Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MF Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Mitarbeiter-Informationen; offene Kommunikation
Die Atmosphäre ist schräg, da man zum einen das Gefühl bekommt man kann sich mitteilen, jedoch schnell lernt, dass man lieber alles für sich behält. Je nach in welchem Team, gibt es einige die es locker nehmen können und bei anderen Abteilungen hingegen wird es teilweise wirklich unsozial gehandhabt. Falls man eine Atmosphäre sucht die einem Freude macht am morgen Arbeiten zu gehen, dann kann man es hier vergessen.
Kommunikation gibt es schon, nur die Art und Weise ist eine Sache für sich. Informationen werden nicht geteilt, miteinander wird auch nicht geredet. Zudem kennt man auch keinen "normalen" Umgangston. Ich habe selber genügend oft selber erlebt und auch miterlebt bei anderen, dass man entweder einen beleidigenden Ton anschlägt oder sehr vorwurfsvoll kommuniziert. Es gibt kein Zwischendrin und leider wird das ganze auch mitten im Büro vor allen geteilt. Es gibt keine Gespräche unter vier Augen, wenn man negativ reden möchte über andere dann macht man das gleich im offenen Büro.
Das hier ist schwierig, wenn man im richtigen Team ist, ist der Zusammenhalt wirklich genial. Jedoch ist dies ein schwacher Trost, dann hat man es zwar gut miteinander, sitzt jedoch zusammen in dieser Situation. Weiss nicht wie gut oder schlecht es ist, aber der Zusammenhalt an sich kann wirklich einiges herausholen.
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