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Mibelle Groupals Arbeitgeber

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Mibelle Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,34
Vorgesetztenverhalten
3,14
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,73
Umgang mit älteren Kollegen
3,84
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
3,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 60 Bewertern Homeoffice bei 20 von 60 Bewertern Kantine bei 49 von 60 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 60 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 34 von 60 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 60 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 26 von 60 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 60 Bewertern Coaching bei 15 von 60 Bewertern Parkplatz bei 50 von 60 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 60 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 48 von 60 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 60 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 60 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 60 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 60 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 60 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte wirklich überlegen, eine bestimmte Anzahl von universell einsetzbaren Mitarbeitern aus dem Temporärbereich fest zu übernehmen. Es gibt in dieser Firma immer etwas zu arbeiten.

Pro

Arbeitgeber kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. (Neuer klimatisierter Pausenraum) Täglich neue Arbeitskleidung, gestellung von Sicherheitsausrüstung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mifa AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Frenkendorf BL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Mibelle Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten, was ich sehr schätze

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer ganz tolle Chefs, liessen mich selbständig arbeiten, gutes Kommunikationsverhalten, respektvoller und wertschätzender Umgang.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams arbeitet man auf kollegialer Basis zusammen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Auch möglich sich in interdisziplinären Teams einzubringen (z.B. Innovationen)

Kommunikation

Das Management informiert ausführlich zum Unternehmen (Protokolle, Umsatz, Ebit, Mutationen)

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen bringen Innovation in die Firma, die Älteren geben Know how zurück

Karriere / Weiterbildung

Neue Entwicklungsmassnahmen bereits implementiert. Individuelle Entwicklungsmassnahmen werden sehr unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Die Migros bezahlt zwar nach wie vor Löhne über dem Branchenschnitt

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass ergonomische Arbeitsplätze angeboten werden können

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bester nachhaltigster Arbeitgeber - notabene weltweit!

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten, individuelle Wünsche vorzubringen, im Sinne der WLB

Image

Bester Arbeitsgeber insgesamt

Verbesserungsvorschläge

  • Gefahr der "Verzettelung" infolge vieler Projekte und Vorhaben

Pro

Alles in allem; der beste Arbeitgeber

Contra

- -

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mifa AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Frenkendorf BL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauenanteil höher als Männeranteil

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Flop
Sozial Top

Arbeitsbedingungen

Schichtmodelle wechseln zu rasant

Image

Image top geht voraus, aber leider passt nicht zum tatsächlichen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mibelle AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

grosse Handlungspielräume; geht sehr bewusst in die Zukunft; wer will, kann hier viel gestalten;

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mibelle AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

setzt sich intensiv mit der eigenen Zukunft auseinander, entwickelt ganz neue Vorgehensweisen

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Verhältnis in den eigenen Abteilungen, interessante Austauschmöglichkeiten zu anderen Unternehmen in der Mibelle Group

Interessante Aufgaben

internationale Ausrichtung, hoch innovativ

Kommunikation

hohe Transparenz, Unternehmenskommunikation ist sehr aktiv

Gleichberechtigung

Lohngleichheitsanalysen werden regelmässig gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

wer will, kann auch über das Pensionierungsalter hinaus weiterarbeiten, auch Teilzeit möglich

Gehalt / Sozialleistungen

sehr faire Entlöhnung, ohne dass es zwischen niedrigen und höheren Löhnen zu einer unvernünftigen Schere kommt

Arbeitsbedingungen

das gesamte Leistungspaket lässt sich sehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr hoch, eben Migros-like

Work-Life-Balance

Management gibt sich viel Mühe und scheut keinen Aufwand, um die Resilienz von Mitarbeiter und Organisation zu steigern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mibelle AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Durch zu viele Temporäre Stimmung immer schwankend

Vorgesetztenverhalten

Ist von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich (Gross)

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist ist super

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Kommunikation

- durch bessere Kommunikation könnten viele Unstimmigkeiten vermieden werden.

Gleichberechtigung

Arbeiten mehr Frauen als Männer in der Firma

Karriere / Weiterbildung

Man geht auf die Wünsche ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsleistung nicht ausreichend
Sozialleistung (Migros)

Arbeitsbedingungen

Man geht auf die Wünsche ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mibelle AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sachliche Kritik wird nicht ernst genommen und sehr persönlich genommen. Teilweise sehr unqualifizierte Behandlung der Mitarbeiter. "Lästige" Mitarbeiter werden unter dem Deckmantel Friendly Workspace entsorgt.

Kommunikation

Einzelne Stellen werden übergangen. Mitarbeiter werden bei "unangenehmen" Themen schlecht oder gar nicht informiert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar offiziell gefördert, jedoch trifft das nicht in jedem Fall zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden unter dem Deckmantel "wir haben ein Lohnsystem" systematisch klein gehalten. Vorgesetzte getrauen sich nicht angemessene Mitarbeiterbewertungen zu erstellen, da sonst die Gehälter erhöht werden müssen, was dann wiederum dem nächsten Vorgesetzten erklärt werden müsste.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Mibelle Group
  • Stadt
    Frenkendorf BL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Sachliche und begründete Kritik nehmen wir in der Mibelle Group grundsätzlich sehr ernst, damit wir uns ständig verbessern können. Falls Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben und das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten nicht zufriedenstellend war, bietet die Mibelle Group verschiedene neutrale Anlaufstellen wie zum Beispiel das HRM. In der Migros-Gemeinschaft wird ein Lohnsystem eingesetzt. Dieses Lohnsystem ist sehr fortschrittlich und stellt sicher, dass alle Komponenten eines fairen Lohns sichergestellt sind. Leider arbeiten Sie nicht mehr bei uns. Gerne laden wir Sie dazu ein, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir die Details Ihrer Bewertung besprechen können. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Thomas Gasser Leiter HRM

Thomas Gasser
Leiter Human Resources Management

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die direkten Kommunikationswege auch wirklich benutzen.

Pro

Angenehmes Klima, guter Zusammenhalt über die ganze Firma, aufgestelltes Personal.

Contra

Sehr lange Entscheidungswege. Ideen der Mitarbeiter werden zwar verlangt, dann aber ausgebremst weil niemand den Mut zur Entscheidung besitzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mibelle Group
  • Stadt
    Frenkendorf BL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stress und viele Leerläufe

Vorgesetztenverhalten

Sie zeigen dass Sie die Vorgesetzten sind. Leider im Negativen. Oft auch ziemlich betriebsblind

Kollegenzusammenhalt

jeder ist zuerst ein Einzelkämpfer. Aber wenn man Hilfe braucht bekommt man sie auch

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Produktion

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber wichtige Sachen werden gern geheim gehalten

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Aber einige sind gleicher!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sehr beschränkt und nur firmenintern. Teilweise überqualifiziert.

Gehalt / Sozialleistungen

gute Sozialleistungen, aber nur genügende Entlöhnung. Es wird viel gefordert, aber schlecht entlöhnt.

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit wird schlecht vergütet. Keine bezahlte Schichtpause!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht schlecht. Aber teilweise Produkte die die Umwelt belasten (z.B.Peelings)

Image

Gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Viel mehr auf das Personal an den Anlagen und Maschinen hören. Weniger studierte einstellen dafür Praktiker

Pro

6 Wochen Ferien ab 50 Altersjahr. Diverse Vergünstigungen

Contra

viel Hektik und Leerläufe!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mibelle AG (Mibelle Group)
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, herzlichen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns für Ihre Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten. Besonders Ihren Hinweis zu den beschränkten Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich persönlich aufnehmen und weiterverfolgen. Die Mibelle AG ist sehr daran interessiert alle Mitarbeitenden in Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und hat für diese Unterstützung ein grosszügiges Budget geplant. Ich werde darüber zukünftig noch besser informieren. Bitte nehmen Sie mit Ihrem Vorgesetzten das Gespräch auf und besprechen Sie mit ihm Ihre beruflichen Entwicklungswünsche – wir sind daran interessiert Sie bei diesem Vorhaben tatkräftig zu unterstützen. Freundliche Grüsse

Steffan Fluri
Fachspezialist HRM

  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte bedanken sich für den Arbeitseinsatz.
Atmosphäre wird vom Gefühl der gegenseitigen Wertschätzung geprägt.
Arbeitsumfeld durch Maschinengeräusche laut aber nicht zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

Von Vorgesetzten sind realistische Aufgaben ohne Zeitdruck vorgegeben worden.

Kollegenzusammenhalt

Unter allen Kollegen wurde mir stets Wertschätzung entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

Interessantere Aufgabenbereiche an den einzelnen Linien mit immer unterschiedlichen
Anforderungen. Bei Eigeninteresse war es jederzeit möglich neue Arbeitsfelder kennen zulernen.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmässigen Meetings über Strategie, Zukunftsorientierung
und Zielen informiert. Die Teilnahme für die Mitarbeiter wird durch vorübergehende oder vorzeitige Arbeitspausen ermöglicht. > Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Nach meinen Erfahrungen wurden Frauen und Männer im gleichen Umfang an
gleichen Arbeitsplätzen eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit 20-30 Arbeitsjahren bei diesem Arbeitgeber kennen gelernt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hierzu sind keine positiven oder negativen Erfahrungen bekannt.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsschuhe werden gestellt. Arbeitskleidung wird zum Teil täglich (!) neu zur Verfügung gestellt. Sehr gute Kantine für alle Mitarbeiter.
In den Produktionshallen wird Sauberkeit und vor allem Ordnung und Aufgeräumtheit "gelebt", was vor allem neuen Mitarbeitern sehr entgegenkommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei der Entsorgung von manchen Fehlproduktionen gibt es sicher noch Verbesserungsbedarf. Bei der Entsorgung werden vorgegebene Standards jedoch mit Sicherheit berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Arbeit im Schichtbetrieb, welche von den Arbeitszeiten möglichst arbeitnehmerfreundlich gestaltet wurde.
Beispiel: Keine Nachtschicht von Freitag auf Samstag sondern Sonntag
auf Montag. Dadurch langes Wochenende möglich.

Image

Nach eigenen Erfahrungen sind die Mitarbeiter stolz auf Ihre Firma und sehr überzeugt von der Arbeit die sie für "Ihr" Unternehmen leisten.

Verbesserungsvorschläge

  • Übernahme von Temporärmitarbeitern für bestimmte Arbeitsbereiche.

Pro

Arbeitsplatzgestaltung, Stellen von Arbeitskleidung, kollegialer Umgang unter ALLEN Mitarbeitern, Vorgesetzten und Führungskräften.

Contra

Sehr viele Mitarbeiter von Personal-Vermittlungs Firmen temporär ausgeliehen.
Ein Teil dieser Mitarbeiter könnte sicher auf Dauer übernommen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Mibelle Group
  • Stadt
    Frenkendorf BL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion