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Mibelle 
Group
Bewertung

Top
Company
2024

Vieles nur schöner Schein

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

6 Wochen Ferien ab 50 Altersjahr. Diverse Vergünstigungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel Hektik und Leerläufe!

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf das Personal an den Anlagen und Maschinen hören. Weniger studierte einstellen dafür Praktiker

Arbeitsatmosphäre

Stress und viele Leerläufe

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber wichtige Sachen werden gern geheim gehalten

Kollegenzusammenhalt

jeder ist zuerst ein Einzelkämpfer. Aber wenn man Hilfe braucht bekommt man sie auch

Vorgesetztenverhalten

Sie zeigen dass Sie die Vorgesetzten sind. Leider im Negativen. Oft auch ziemlich betriebsblind

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Produktion

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Aber einige sind gleicher!

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit wird schlecht vergütet. Keine bezahlte Schichtpause!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht schlecht. Aber teilweise Produkte die die Umwelt belasten (z.B.Peelings)

Gehalt/Sozialleistungen

gute Sozialleistungen, aber nur genügende Entlöhnung. Es wird viel gefordert, aber schlecht entlöhnt.

Image

Gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sehr beschränkt und nur firmenintern. Teilweise überqualifiziert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffan FluriHR Business Partner

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns für Ihre Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten.
Besonders Ihren Hinweis zu den beschränkten Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich persönlich aufnehmen und weiterverfolgen. Die Mibelle AG ist sehr daran interessiert alle Mitarbeitenden in Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und hat für diese Unterstützung ein grosszügiges Budget geplant. Ich werde darüber zukünftig noch besser informieren. Bitte nehmen Sie mit Ihrem Vorgesetzten das Gespräch auf und besprechen Sie mit ihm Ihre beruflichen Entwicklungswünsche – wir sind daran interessiert Sie bei diesem Vorhaben tatkräftig zu unterstützen.

Freundliche Grüsse

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