Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mibelle Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
so schlimm und falsch, dass das Nervensystem da nicht mitmacht
die, die voneinander profitieren, schützen sich, also nichts Besonderes, ansonsten jeder für sich und jeder gegen jeden...
die, die privat sonst keine Verantwortung tragen und die, die zwischen 20 und 30 sind und keine familiären Verpflichtungen haben, die haben bestimmt was davon, ansonsten schwierig und null
Verständnis, vor allem für erwerbstätige Mütter, wenn man bedenkt, wen sie als Kunde haben und wer da draussen in der Wirtschaft die "WAHREN" Kunden sind....
ganz übel... nicht Kritik fähig, entscheiden sehr politisch, hören nicht zu, fördern toxisches Verhalten, lästern über eigene Leute und und und...
Hierzu könnte ich ein ganzes Buch schreiben wie schlecht und mies es da zu und her geht... über unrealistische Erwartungen bis hin zu "möchte gern professionell" ist alles dabei. Die meisten Vorgesetzten dienen nur als Aufpasser und Ego Krauler, ansonsten kompletter Schwachsinn. Einfach keine Ahnung von Führung. Ganz mies.
Tagesgeschäft war das Beste an allem
toxisches Betriebsklima in den meisten Abteilungen. Ist allgemein bekannt, niemand tut aber was