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8 von 77 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als Sein...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler Toledo in Volketswil als Servicetechnician beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfängliche Kommunikation war top! Wenn man sich dann aber nach dem 2. Gespräch erst GAR NICHT mehr meldet und dann Wochen später auf mehrere Emails reagiert und Feedback per Telefon verspricht, es dann aber nicht tut, wirft dies leider kein gutes Bild auf die Firma. Eine "Copy Paste Absage" hätte ja auch genügt, aber die Bewerber so in der Luft hängen lassen ist ein No Go und wirkt sehr unzuverlässig. Wenn man so auch mit Kunden umgeht dann Herzlichen Glückwunsch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dimitrios NikosTeamlead Talent Acquisition Switzerland

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung bei METTLER TOLEDO als Servicetechniker*in im Jahr 2023. Es tut uns leid, dass Sie während dem Bewerbungsprozess mit uns eine negative Erfahrung erlebt haben. Wir können nachvollziehen, dass unser Kommunikationsverhalten keinen guten Eindruck auf Sie hinterlassen hat; dies entspricht definitiv nicht unserem Standard-Prozess.

Wir legen grossen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und Kund*innen und wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und zu verbessern.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich jederzeit unter dimitrios.nikos@mt.com.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben, uns als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber zu präsentieren.
Beruflich wie auch privat wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse

Dimitrios Nikos
Teamlead Talent Acquisition Switzerland

Schlechte Kommunikation von Seiten HR

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler Toledo in Volketswil als Product Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von Seiten der Personalabteilung empfand ich nicht professionell. Für die Terminvergabe mit dem Manager wurde ich einmalig angerufen. Allerdings konnte ich den Anruf nicht entgegen nehmen. Es gab weder eine Ansage auf die Mailbox, noch eine erklärende Mail. Die Telefonnummer war mir bis dato unbekannt, obwohl ich schon ein erstes Telefonat mit HR hatte. Ich musste selbst nachhaken und mich durchkämpfen. Auch als ich dann den Kontakt zu meiner mir bekannten Kontaktperson suchte, gab es keine Antwort per Mail, aber dann eine Teamseinladung ohne weitere Erklärungen oder Absprachen vom Backoffice. Immerhin kam das Gespräch dann zustande. Ich wurde dann mit Informationen (die meisten unrelevant) zu bombardiert und hatte selbst dann etwa 5 Minuten Zeit um Fragen zu stellen. Man bot mir zwar ein weiteres Gespräch zur Klärung meiner Fragen an, aber ich merkte schon, dass ich nicht begeistert war mit dem Umgang mit mir. Ich habe im Gespräch angedeutet, dass ich gewisse Zweifel habe aber noch darüber schlafen werde. Ich habe zwei Tage später eine Mail mit meiner Absage abgesendet, nachdem ich per Telefon niemanden erreicht habe. Auf diese Mail gab es keinerlei Reaktion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dimitrios NikosTeamlead Talent Acquisition Switzerland

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin

Wir bedauern es ausserordentlich, dass Sie eine negative Erfahrung während des Rekrutierungsprozesses mit uns gemacht haben.

Unser Erstreben ist es, die Rekrutierungs-Prozesse kontinuierlich zu optimieren, um somit eine bestmögliche ‘candidate experience’ zu gewährleisten und alle Bewerber:innen nah und persönlich im Interview-Prozess zu begleiten. Aufgrund der Anonymität dieser Bewertung-Plattform, ist es uns hier leider nicht möglich, zu Ihren Bemerkungen hinsichtlich Ihrer persönlichen Erfahrung bezüglich der Kommunikation mit unserem HR konkret Stellung zu nehmen. Wir möchten jedoch an dieser Stelle festhalten, dass wir intern einen strukturierten Ablaufprozess haben und dieser von allen HR-Parteien und Fachverantwortlichen sehr professionell und mit höchster Priorität behandelt wird.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich jederzeit unter dimitrios.nikos@mt.com.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Dimitrios Nikos
Teamlead Talent Acquisition Switzerland

Der Roboter gibt Antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler Toledo als Global IT Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schauen Sie Bewerbungen persönlich an.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabio AmbrosoneTalent Acquisition Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin
Wir bedauern es ausserordentlich, dass Sie einen schlechten Eindruck bezüglich des Rekrutierungsprozesses erhalten haben. Gerne nehmen wir dazu wie folgt Stellung. Trotz der hohen Anzahl an Bewerbungen, welche wir jedes Jahr erhalten, ist unser Talent Acquisition Team bemüht jede einzelne Bewerbung manuell zu begutachten und zu evaluieren. Wir nehmen hierzu keinerlei Hilfe von Roboter-Programme in Anspruch. Bei einer Absage, wird der Kandidat/die Kandidatin umgehend mit einer standardisierten Antwort benachrichtigt. Die hohe Anzahl zu bearbeitende Bewerbungen erlaubt es uns leider nicht für jeden Fall einen individuellen Absagegrund zu verfassen. Es tut uns leid, sollten wir damit den Eindruck hinterlassen haben, dass wir die Bewerbungen nicht mit dem gebührenden Respekt behandeln. Sollten Sie den Wunsch haben weitere Informationen bezüglich der Absage zu erhalten, können Sie mich natürlich jederzeit unter fabio.ambrosone@mt.com kontaktieren. Ich stehe Ihnen für Rede und Antwort sehr gerne zur Verfügung.

Mit den besten Grüssen.
Fabio Ambrosone
Talent Acquisition Manager

Nach Vorstellungsgespräch nie mehr was gehört ! Dies trotz mehrmaliger Nachfrage per Mail und Telefon.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mettler Toledo als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort nach einem (angenehmen) Vorstellungsgespräch, ob positiv oder negativ, sollte selbstverständlich sein. Alles andere ist respektlos und unprofessionell. Unverständlich, dass dies bei einem Unternehmen wie Mettler vorkommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanLeiterin HR Schweiz

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, einen Kommentar zu unserem Bewerbungsprozess abzugeben. Wir schätzen Ihre offene Rückmeldung, nur so können wir uns stetig verbessern. Der von Ihnen dargestellte Ablauf entspricht selbstverständlich nicht unserem Standard, und wir entschuldigen uns für das allfällig entstandene Missverständnis. Aus welchen Gründen die Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch nicht klappte, entzieht sich unserer Kenntnis. Sollten Sie den Wunsch haben, das Gespräch noch nachträglich zu führen, so steht Ihnen unser Talent Acquisition Team für einen Austausch selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mettler-Toledo GmbH
Talent Acquisition Team

Respektlosigkeit - eines Schweizer Traditionsunternehmens

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mettler Toledo beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber fragt, warum ihm abgesagt wurde, dann will er es zumeist wirklich wissen. "Keine Antwort". Wenn das Google macht, die Maschinerie. Aber eine CH Traditionsfirma - Qualität etc. Das gehört auch zur Tradition und Qualität.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanLeiterin HR Schweiz

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie auf Ihre Anfrage keine zufriedenstellende Reaktion erhalten haben. Selbstverständlich ist es unser Bestreben, die individuellen persönlichen Anliegen der Kandidaten weitgehend zu erfüllen. Sollten Sie den Wunsch eines telefonischen Austausches im Nachhinein haben, steht Ihnen unser Talent Acquisition Team gerne zur Verfügung.
Mettler-Toledo GmbH
Talent Acquisition Team

Katastrophe, nie mehr gemeldet, Telefon nicht mehr abgenommen, auch die Zentrale war nicht erreichbar ?!

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mettler Toledo als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr schon auf Bewerber zu geht und ihr nach freie Zeiten für ein Telefongespräch fragt, dann ruft doch bitte auch an, statt hier mit der Hoffnung der Bewerber zu spielen! Frechheit sowas!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanLeiterin HR Schweiz

Sehr geehrter Verfasser
Mit Bedauern mussten wir feststellen, dass unser Rekrutierungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Dies ist selbstverständlich sehr ärgerlich und sollte auf keinen Fall vorkommen. Wir entschuldigen uns an dieser Stelle in aller Höflichkeit für diese unangenehme Erfahrung. Wir sind stets bestrebt unsere Prozesse zu verbessern und zu optimieren, damit solche negative Vorfälle in Zukunft nicht mehr vorkommen. Evtl. gibt es eine Möglichkeit, wie wir dieses Missgeschick zu einem guten Ende wenden können, in diesem Sinne steht Ihnen unser Talent Acquisition Team natürlich gerne zur Verfügung. Wir hoffen, dass Sie unsere Entschuldigung annehmen, und wir Ihnen evtl. in Zukunft zeigen können, dass dies ein bedauerlicher Einzelfall war.
Mettler-Toledo GmbH
Talent Acquisition Team

Unvoreingenommenheit sieht anders aus

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Back Office Stelle beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dimitrios NikosTeamlead Talent Acquisition Switzerland

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin

Besten Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern es ausserordentlich, dass Sie einen schlechten Eindruck bezüglich des Rekrutierungsprozesses erhalten haben.

Aufgrund der Anonymität dieser Meinungs-Plattform, ist es uns hier nicht möglich, zu Ihren Bemerkungen konkret Stellung zu nehmen. Aus Ihren Eckdaten können wir leider nicht entnehmen, um welche Position es sich hierbei handelt. Wir bemühen uns stets, unsere Rekrutierungs-Prozesse zu verbessern und allen Bewerber*innen eine positive Erfahrung mit uns zu ermöglichen.

Wir möchten Sie gerne dazu einladen mit unseren Talent Acquisition Team Kontakt aufzunehmen, damit wir diesen Fall spezifisch besprechen und danach interne Abklärungen treffen können. Sie erreichen uns jederzeit auf: ta-ch@mt.com

Es würde uns freuen erneut von Ihnen zu hören und wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Dimitrios Nikos
Teamlead Talent Acquisition Switzerland

Professionelle Bewerbungsgespräche, angenehme Atmosphäre und relativ schnelle Antwort

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler Toledo als Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabio AmbrosoneTalent Acquisition Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin
Vielen Dank für das äusserst positive Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass der Rekrutierungsprozess Ihren Erwartungen entsprochen hat. Solche Kommentare bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unser Streben nach Perfektion für Bewerber bemerkbar ist.
Mit den besten Grüssen.
Ihr Mettler-Toledo Talent Acquisition Team.

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