77 Bewertungen von Bewerbern
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schauen Sie Bewerbungen persönlich an.
Wenigstens eine automatisierte Absage-Mail verschicken.
Corona Virus bedingte Kündigung
--
keine
Von Beginn an hatte ich das Gefühl, dass mich meine Gesprächspartner wirklich kennenlernen wollten. Im gesamten Vorstellungsgespräch gab es kaum "typische" Standardfragen. Es wurde vielmehr nach meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen, meinen Erwartungen und Interessen gefragt. So kam auf ganz natürliche Weise ein Gespräch auf Augenhöhe zustande. Gleichzeitig wurden mir aber auch die Erwartungen, Anforderungen und Arbeitsbedingungen von und bei METTLER TOLEDO transparent aufgezeigt. Das gesamte Interview war von einer sehr grossen Offenheit und Ehrlichkeit geprägt, was das Gespräch sehr angenehm gemacht hat.
Die Bewerbung wurde sehr professionell bearbeitet.
Lediglich die gesamte Zeitspanne von der Einreichung der Bewerbung bis zur endgültigen Zusage war etwas lang. Die dazwischen liegenden Weihnachtszeit und der Jahreswechsel haben ganz sicher dazu beigetragen.
Für mich war wirklich alles perfekt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
- Kompetente HR-Fachleute einsetzen, die klar kommunizieren und bei der Wahrheit bleiben.
- Technischen Fragen zur Wissensprüfung stellen: Es wurde hauptsächlich hinterfragt und so gut wie gar nichts Eigenes gefragt.
Man könnte ja beim Bewerber einen vernünftigen Eindruck hinterlassen, statt ihn zu langweilen oder gar zu veräppeln. Auch dann, wenn man absagt.
So verdient kununu Geld.