Viele leere Versprechungen und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, fehlende Wertschätzung, durchschnittliche Benefits, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen (Mitarbeiter sind an der Front und nicht die Geschäftsleitung), Mitarbeiter wertschätzen und Personalmangel ernst nehmen. Ihr habt sehr gute und korrekte Mitarbeiter verloren dadurch.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs noch gut
Kommunikation
Wichtige Informationen wie z. Bsp. Anstellung neuer Mitarbeiter wurden teilweise nicht erwähnt bzw. fand man mit der Zeit selbst heraus obwohl es wöchentlich eine Teamsitzung zum Informationsaustausch gab. 'Der Wille war da...'
Zwischen Produktion und Büro war der Kommunikationsfluss oft schwierig aber das lag wahrscheinlich grösstenteils an Mitarbeiterwechsel, Mitarbeitermangel und somit schlechter Einarbeitung.
Hier ist meiner Meinung nach noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team selber super Zusammenhalt. Unterstützung war immer da und Anliegen konnten ehrlich sowie direkt kommuniziert werden. In anderen Abteilungen sah dies anderst aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird abgelehnt (ausser für Führungskräfte) und pünktlich Feierabend machen nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden gesucht und Wertschätzung ist nicht vorhanden. Beim Tonfall vergriffen sich Vorgesetze auch gerne mal und bei alltäglichen Fragen waren sie oft selbst überfordert.
Professionalität und konstruktive Kritik habe ich nicht erfahren dürfen.
Interessante Aufgaben
Monotoner Alltag
Gleichberechtigung
Homeoffice nur für Geschäftsleitung. Moderne Anlagen nur für einen Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Zwar hat man alles notwendige jedoch scheitert es an der Digitalisierung. Papier ist noch sehr viel vorhanden. Es wurde aber mehrfach versprochen dass dies geändert würde...
Zwei Bildschirme zum arbeiten sind vorhanden jedoch zusammengewürfelt nach dem Motto 'hauptsache es funktioniert'. Es gab auch neue Bildschirme jedoch nicht für alle Abteilungen.
Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter sehr kalt in den Büroräumen. Die Produktionsmaschinen sind teilweise so alt, dass regelmässige Ausfälle normaler Alltag sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärme durch Produktion wird zum Heizen benutzt. Vereine werden mit Geld oder Mehlspenden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Eim Familenunternehmen das auf hochwertige Produkte und engen Kundenkontakt Wert legt.
Ich bekam aber oft negatives Feedback von Mitarbeitern mit: Überstunden, Personalmangel, schlechte Einarbeitung, alte Anlagen etc.
Das Image stimmt für mich somit nur teilweise mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt wenn es einen Nutzen für die Firma hat.