- Technischen Fragen zur Wissensprüfung stellen: Es wurde hauptsächlich hinterfragt und so gut wie gar nichts Eigenes gefragt.

Man könnte ja beim Bewerber einen vernünftigen Eindruck hinterlassen, statt ihn zu langweilen oder gar zu veräppeln. Auch dann, wenn man absagt.


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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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