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Mibelle 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score192 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in8 Gehaltsangaben
Ø67.300 CHF
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø55.300 CHF
Forschungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø87.100 CHF
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mibelle Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mibelle Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Pioneering Everyday Wellbeing

Wer wir sind

Den Menschen zu mehr Wohlbefinden, Gesundheit und Schönheit zu verhelfen, ist das übergreifende Ziel der Mibelle Group. Sie entwickelt, produziert und führt Marken sowie Eigenmarken in den Geschäftsfeldern Personal Care & Beauty, Home Care und Nutrition. Die innovativen Konzepte und hochwertigen Lösungen der Mibelle Group zielen auf die Bedürfnisse der Kunden und Konsumenten – immer mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Die eigenständige, weltweit erfolgreiche Mibelle Biochemistry bietet dank ihrer Expertise auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung modernste und effektivste Wirkstoffe für kosmetische Anwendungen an.

Die Mibelle Group beschäftigt rund 1600 Mitarbeitende verteilt auf neun Standorte in der Schweiz, in Frankreich, in Grossbritannien, in den USA und in Südkorea und erzielt einen Umsatz von rund CHF 663 Mio. Sie ist Teil der Migros Gruppe.

Unser Arbeitsalltag ist geprägt von einer wertschätzenden Führung und einer teamorientierten Zusammenarbeit. Wir fördern und fordern unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität. Unsere offene Kommunikation sorgt für Transparenz, gibt Sicherheit und schafft so den Freiraum für Eigeninitiative.
Suchst du nach einer herausfordernden Aufgabe, bei der du dich weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns am richtigen Ort. In der Mibelle Group findest du eine breite Palette an interessanten Stellen – von der Forschung & Entwicklung, Produktion, Sales & Marketing, Supply Chain Management bis hin zur Administration.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Karrierewebseite Mibelle Group
Unsere offene Stellen
Berufsbildung bei der Mibelle Group

Offene Stellen der Migros-Gruppe
New Talents - Eine Lehre bei der Migros-Gruppe

Produkte, Services, Leistungen

Als drittgrösster Hersteller von Eigenmarken in Europa sind wir stolz darauf, dass unsere Produkte bei Migros und anderen namhaften Handelsketten rund um den Globus vertreten sind. Und mehr noch, auch Hersteller von exklusiven Kosmetiklinien vertrauen auf unsere innovativen Wirkstoffe.

  • Home & Personal Care Produkte
  • Margarinen & Fette
  • Innovative Wirkstoffe für kosmetische Anwendungen
  • Exklusive Marken im Bereich Kosmetik

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeitende
Die Mibelle Group begleitet die Mitarbeitenden kontinuierlich auf ihrem beruflichen Weg. Die in unterschiedlichen Tätigkeitsgebieten aktiven Geschäftseinheiten öffnen interessierten Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmässige Aus- und Weiterbildungen stärken die Kompetenzen innerhalb der aktuellen Funktion und sind Wegbereiter für einen möglichen Karriereschritt.

Internationaler Austausch
Wir ermöglichen und fördern Personaleinsätze in unserer Tochtergesellschaft in England.

Trainee-Programme
Die Trainee-Programme der Migros-Gruppe sind für viele Hochschulabsolventen die erste Wahl für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Dazu gehören auch die interessanten Trainee-Angebote der Mibelle Group.

Lehrstellen
An unseren beiden Standorten Buchs und Frenkendorf bilden wir jährlich rund 51 Lernende in 13 unterschiedlichen Berufen aus. Zusätzlich zu den Leistungszielen der Bildungsverordnung legen wir grossen Wert auf die Förderung der Sozialkompetenzen. Nach Lehrabschluss bieten wir jungen Menschen, die sich während der Ausbildung durch ihre Leistungen und ihr Verhalten ausgezeichnet haben, nach Möglichkeit eine geeignete Stelle an. Hast du Interesse an einer spannende Lehrstelle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Anlagenführer/in EFZ (Buchs/Frenkendorf)
• Automatiker/in EFZ (Buchs/Frenkendorf)
• Chemie- und Pharmatechnolog/in EFZ (Buchs)
• Fachmann/frau Betriebsunterhalt EFZ (Frenkendorf)
• Kauffrau/Kaufmann EFZ (Buchs/Frenkendorf)
• Koch/Köchin EFZ (Frenkendorf)
• Laborant/in Fachrichtung Chemie EFZ (Buchs/Frenkendorf)
• Lebensmitteltechnologe/in EFZ (Frenkendorf)
• Logistiker/in EFZ (Buchs/Frenkendorf)
• Logistiker/in EBA (Frenkendorf)
• Mediamatiker/in EFZ (Frenkendorf)
• Informatiker/in EFZ (Buchs)
• ICT Fachmann/frau EFZ (Buchs)

Praktika
Sowohl in Buchs als auch in Frenkendorf bieten wir in verschiedenen Unternehmensbereichen sechs- bis zwölfmonatige Praktika an. Frag nach den Möglichkeiten.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 1600 Mitarbeitenden
Umsatz663 Millionen CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine wertschätzende Führung und eine teamorientierte Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag in der Mibelle Group. Wir fördern und fordern unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität. Unsere offene Kommunikation sorgt für Transparenz, gibt Sicherheit und schafft so den Freiraum für Eigeninitiative.

Entwicklung
Wir sind Teil der über 50 Unternehmen zählenden Migros-Gruppe. Deren enge Verbundenheit öffnet unseren Mitarbeitenden faszinierende Karrierechancen innerhalb unserer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.

Weiterbildung
Die Mibelle Group begleitet Mitarbeitende kontinuierlich auf ihrem beruflichen Weg. Sie unterstützt und fördert sie mit Trainings on-the-Job, internen Schulungen sowie einer gezielten Aus- und Weiterbildung.

Sozialleistungen
Neben einem fairen Lohn profitieren die Mitarbeitenden der Mibelle Group von den attraktiven Sozial- und Nebenleistungen der Migros-Gruppe. Dazu gehören auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die weit über dem Durchschnitt liegenden Leistungen der Migros-Pensionskasse.

Vergünstigungen
Ob zusätzliche Cumulus-Punkte, Vorzugszinsen bei der Migros Bank oder ein Fitness-Abo zum reduzierten Preis: Die Mitarbeitenden der Mibelle Group profitieren von einer ganzen Reihe interessanter Vergünstigungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Suchst du nach einer herausfordernden Aufgabe in einem Unternehmen, das dich fördert, fordert und wo du dich weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns am richtigen Ort. In der Mibelle Group findest du eine breite Palette an interessanten Stellen – von der Forschung & Entwicklung, Produktion, Sales & Marketing, Supply Chain Management, bis hin zur Administration.

Unsere Werte – Gemeinschaft, Verantwortung und Pioniergeist – begleiten uns in unserem Berufsalltag. Sie sind die Leitlinien für unser Denken und Handeln, und sie prägen unser Tun. Die Werte geben uns Sicherheit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, aber auch mit unseren Kunden. Sie sind unsere Grundlage für die hohe Qualität all unserer Leistungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die neben hervorragenden fachlichen Kompetenzen durch ihre Selbstverantwortung und mit ihrem Teamgeist überzeugen. Kurz, Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewirken wollen. Die jobspezifischen Qualifikationen findest du jeweils in der Stellenausschreibung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Unsere offenen Stellen findest du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mibelle Group.

  • Bewerben in der Schweiz
    Buchs (Mibelle AG)

    Mibelle AG, Bolimattstrasse 1, 5033 Buchs

    Boris Waldmeier
    HR Business Partner
    T+41 62 836 11 68
    boris.waldmeier@mibellegroup.com

    Christa Bollinger
    HR Business Partner
    T+41 62 836 17 70
    christa.bollinger@mibellegroup.com

    Frenkendorf (Mibelle AG)
    Mibelle AG, Rheinstrasse 99, 4402 Frenkendorf

    Eva Hendel
    Leiterin Human Resources Management Schweiz
    T+ 41 61 905 92 49
    eva.hendel@mibellegroup.com

    Catherine Vicente
    HR Business Partner
    T+ 41 61 905 17 70
    catherine.vicente@mibellegroup.com

    Steffan Fluri
    HR Business Partner
    T+41 61 905 92 24
    steffan.fluri@mibellegroup.com

    Thomas Steiner
    Verantwortlicher Berufsbildung
    T+41 61 905 94 15
    thomas.steiner@mibellegroup.com

  • Keep it simple - uns reicht in einem ersten Schritt dein aktueller CV/Lebenslauf.

  • Elektronische Bewerbung gemäss unserer Ausschreibung auf folgender Website.

    Findest du keine passende Stelle? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung/Spontanbewerbung über unsere Karrierewebsite. Die entsprechenden Kontakte findest du hier.

Standorte

Standorte Schweiz

Mibelle AG, Buchs (Personal Care & Beauty, Biochemistry)
Bolimattstrasse 1, 5033 Buchs, Schweiz
Tel: +41 62 836 11

Mibelle AG, Frenkendorf (Home Care & Nutrition)
Rheinstrasse 99, 4402 Frenkendorf, Schweiz
Tel: +41 61 905 91 11


Standorte Ausland

Mibelle Ltd., Bradford & Bracknell, UK

Ondal France S.a.r.l.,
Sarreguemines, FR

Gowoonsesang Cosmetics Co., Ltd., Seongnam-si, Korea

Marq Labs Inc.,
Nashville, Alexandria & La Vergne, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freiheiten im Job, die Sozialleistungen, die offenheit und ehrlichkeit einiger weniger Vorgesetzten
Bewertung lesen
Vieles: Kantine, Benefits, Zusammenhalt, Kommunikation
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Vorteile und die Sozialleistungen.
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Tolle Goodies. Super PK. Der Migros Konzern mit Visionen. Die Mibelle Group mit guter Zukunftsstrategie. Super Produkte, die auch innovativ sind. Eigentlich die perfekten Voraussetzungen um erfolgreich zu sein.
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Arbeitsatmosphäre, Unterstützung in der Schule, Mitarbeitervorteile,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Lohnerhöhungen, die der Realität entsprechen. Wenn alles 20% und mehr teurer wird und man nur maximal 2,% bekommt, dann ist dies eine Lohnkürzung um ca 18% und mehr.
Vorgesetzte kommen mit Kritik nicht zurecht und sind dann sehr schnell Verstimmt.
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Es herrscht manchmal die „Wasser predigen, Wein trinken“ Mentalität.
Zu viele „Wohlfühl Sitzungen“
Das Essen in der Kantine ist aktuell schlecht (war nicht immer so), teilweise rohes Fleisch, über- oder nicht gewürzt
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Zu tiefe Löhne, für Produktuonsmitarbeiter.
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Die interne Kommunikation ist noch verbesserungswürdig, sowie Unterstützung der Lehrabgänger bei der Suche nach einer Weiterbeschäftigung.
Am Arbeitgeber nichts.
Allerdings an den Miesepetern, die immer schlecht über die Firma reden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Ausgebildeten Leute an der Front endlich Fair aus. Dann bleiben sie euch erhalten.
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Die Schwarzmaler und frustrierten Mitarbeiter auswechseln
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Ehrlich sein.
Probleme lösen und nicht monatelang, oder mehrere Jahre, darüber diskutieren. Man soll Probleme melden, aber es wird dann nichts getan, sondern nur geredet. Das ist nicht effizient. Somit werden Probleme nicht mehr gemeldet.
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Mitarbeiter nicht so unnötig klein halten. Mikromanagement vom feinsten. Wenn schon nicht gute Löhne gezahlt werden können dann wenigstens kleine Goodies wie Weihnachtsessen oder Erfolgsprämien zahlen. Fabrikmitarbeiter mussten super flexibel sein letztes Jahr, haben aber dann wegen ausländischer Tochtergesellschaft (grosses Minus) ihren Erfolgsbonus (ca. 500 CHF) nicht erhalten - ein Witz.
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Mitarbeiter schätzen heisst nicht darüber reden, sondern es zu zeigen und zu tun. Wertschätzung fängt bei Vertrauen an. Wenn man offen kommuniziert und das Gespräch sucht, entsteht auch ein Vertrauensverhältnis. Wäre ein Schritt dem Fachkräftemangel entgegenzutreten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mibelle Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ist fair und angemessen verteilt
4
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Grundsätzlich ist die Belastung in einem fairen Rahmen. Selbstverständlich nicht immer gleich, aber in einem guten Team gut zu bewältigen.
4
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Machmal hatte man wenig zu tun... in dieser Zeit durfte man aber für die Schule lernen
3
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Sehr vielfältige und interessante Aufgaben.
5
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Aufgaben hat man viele (manchmal kennt man keine Grenzen), wenn man es schaffen kann, könnte man dabei aber viel lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mibelle Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Nicht immer Zielführend und offen.
Mitarbeiterumfragen werden gefälscht, Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten genötigt Umfragen mehrmals und mit verschiedenen Geräten auszufüllen.
3
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Durch Systemumstellung teilweise unübersichtlich wo wichtige Informationen zu finden sind.
3
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Viel Intransparenz, insbesondere was mit den vielen dazugekauften Units ausserhalb der Schweiz passiert die viel Verlust schreiben. Niemand weiss was die genaue Strategie ist bei all den vielen Geschäftsfeldern.
2
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Hörren nur zu schreiben auf und es wird in akte hinterlegt suchen keine lösung nur Antworte die man als mitarbeiter nichts zur nutze bringe.
1
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Je länger, je schlechter.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man diese aktiv nachgeht
5
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Hier liegt mein grösster Kritikpunkt. Wir wurden im Januar darüber informiert, dass wir bis im März/ April eine Mail bekommen werden, in welchen wir informiert werden, ob wir eine Weiterbeschäftigung bekommen oder nicht. Diese Mail habe ich bis heute nicht erhalten. Während mein Arbeitskollege gleich mehrere Arbeitsangebote erhalten hatte, wurde ich nicht einmal darüber informiert, dass sie mich nicht weiter beschäftigen können. Zudem hatte mein Arbeitskollege bei dem zweiten Angebot darauf hingewiesen, dass ich noch keine Weiterbeschäftigung habe. Ein Anruf ...
2
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Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung sehr gut unterstützt. Leider können und werden die Mitarbeiter dann intern nicht gefördert und es gibt auch keine Gespräche dazu. Damit sich die Leute gut entwickeln können, verlassen sie häufig nach Ausbildungen das Unternehmen. Um einen Karriereschritt machen zu können sind auch die Anforderungen ja Nach Abteilung unterschiedlich und werden nicht gleich konsequent angewandt.
2
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Weiterbildungen, Kurse und interne Ausbildung wird gefördert. Auch Karriere kann man hier machen - wenn alles passt.
5
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Ist möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mibelle Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mibelle Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Mibelle Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mibelle Group als eher modern.
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