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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn, Benefits, tolle Leute je nach Team.
Wirklich am schlechtesten ist der Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist so negativ, das glaubt man erst wenn man es sieht.
Das bringt hier leider nichts, da man nicht dafür offen ist. Es verändert sich vielleicht mal etwas, wenn die GL ausgetauscht wird.
Die Atmosphäre ist schräg, da man zum einen das Gefühl bekommt man kann sich mitteilen, jedoch schnell lernt, dass man lieber alles für sich behält. Je nach in welchem Team, gibt es einige die es locker nehmen können und bei anderen Abteilungen hingegen wird es teilweise wirklich unsozial gehandhabt. Falls man eine Atmosphäre sucht die einem Freude macht am morgen Arbeiten zu gehen, dann kann man es hier vergessen.
Unglaublich schlecht, man sollte sich hierzu Google Bewertungen anschauen. Das beantwortet alles.
Ist auch wirklich ganz ok, zumindest für mich war das kein Problem. Ich glaube das hängt auch stark von einem selber ab, mehr geht immer aber da muss man sich an der Nase nehmen. Einzig beim Homeoffice bin ich mir nicht so sicher, das bietet man zwar hier und da an aber es wird eher ungern gesehen.
Nope, kann man vergessen. Wenn man es gut hat mit der Geschäftsleitung dann vielleicht, aber ansonsten keine Chance.
Gehalt und die Sozialleistungen sowie die Benefits sind wirklich super.
Besteht nicht unglaublich viel was über Briefpost läuft und keine Möglichkeit Aludosen zu entsorgen. Ja ich weiss, was kleines. Wenn es aber schon daran scheitert, weiss man wie der Rest aussieht.
Das hier ist schwierig, wenn man im richtigen Team ist, ist der Zusammenhalt wirklich genial. Jedoch ist dies ein schwacher Trost, dann hat man es zwar gut miteinander, sitzt jedoch zusammen in dieser Situation. Weiss nicht wie gut oder schlecht es ist, aber der Zusammenhalt an sich kann wirklich einiges herausholen.
Je älter, desto mehr Vorwürfe können aufkommen. Man ist eher negativ eingestellt gegenüber älteren Personen. Die verstehen ja allenfalls die Arbeit nicht oder können es nicht schnell genug erledigen. Kleiner Tipp, Prozesse optimieren und mal ins hier und jetzt kommen, dann löst man viele Probleme.
Ich weiss nicht was ich hier dazu schreiben soll. Ich glaube es sagt alles wenn ich sage, so etwas schlimmes habe ich noch nie erlebt. Der Umgang und auch die Einstellung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist unglaublich negativ. Vorwürfe, Beleidigungen und auch zum Teil sehr komische Aussagen wenn es um Thema Herkunft etc geht.
Hier ist insbesondere die Geschäftsleitung gemeint. Es ist kein miteinander, es ist ein gegeneinander wobei sogar die Wände Ohren haben. Es gibt genau eine Person die alles entscheidet und das unabhängig davon ob es Sinn macht oder nicht.
Die Bedingungen in Bezug auf Ausstattung sind super. Tolle Büros, modern eingerichtet und gut ausgerüstet. Aber eben, das ist nicht alles.
Kommunikation gibt es schon, nur die Art und Weise ist eine Sache für sich. Informationen werden nicht geteilt, miteinander wird auch nicht geredet. Zudem kennt man auch keinen "normalen" Umgangston. Ich habe selber genügend oft selber erlebt und auch miterlebt bei anderen, dass man entweder einen beleidigenden Ton anschlägt oder sehr vorwurfsvoll kommuniziert. Es gibt kein Zwischendrin und leider wird das ganze auch mitten im Büro vor allen geteilt. Es gibt keine Gespräche unter vier Augen, wenn man negativ reden möchte über andere dann macht man das gleich im offenen Büro.
NO WAY - das gibt es hier leider nicht. Ob beim Lohn oder aber auch wenn es darum geht woher man kommt und wie man aussieht. Beispiel Farbe der Haut.
Jaa doch, das gab es mal mehr oder weniger. Hängt sehr stark von der Abteilung und Position ab.
Das Meiste
Der Umgang von gewissen Leitern mit den Mitarbeitern
Versprechen einhalten und faire Löhne für alle bezahlen
Tolles team
Home Office wird nicht gnehemigt, nur in seltenen Fälle. Wird aber beim bewerben des Jobs gross Geschrieben…
Keine Möglichkeiten
Schlechte löhne dafür bonus jedes Jahr
Teamleiter versprechen vieles halten nichts ein
Manche überbezahlt und manche die unterbezahlt. Kommt auf die Nationalität und die Symaptie drauf an nicht auf das Können
Freundlichkeit, pünktliches Gehalt
nichts
Keine
Lohn, aber das ist alles
Wurd schon alles erwähnt
Bringt nichts, da sie sich sowieso nicht ändern
Leistung zählt nicht, sondern nur ob man mit den Oberen gut auskommt oder nicht
War nur ein Jahr dort in der IT. Habe mich nicht wohl gefühlt und habe gekündigt. Die äusserst positiven Kommentare sind sicher ein fake von derselben Person. 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden und möchten weg. Aber solange sie nichts finden, müssen sie die Ungerechtigkeit erdulden. Innerlich haben sie aber schon lange gekündigt
Lohn
Einige wenige Mitarbeiter werden bevorzugt, alle anderen sind einfach knechte die gefälligst ihre Arbeit machen sollen. GL ist nicht kritikfähig. Wer Kritik äussert, ist abgeschrieben
GL sollte gutes Beispiel sein
Lohn gut aber schlechte Pensionskasse
übersichtliche Grösse & Flexibilität, Leute passen, interessante Arbeit, schönes Büro, sehr gute Lage, bezahlte Pausen, bezahlte & gelieferte Verpflegung während der monatlich Fix-Arbeitswoche im KD, monatlicher Apero, Grümpeli, Firmenlauf
kein Gratis-Parkplatz vorhanden, lagebedingt Parkmöglichkeiten nur in öffentlicher Tiefgarage möglich - damit muss man leben oder ÖV nutzen
Klimaanlage kaufen :)
helles Grossraumbüro mit unkomplizierten Kollegen, alle sind hier per Du
es gibt doch viele Kollegen die schon über Jahre hier sind, sollte es so sein, wie von anonymen Unzufriedenen hier geschimpft, stell ich mir schon die Frage wer sowas verfasst und bleibt ;-) und ein Finanzunternehmen kann ja Unzuverlässige nicht fördern, schon klar, dass einige nach Austritt hier unerkannt ihren Frust ausschreiben.
gleitende Arbeitszeit, Schichtabtausch möglich, keine Betriebsferien, Ferienwünsche werden wenn möglich berücksichtigt, auch spontane Freitage oder Stunden kompensieren
wird unterstützt, Arbeitskollegen machen Weiterbildung und konnten Arbeitspensum reduzieren, interne Wechsel sind möglich und werden genutzt.
Leute: Man muss nicht nur wollen, man muss auch tun!
normaler Einstiegslohn, danach bei guten Leistungen auch guter Lohn, Sozialleistungen sind Standard
weniger ausdrucken +so
gut bis sehr gut, viele motivierte Leute hier, Ausnahmen gibt es auch hier wie überall!
mehrheitlich junge Leute, aber mit älteren null Problem
bei uns einwandfrei
top zentrale Lage, helles Büro, Balkon/Terrasse, Küche, modern, bezahlte Pausen 40 Min., alle per Du, keine Betriebsferien, Batchen für Zeiterfassung
Teamsitzungen, direkte Gespräche, Newsletter - funktioniert doch gut. Wenn es mal ausbleibt, sind es ja meist Infos vom Sales
sehe mal nichts anderes, respektvoller Umgang wie es sich gehört, jedoch mehr Männer in Führungspositionen
vielseitig und Sprachen täglich im Gebrauch. Klar: first Sachbearbeitung Kundendienst (Telefone/Tickets) aber auch einiges an Anspruchsvollem dabei, konnte schon viel lernen hier
- Gewisse Teams sind super
- direkter Umgang
- bezahlte Pausen
- zentrale Lage
- Willkür, Intransparanz und fehlende Kommunikation
- Es wird sich nicht um die bestehenden Mitarbeiter bemüht.
- Man ist resistent gegen Kritik (sogar Kununu-Bewertungen sind "verschwunden")
- Kommunikation einführen
- Eine Linie einführen (Benefits allen oder keinem gewähren)
- Wirtschaftlich denken (Mitarbeiter immer wieder einarbeiten ist teurer, als sich um die bestehenden zu bemühen)
Kader verhält sich absolut willkürlich:
- Gewisse Vorteile werden nur manchen Mitarbeitern geboten (welche nichts gemein haben)
- Abteilungen werden grundlos verschoben
- Selbst wenn man sich für die Firma einsetzt, wird reagiert als hätte man einen Fehler gemacht.
- Extremfall: Man weiss nicht, ob man am nächsten Tag rausgeworfen wird.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern herrscht keines, nur Misstrauen und Kontrolle.
Nein.
Urlaub zu beantragen ist zu aufwendig. Es gibt Blockzeiten.
Karriere-Perspektiven: keine
Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt (auch Struktur nicht)
Persönlichkeit wird gebildet, da spezielles Umfeld
Abhängig vom Team.
Hat anteilsmässig wenig ältere Mitarbeiter.
Gewisse Teamleiter verhalten sich korrekt, andere weniger. Das Kader verhält sich absolut inkorrekt (anstandslos, nicht vorbildlich, nicht kritikfähig, intolerant, Konflikte werden ignoriert oder verlagert, ...)
Der einzige Benefit ist 40min Pause pro Tag.
Negativ: 20d Ferien, kein 13. Monatslohn, optionale Gratifikation.
Es wird nichts kommuniziert. Extrembeispiel: Mitarbeiter sitzen plötzlich nicht mehr an ihrem Platz (freigestellt).
Gehalt eher tief, Sozialleistungen (bes. BVG) entsprechen dem gesetzlichen Minimum, bei Krankheit 80% Lohn.
Nein, Frauen müssen gewisse Arbeiten nicht ausführen.
Zentral gelegen
Null Wertschätzung! Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, autarker Führungsstil, permantene Überwachung und Kontrolle, keine professionelle Personalführung
Geschäftsleitung sollte sich betreffend Personalführung weiterbilden und sich dem Zeitalter entsprechend verhalten. Kein Emphatie vorhanden.
Junge Mitarbeiter
Alles über Kontrolle, Misstrauen statt Vertrauen
Keine Freiheiten. Mobiltelefon muss während Arbeitszeit abgeschaltet werden. Arbeitgeber nimmt sich das Recht sämtliche Kommunikationswege zu überwachen (E-Mail usw..). Für die meisten Mitarbeiter sind nur ca. 20 Websites freigeschalten.
Gibt kaum ältere Kollegen.
Regelmässige Kontrollrunden durchs Grossraumbüro.
Infrastruktur eher unterdurchschnittlich.
Offene Kultur die gelebt wird, sehr respektvoller Umgang untereinander, "Du"-Kultur über alle Hierarchiestufen
Kann ich nichts negatives sagen.
So weitermachen
Super tolle Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien. "Du"-Kultur zwischen Chefs und Angestellten.
Top Firma auf dem Markt. Mitarbeiter sind "Fans" der eigenen Firma - das ist schon toll!
Management ist sehr darauf bedacht, dass die Mitarbeiter die Pausen und Arbeitszeiten einhalten können. Absolute Freiheit im Rahmen des Arbeitszeitmodels.
Weiterbildungen sind sehr geschätzt und werden aktiv unterstützt. Sehr viele langjährige Mitarbeiter, die innerhalb der Firma Karriere machen konnten.
Überdurchschnittlich gute Bezahlung. Sozialleistungen auch gut bis sehr gut!
Eine grosse Familie. Gemeinsam statt einsam. Habe fast nur noch Kollegen aus der Firma!
Regelmässige Meetings. Auf die Mitarbeiter wird feinfühlig eingegangen. Jederzeit immer ein offenes Ohr für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge.
Räume und Computer sind bestens ausgestattet und für die tägliche Arbeit gerüstet. Büro-Klima ist äusserst angenehm!
So verdient kununu Geld.