179 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mibelle Group Bewertungen
Mibelle
Group
179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst es sein, wenn euch eure Gesundheit wichtig ist und verschwendet eure Zeit nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mibelle Group in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office. Definitiv nur Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Zuviel politische Entscheidungen. Kein Miteinander. Zuviel Wettbewerb. Interne Konkurrenz bremst aus. Teamgeist wird somit nicht gefördert, sondern nur einzelne, also absolut idiotisch. Eine Firme, ein Ziel und hunderte Meinungen. Das kann nicht gut gehen. Wird es auch nicht. Keiner übernimmt Verantwortung. Wird zu viel und unnötig diskutiert. Insgesamt chaotisch und konzeptlos. Nach oben ist man nett, nach unten wird getreten. Keine Einheit, keine Zukunft. Mibelle ist nicht das, was sie angeben zu sein, und dies weiss ich aus eigener Erfahrung. Ich vertraue meiner Intuition und bin der Meinung, dass es Mibelle bald nicht mehr geben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mibelle benötigt dringend externe Coaching bezüglich Umgang Mitarbeiter und Umgang mit Kritik. Ein paar Entlassungen im HR und Head Off Bereich wäre auch sehr gut. Angestellte in die Krankheit treiben und sie dann entlassen ist auch eine Lösung, aber nicht langfristig, weil das Problem nicht bei den Angestellten liegt, sondern Ihre widersprüchlichen Anforderungen und Intransparenz. Absolutes Chaos in der Führung. Es wird gelogen, Tatsachen verdreht, Vertrauen missbraucht und und und...
Arbeitsatmosphäre
toxisches Betriebsklima in den meisten Abteilungen. Ist allgemein bekannt, niemand tut aber was
Image
gem. Medien nicht so toll und wenn der Captain das Schiff verlässt, dann ist das meistens kein gutes
Zeichen. Mibelle ist ein sinkendes Schiff und meiner Meinung nach in 3 bis 4 Jahren eh nicht mehr Existenz.
Work-Life-Balance
die, die privat sonst keine Verantwortung tragen und die, die zwischen 20 und 30 sind und keine familiären Verpflichtungen haben, die haben bestimmt was davon, ansonsten schwierig und null
Verständnis, vor allem für erwerbstätige Mütter, wenn man bedenkt, wen sie als Kunde haben und wer da draussen in der Wirtschaft die "WAHREN" Kunden sind....
Karriere/Weiterbildung
nichts für Working Moms, obwohl genau die, die wahren Kunden sind.... Sie sollten diese Frauen besser
nicht unterschätzen. In der Geschäftsleitung ist nur eine Frau oder 2? Jedenfalls in der Unterzahl.
Gehalt/Benefits
dafür was man alles aushalten muss, ist das alles zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sucht man vergebens, aber dafür ganz viel Menschen hinter Masken, denen nur ihr eigener Kontostand
wichtig ist. Lasst euch von der Freundlichkeit und netten Lächeln nicht täuschen, alles nur Fake. Ja und man verfolgt ein Null Fehler Politik, was völlig absurd und unmöglich ist. Nur jemand der oder die selbst keine Fehler macht, sollte eine solche Anforderung stellen dürfen. Einfach nur widersprüchliche Anforderungen. Der ganze Betrieb ist anstrengend und widersprüchlich. Nichts, was sie sagen oder machen, macht Sinn. Einfach nur chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
die, die voneinander profitieren, schützen sich, also nichts Besonderes, ansonsten jeder für sich und jeder gegen jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch teils das Problem, weil einige von Ihnen extrem überfordert mit den neuen
Strukturen sind. Sie sind hörbar überfordert, gereizt, unfreundlich und genervt. Gegenüber der Vorgesetzten ist natürlich wie immer alles schön und wunderbar...
Vorgesetztenverhalten
ganz übel... nicht Kritik fähig, entscheiden sehr politisch, hören nicht zu, fördern toxisches Verhalten, lästern über eigene Leute und und und...
Hierzu könnte ich ein ganzes Buch schreiben wie schlecht und mies es da zu und her geht... über unrealistische Erwartungen bis hin zu "möchte gern professionell" ist alles dabei. Die meisten Vorgesetzten dienen nur als Aufpasser und Ego Krauler, ansonsten kompletter Schwachsinn. Einfach keine Ahnung von Führung. Ganz mies.
Arbeitsbedingungen
In dem Fall eher nicht so toll. Als Angestellte/r wird man isoliert und man darf sich nicht kritisch äussern
oder mal sagen, wenn etwas nicht passt. Vorgesetzte lenken die Leute so, dass sie nur das zu hören bekommen, was die Führung hören möchte. Da ist nichts mit wellbeing oder pioneering everyday. Wertschätzung bekommen auch nur die, die eine Funktion ab Lead haben. Das Fussvolk darf sich im Schmutz wälzen und den anderen hinterher räumen und versuchen das Tagesgeschäft so gut wie möglich heil zu überstehen. Die meisten Kollegen sind auch wenig solidarisch und petzen, um besser dazustehen. Zwischenmenschich komplett unterentwickelt.
Die Arbeitsbedingung kann ich auf keinen Fall ADHS`lern, gerechte Persönlichkeiten, sozialen Menschen oder kurz einfach guten Menschen, empfehlen. Die sind alle zu gut für einen solchen Betrieb. Man startet mit vollgeladenen Batterien und kommt auf Reserve, wenn nicht leer wieder raus und nicht wegen der Arbeit, sondern einfach wegen diesem toxischen Betriebsklima.
Kommunikation
so schlimm und falsch, dass das Nervensystem da nicht mitmacht
Gleichberechtigung
ich als Frau und Mutter finde den Betrieb sehr sexistisch. Sie sind daher null fortgeschritten und man spürt ein Hauch von Patriarchismus und mit den konservativen Spaniern wird es wohl auch nicht besser. Nichts für weibliche Angestellten mit eigener Meinung. Also nein, als Frau hat man gute Chancen, wenn man jung und hübsch ist, schöne Kleidung trägt, hörig ist, nichts hinterfragt und einfach nur einen guten Job macht und alles, was sonst schief läuft einfach ausblendet. Also KEINE GLEICHBERECHTIGUNG!
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft war das Beste an allem
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Ein sehr fährer arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir als Meschen behandelt wurten und nicht nur nach einer nummer behandelt wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibst nichts zu bemengeln
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
War super
Image
Kein angabe
Karriere/Weiterbildung
War sehr gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr großzügig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde alles gesammelt und wurte umweltfreundlich entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war einer der elteren Männer
Vorgesetztenverhalten
Gab selten Unstimmigkeiten
Arbeitsbedingungen
Waren sehr gut
Kommunikation
Nicht immer ok
Gleichberechtigung
Die Männer wurten gleichbehantelt
Interessante Aufgaben
War nie langweilig
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mibelle Group in Buchs AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-fair
-gute work-life-balance
-gute pK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-eher nicht so gute Löhne
-etwas starr in den Abläufen
Verbesserungsvorschläge
-bessere Karrierechancen anbieten und Weiterbildungsmöglichkeiten
-das Potenzial eurer Arbeitnehmer besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
ist in der Regel sehr gut
Work-Life-Balance
ist sehr gut, man fühlt sich nicht überfordert oder ausgebrannt
Karriere/Weiterbildung
ist weniger gut
Gehalt/Benefits
für die Höhe meiner Ausbildung eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist super.
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzte verhält sich stets sehr fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
ist völlig i.O.
Kommunikation
könnte verbessert werden, zT werden wichtige Infos nicht an die betroffenen Personen gegeben
Gleichberechtigung
Super. Es werden auch ältere KollegInnen angestellt oder Schwangere
Interessante Aufgaben
gibt es schon, aber in der Regel arbeitet man an Bekanntem.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Ganz tolle Firma die nun ohne Migros richtig vorwärts macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mibelle Group in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und Stärkenbasiert weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... eigentlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
.. ein bisschen weniger Administration wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Richtig Familiär alle sind sehr zugänglich
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Absolut im Gleichgewicht
Karriere/Weiterbildung
wer klare Vorstellungen und die Eignung hat wird gefördert
Gehalt/Benefits
Absolut Konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Familie trifft es hier am besten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Tolle Truppe
Kommunikation
In der Transformation gibt man sich extrem Mühe alle richtig zu Informieren
Interessante Aufgaben
Nun ohne MGB wird es erst richtig interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Mibelle, Start in die Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mibelle AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Standort, gratis Parkplätze, Pensionskasse, interessante Herausforderungen, Teamspirit, Image der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es wird viel weggeschaut bei Mitarbeitern welche wenig bis gar keine Leistung bringen, dauernd abwesend sind und sich nicht an die Regeln halten.
2. Der Geschäftsführung scheint nicht bewusst zu sein, dass die Mitarbeiter nicht nur positiv in die Zukunft schauen und eventuell Angst um ihre Arbeitsstelle haben wegen des neuen Eigentümers.
Verbesserungsvorschläge
Fördern und schätzen wer sich für die Firma einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut
Image
Gut, die Mibelle war nicht vergebens das Aushängeschild der M-Industrie
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind super, Lohn könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Abfalltrennung und PV-Anlage. Man bietet Menschen mit Einschränkung eine Arbeitsstelle.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
Manche Chefs nutzen ihre Position ganz klar zu ihrem persönlichen Vorteil aus. Allgemein zu viele Chefs.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es sollte offener kommuniziet werden, vieles erfährt man hintenrum.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Immer wieder
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Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mifa AG (Mibelle Group) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetzte und dafür mehr Arbeiter. Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Fachbereich und werden von anderen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter muss sich selbst verwalten. Die fachspezifische Arbeit für die man eingestellt wurde rückt in den Hintergrund.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nur durch gute Beziehungen in höhrere Positionen möglich. Leistung zählt eher weniger.
Gehalt/Benefits
Produktionsmitarbeiter sind schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur bei persönlichen guten Beziehungen bekommt man Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Extra Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen müssen durch normalen Angestellte getroffen werden. Viele Vorgesetzte vertrauen Ihren Mitarbeitern nicht. Vorgesetzte laufen den ganzen Tag spazieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch
Kommunikation
Wichtige Informatioen erhält man nur durch Flüsterpost
Gleichberechtigung
Die Löhne sind in den letzten Jahren stark gefallen
Interessante Aufgaben
Vielseitig.
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Viel Arbeit, wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein strukturierter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Geld/Zeit System ist eine totale abzocke! Es kann doch nicht sein das Schichtarbeiter nicht fair entlohnt werden. Bitte mehr Transparenz im Bewerbungsgespräch. Zu all dem wird die Pause auch nicht bezahlt. Sprich viel Spaß mit den Stunden sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr entlohnen. Modell mit Zeit und Geld abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Du bist an deiner Anlage und bleibst dort. Ein pc sagt dir was du zu machen hast. Ich habe mich wie ein Roboter gefühlt.
Image
Ganz gutes Image. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Viel mehr Work als Life. Du wählst Geld anstatt Zeit? Dann darfst du gerne noch Samstags kommen.
Karriere/Weiterbildung
Selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für einen ohne Berufsausbildung okay, aber einer der Erfahrung hat, sich einbringt und Verbesserungsvorschläge hervorruft, ist das Gehalt sehr niedrig. Ich habe davor in Deutschland gearbeitet, und hatte ein besseres Gehalt dort. Nachtarbeit soll und muss sich lohnen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr suspekter Umgang der Kollegen mit Natronlauge.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben das gleiche zu leisten wie alle.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war sehr demotiviert. Er hat die Befehle von oben weitergegeben und das war’s.
Arbeitsbedingungen
Wie in einem Käfig.
Kommunikation
Jeder bekommt Tastenhandys-> Vorgesetzter ruf dich vom Büro aus an, wenn er etwas braucht.
Gleichberechtigung
Ich denke dass alle fast das gleiche verdienen.
Interessante Aufgaben
Naja, ich finde es äußerst monoton. Du hast einen Tisch mit gefühlt 20 Gebinden und diese wirfst du in Rührbehälter ein, dies machst du 3-4x am Tag.
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Sehr gut- Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mifa AG Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Schulungen online, Sozialleistungen, Mibelle Shop , Parkplätze, Gastro Auswahl.
Verbesserungsvorschläge
Einführung ins PC System- es ist sehr unübersichtlich wenn man nicht so PC versiert ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt mit Ausbildung und Alter sehr tief.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Mibelle Group in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst ist interessant, modern und gut digitalisiert. Viele Prozesse laufen vollautomatisch, was den Arbeitsalltag erleichtert. Zudem wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, und es gibt Möglichkeiten für Erwachsene, eine Ausbildung zum Anlagenführer zu absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang einiger Gruppenleiter mit den Mitarbeitenden ist respektlos und herablassend. Es fehlt an Wertschätzung, und oft werden Informationen erst in letzter Minute weitergegeben. Mitarbeitende fühlen sich eher wie eine Nummer als wie ein geschätztes Teammitglied.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern. Mehr Wertschätzung, Respekt und ein offener, professioneller Umgang mit den Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Ausserdem wäre es wichtig, Kritik sachlich zu äussern und nicht über Abwesende negativ zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind ganz okey, das Problem liegt an den Gruppenleiter.
Image
Also, die Arbeit an sich ist gut. Man arbeitet alleine an einer vollautomatischen Linie. Das Problem liegt bei den Führungskräften: Man gibt alles und bekommt 0 % Dankbarkeit zurück. Selbst wenn man vollen Einsatz zeigt, macht es keinen Unterschied zu Kollegen, die nur das Nötigste tun. Eher das gegenteil man wird nur mehr ausgenutzt und krigt keine Dankbarkeit.
Work-Life-Balance
Ja 3 Schicht betrieb halt. Da hat man sowsio nicht viel vom Leben.
Karriere/Weiterbildung
Was ich gut fand, war, dass viele Mitarbeitende auch im höheren Alter die Ausbildung zum Anlagenführer in der Erwachsenenbildung machen konnten. Da samstags nicht gearbeitet wird, kann man so zur Schule gehen. Ansonsten sind dort keine weiteren Weiterbildungen möglich, da im 3-Schicht-System gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert je nach dem, ist aber im Standardbereich, wie man es auch anderswo bekommt. Es gibt keine Nachtzuschläge in Form von Geld, stattdessen erhält man Stunden gutgeschrieben. So kann man schnell auf über 40 Stunden kommen, die man dann auch kompensieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet. Es wird alles recycelt, was möglich ist, und es gibt dafür die entsprechenden Sammelstellen. Das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, mit wem man gut auskommt, ist es in Ordnung, und man bekommt auch Hilfe. Zwar beschwert sich jeder über die Gruppenleiter, doch am Ende kriechen ihnen viele trotzdem wieder in den Allerwertesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten noch viele, die schon über 20 Jahre dort sind, aber auch sie sind unzufrieden. Sie halten nur noch aus, weil sie Angst haben, in ihrem Alter nichts Neues zu finden. Viele langjährige Mitarbeitende haben ebenfalls gekündigt – wegen den Gruppenleiter. Das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du kein Vitamin B hast, bist du nur eine Nummer. Sie grüssen einen nie richtig, sprechen oft herablassend und sehr arrogant. Ausserdem reden sie schlecht und beleidigend über Mitarbeitende – ich habe es selbst gehört, als zwei der Gruppenleiter neben mir standen und über einen kranken Kollegen sprachen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit an sich ist gut und sehr digitalisiert. Man kann alles vom Computer aus steuern und arbeiten, was die Arbeit einfacher und effizienter macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gleich null – man wird zu 0 % über irgendetwas informiert, erfährt alles in letzter Minute und weiss nie, wo oder wann man arbeitet, da ständig Änderungen erfolgen.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter kommen an Positionen obwohl sie 0% geeignet sind. Sage nur Vitamin B .
Interessante Aufgaben
Nicht viel Innteressantes
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Logistiker/in EFZ im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Vorgesetzte kann man nicht gebrauchen. Es werden dir unnötige Sprüche kurz vor der LAP eingedränngt. Probleme werden von Vorgesetzen nicht ernst genommen und gehen in einem Ohr rein und im anderen wieder raus. Vorgesetze können dir gewisse Probleme nicht ins Gesicht sagen, schlussendlich erfahrt man diese über alle anderen Ecken. Ebenfalls der Respekt von Lernenden muss verbessert werden.
Die Ausbilder
Kann man nicht ernst nehmen. Lernenden Bewertungen werden nicht besprochen mit den Lernenden. Man ist viel zu frei und so lernen gewisse Lernende keinen Respekt vor Mitmenschen im Betrieb.
Spaßfaktor
Mit gewissen Arbeitskollegen kann ich über alles reden und dies wird nicht falsch aufgenommen, was ich sehr schätze
Respekt
Zum Teil ist der Respekt überhaupt nicht vorhanden (Zwischen Lernenden untereinander und Lernender zum ausgelernten)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 217 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mibelle Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Mibelle Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 217 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 217 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mibelle Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.