65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Cash-cow würde die richtig geführt
Protz - politisch
Management weg, know-how zurückholen
Neue Markt Orientierung
Anständig arbeiten
Hinterhältig
Leider im keller
Schade,schade,schade
was war das ?
war mal
wem nur dies wichtig ist, ok
im Management pures Marketing, bei den Mitarbeiter ist es hoch
Überlebenskunst
Leider fast alle weg, die Know-how träger
Autoritär ohne Struktur und Kompetenz
Man probiert damit das fehlende zu kompensieren
Schlecht, mein Gärtli Kultur
hahahaha
Die Projekte wären sehr interessant
Gut: Der Nachhaltigkeit und den erneuerbaren Energien verpflichtet; innovativ; deckt einen grossen Teil der Wertschöpfungskette ab
Weniger gut: Aktuelle Marktsituation für PV-Produktions-Maschinenhersteller
Die mehrfachen Entlassungswellen verunsichern, vertreiben die guten Mitarbeiter und vernichten Know-How
Bei MB herrscht in gutes Klima, speziell innerhalb der Teams
Den Aktionären mehr verpflichtet als dem Erfolg
spannend
- Gutes Team
- Während dem boom überforderte Struktur
- Chaotische Planung
spannende, innovative Produkte
extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, miserable interne Kommunikation
funktionierende Kommunikation + Prozesse
Führungswechsel
Internationale Ausrichtung; Gestaltungsfreiraum, Hands-on approach; Anpassungsfähigkeit an Markt/Umfeld
Alles ist gut oder entspricht dem Branchenstandard
Durch die Aktivitäten im jungen und dynamischen Marktumfeld immer wieder spannende Herausforderungen. Grosser Mitgestaltungsraum, Innovation gefragt, gute Zusammenarbeit in den Teams.
Übergreifende Zusammenarbeit der weltweiten Standorte kann noch besser werden.
Durch das sehr dynamische Umfeld, muss die externe und interne Kommunikation noch weiter verbessert werden. Teilweise sind Veränderungen und Entscheide als aussenstehende Person nicht verständlich oder rasch nachvollziehbar.
Kollegen, modernen Arbeitsplatz
Schlechter Lohn, keine Wertschätzung
Weiterbildungen werden teilw. zu 50% mitfinanziert. Jedoch wird danach das potenzial nicht ausgeschöpft.
Mitarbeiter top
Keine Unterstützung zu erwarten. Keine Ziele und Entscheidungen ändern alle 5 Tage.
Frauen und Männer haben bis zu 20% Lohnunterschied
Nein! Schönes neues Gebäude aber demontivierte Mitarbeiter.
Nein!
Ja! Es gibt auch Home Office
Ja! Aber jeder hat inzwischen einen leitenden Posten!
Gehalt sehr gut.
Umwelt top, ansonsten kein Einsatz.
Nein, da Produktdetails schwer begreifbar wegen fehlenden technischen Background
90% sind unter 45 J.
Keine Ziele, Mobbing!!!!!
Alles nach neuestem Stand, aber Glaswände
Es gibt seit 4 Jahren keine positiven Neuigkeiten!
Nein
Teils, teils! Abteilungen sind nicht aufeinander abgestimmt!
Die flexible Arbeitsgestaltung, die Freiheiten und die Möglichkeit sich einzubringen.
Manche Bereiche sind sehr eingesessen. Andere haben eine immense Fluktuation. Eine gesamtheitliche Identität ist abhanden gekommen.
Wurde lange gefördert. Davon ist aber kaum noch etwas übrig.
Gepflegter Umgang und nette Kollegen.
Kritik isch nicht bei jedem Vorgesetzten willkommen.
International in interessantem Marktumfeld
Markt für Produkte nicht so schnell wachsend wie vom Management erzählt wird. Stark börsengetrieben, Aussagen zu schön gefärbt. Keine Kritik geduldet, div. Entlassungen weil Kopf nicht mehr passt.
Auswechseln Top Management
Patriarchisch geführtes Unternehmen, mittleres Management dadurch Entscheidungsschwach. An der Basis zu häufige Kurswechsel.
So verdient kununu Geld.