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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Meiste
Der Umgang von gewissen Leitern mit den Mitarbeitern
Versprechen einhalten und faire Löhne für alle bezahlen
Tolles team
Home Office wird nicht gnehemigt, nur in seltenen Fälle. Wird aber beim bewerben des Jobs gross Geschrieben…
Keine Möglichkeiten
Schlechte löhne dafür bonus jedes Jahr
Teamleiter versprechen vieles halten nichts ein
Manche überbezahlt und manche die unterbezahlt. Kommt auf die Nationalität und die Symaptie drauf an nicht auf das Können
Freundlichkeit, pünktliches Gehalt
nichts
Keine
Lohn, aber das ist alles
Wurd schon alles erwähnt
Bringt nichts, da sie sich sowieso nicht ändern
Leistung zählt nicht, sondern nur ob man mit den Oberen gut auskommt oder nicht
War nur ein Jahr dort in der IT. Habe mich nicht wohl gefühlt und habe gekündigt. Die äusserst positiven Kommentare sind sicher ein fake von derselben Person. 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden und möchten weg. Aber solange sie nichts finden, müssen sie die Ungerechtigkeit erdulden. Innerlich haben sie aber schon lange gekündigt
Zentrale Lage, gutes Lohnniveau, Quereinstieg möglich, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, trotz Callcenter tiefe Fluktuation, bei Administration praktisch keine Abgänge. Verhältnis zum Management relativ unkompliziert. Zugängliche und verständnisvolle Vorgesetzte. Unternehmen gewinnt laufend an namhaften Partnerschaften.
Job rotation, da Tätigkeit im kann teilweise anstrengend sein kann.
Immer perfekt in einer Du Kultur.
Immer wieder neue Projekte
Loyalität ist bei den Vorgestzten, man schlecht ueber andere redet und sie verpfeift. Guter Einsatz und Arbeitsleistung wird nicht honoriert. Es gibt auch keine Quali-Gespräche. Alles hängt von der Laune der GL ab. Innert einem Jahr haben 50% der Mitarbeiter gekündigt
Lohn
Einige wenige Mitarbeiter werden bevorzugt, alle anderen sind einfach knechte die gefälligst ihre Arbeit machen sollen. GL ist nicht kritikfähig. Wer Kritik äussert, ist abgeschrieben
GL sollte gutes Beispiel sein
Lohn gut aber schlechte Pensionskasse
Förderung von engagierten und interessierten Mitarbeitern, kein Dresscode, Finanzbranche ohne direkten Kundenkontakt, super Einstieg nach einer Mittelschule oder mit kfm.Abschluss, grosse IT Abteilung
sehr gut, habe mich wohl gefühlt. Viele Langzeitangestellte und Leute die nach Austritt zurückgekommen sind
In echt wirklich toll! Ich war immer gerne dort und habe mich geschätzt gefühlt. Sprungbrett in die Bankenbranche oder ähnlichem
Bürozeiten mit gleitender Arbeitszeit, keine Betriebsferien, Plusstunden können gut kompensiert werden.
obwohl es ein KMU ist, werden viele Chancen geboten und auch unterstützt
absolut klasse untereinander, weiterhin privater Kontakt
jünger oder älter, kein Thema
ich hatte nie Probleme, gutes Verhältnis
Im Stadtzentrum, helles Büro mit Garten, mehrheitlich jüngere Angestellte, cool! Neuster technischer Stand
in unserer Abteilung super
völlig ausgeglichen
vielseitig, immer wieder Neues, spannend und lehrreich - nur zu empfehlen
übersichtliche Grösse & Flexibilität, Leute passen, interessante Arbeit, schönes Büro, sehr gute Lage, bezahlte Pausen, bezahlte & gelieferte Verpflegung während der monatlich Fix-Arbeitswoche im KD, monatlicher Apero, Grümpeli, Firmenlauf
kein Gratis-Parkplatz vorhanden, lagebedingt Parkmöglichkeiten nur in öffentlicher Tiefgarage möglich - damit muss man leben oder ÖV nutzen
Klimaanlage kaufen :)
helles Grossraumbüro mit unkomplizierten Kollegen, alle sind hier per Du
es gibt doch viele Kollegen die schon über Jahre hier sind, sollte es so sein, wie von anonymen Unzufriedenen hier geschimpft, stell ich mir schon die Frage wer sowas verfasst und bleibt ;-) und ein Finanzunternehmen kann ja Unzuverlässige nicht fördern, schon klar, dass einige nach Austritt hier unerkannt ihren Frust ausschreiben.
gleitende Arbeitszeit, Schichtabtausch möglich, keine Betriebsferien, Ferienwünsche werden wenn möglich berücksichtigt, auch spontane Freitage oder Stunden kompensieren
wird unterstützt, Arbeitskollegen machen Weiterbildung und konnten Arbeitspensum reduzieren, interne Wechsel sind möglich und werden genutzt.
Leute: Man muss nicht nur wollen, man muss auch tun!
normaler Einstiegslohn, danach bei guten Leistungen auch guter Lohn, Sozialleistungen sind Standard
weniger ausdrucken +so
gut bis sehr gut, viele motivierte Leute hier, Ausnahmen gibt es auch hier wie überall!
mehrheitlich junge Leute, aber mit älteren null Problem
bei uns einwandfrei
top zentrale Lage, helles Büro, Balkon/Terrasse, Küche, modern, bezahlte Pausen 40 Min., alle per Du, keine Betriebsferien, Batchen für Zeiterfassung
Teamsitzungen, direkte Gespräche, Newsletter - funktioniert doch gut. Wenn es mal ausbleibt, sind es ja meist Infos vom Sales
sehe mal nichts anderes, respektvoller Umgang wie es sich gehört, jedoch mehr Männer in Führungspositionen
vielseitig und Sprachen täglich im Gebrauch. Klar: first Sachbearbeitung Kundendienst (Telefone/Tickets) aber auch einiges an Anspruchsvollem dabei, konnte schon viel lernen hier
Klima, attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung, Standort
keine
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