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Bewertung

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Die einzig fixen Dinge sind "Willkür" und "keine Kommunikation".

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gewisse Teams sind super
- direkter Umgang
- bezahlte Pausen
- zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Willkür, Intransparanz und fehlende Kommunikation
- Es wird sich nicht um die bestehenden Mitarbeiter bemüht.
- Man ist resistent gegen Kritik (sogar Kununu-Bewertungen sind "verschwunden")

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation einführen
- Eine Linie einführen (Benefits allen oder keinem gewähren)
- Wirtschaftlich denken (Mitarbeiter immer wieder einarbeiten ist teurer, als sich um die bestehenden zu bemühen)

Arbeitsatmosphäre

Kader verhält sich absolut willkürlich:
- Gewisse Vorteile werden nur manchen Mitarbeitern geboten (welche nichts gemein haben)
- Abteilungen werden grundlos verschoben
- Selbst wenn man sich für die Firma einsetzt, wird reagiert als hätte man einen Fehler gemacht.
- Extremfall: Man weiss nicht, ob man am nächsten Tag rausgeworfen wird.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern herrscht keines, nur Misstrauen und Kontrolle.

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert. Extrembeispiel: Mitarbeiter sitzen plötzlich nicht mehr an ihrem Platz (freigestellt).

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team.

Work-Life-Balance

Urlaub zu beantragen ist zu aufwendig. Es gibt Blockzeiten.

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Teamleiter verhalten sich korrekt, andere weniger. Das Kader verhält sich absolut inkorrekt (anstandslos, nicht vorbildlich, nicht kritikfähig, intolerant, Konflikte werden ignoriert oder verlagert, ...)

Gleichberechtigung

Nein, Frauen müssen gewisse Arbeiten nicht ausführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat anteilsmässig wenig ältere Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Der einzige Benefit ist 40min Pause pro Tag.
Negativ: 20d Ferien, kein 13. Monatslohn, optionale Gratifikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher tief, Sozialleistungen (bes. BVG) entsprechen dem gesetzlichen Minimum, bei Krankheit 80% Lohn.

Image

Nein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven: keine
Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt (auch Struktur nicht)
Persönlichkeit wird gebildet, da spezielles Umfeld


Interessante Aufgaben

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