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Mibelle 
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Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut aufgebauter und sinnvoller Bewerbungsprozes

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Study Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, warum gerade diese Stelle, was genau ich suche, welche Beziehung ich zur Vorgesetzen erwarte
  • einen Überblick über meinen Werdegang, warum ich gekündigt hätte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KühnisHR Business Partner

Liebes künftiges Teammitglied

Vielen Dank für die schöne Bewertung.
Es freut mich sehr, dass du den Rekrutierungsprozess derart positiv wahrgenommen hast. Uns ist es sehr wichtig den Kandidatinnen und Kandidaten einen angenehmen Prozess zu ermöglichen und transparent sowie authentisch aufzutreten.

Wir freuen uns sehr auf dich und sind überzeugt, dass du uns mit deiner Expertise, aber insbesondere als Mensch, wunderbar unterstützen wirst.

Bis bald und bis dahin eine gute Zeit,

Thomas

Bester Bewerbungsprozess bisher, besser geht‘s kaum!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als IT-Fachspezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehr wertschätzende Atmosphäre.
Besonders im ersten Gespräch geht‘s darum zu
sehen, ob man zu Mibelle passt bzw. was man zu erzählen hat. Es geht um den Austausch und nicht darum, den Bewerber zu stressen. Sympathische, faire und fröhliche HR Dame wie auch die Führungsperson, bleibt so wie ihr seid. Dass ihr nicht blind jeden nehmt und lieber absagt, als auf Risiko einzustellen und später zu kündigen zeugt von Klasse und Charakter!

Bewerbungsfragen

Meine Ziele im Beruf und welche Erfahrungen ich bisher in verschiedenen Themen besitze. Es war aber keinesfalls stressig oder auf Bloßstellung ausgelegt, sondern eine angenehme Atmosphäre, als würde man sich gerade zufällig irgendwo auf einem MeetUp unterhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess inkl. zeitnaher Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle Group in Buchs AG als Praktikant/in Produkt Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiv und vorbildlich

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Sachbeabreiter HRM beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gar nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber

Wir freuen uns sehr über Ihr äusserst positives Feedback und das Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten.
Vor allem freut uns, dass Sie sehr zufrieden waren mit Ihren Erlebnissen aus dem Rekrutierungsprozess.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen nur das Beste und alles Gute!

Freundliche Grüsse
Nicole Eigenmann
Leiterin HR Schweiz

Professioneller und effizienter Bewerbungsprozess, sorgt für eine angenehme Atmosphäre in den Gesprächen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine - vorbildlicher Bewerbungsprozess. Transparente Kommunikation, zuverlässige und termingerechte Rückmeldungen, unkomplizierter Umgang und Gespräche auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang
  • Umgang mit spezifischen Situationen
  • persönliche Ziele/Entwicklungen
  • eigene Arbeitsorganisation
  • Erwartungen und Vorstellungen bez. Zusammenarbeit mit Linie/Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wärtschätzende, transparenete und sehr freundliche Gespräche die Spass machten!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Head of IT beworben.

Bewerbungsfragen

  • Die Gespräche verliefen vorbildlich. Alle involvierten Personen waren jederzeit offen und transparent. In den Gesprächen herrschte sofort eine angenehme und wertschätzende Stimmung. Obwohl durch Corona keine Gespräche vor Ort möglich waren, setzte Mibelle alles daran, dass ich möglichst viel vom Team, der Firma und der Kultur kennenlernen. Die Gespräche fanden mit verschiedenen Anspruchsgruppen statt, welche sich gerne auch ein paar Minuten mehr Zeit genommen haben, um mir eine möglichst gute Einsicht in ihren Bereich und ihre Anforderungen zu geben.
  • Im ersten Interview wurden meine Laufbahn sowie mein Wissen überprüft. Die Persönlichkeit wurde auf Basis des nach dem ersten Interview durchgeführten Persönlichkeitstests beurteilt. Die Resultate wurden professionell analysiert und in einem 90-minütigen Gespräch mit dem Vorgesetzten und der HR-Verantwortlichen besprochen. Hierbei wurden sehr durchdacht und mit gekonnter Fragestellung verschiedene Charakterzüge sowie meine Stärken und Schwächen ausgearbeitet.
  • Der ganze Bewerbungsprozess zeichnete sich durch eine hohe Professionalität, wertschätzende und offene Gespräche, klare Kommunikationen und schnelles Vorgehen aus. Das Tüpfelchen auf dem i war die HR-Verantwortliche, welche sympathisch und stets bester Laune war!
  • Vielen Dank!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine rundum positive Erfahrung - Gespräche von zugleich hoher Authentizität und Professionalität mit HR und Linie

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Product Manager 100% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Äusserst zufriedenstellender Prozess - zeitnahe, persönliche und klare Kommunikation, toll.

Bewerbungsfragen

  • Work-Life-Balance, Entwicklungsfelder, Zusammenarbeit mit Linie/Team etc. Kritikverhalten
  • Hartnäckig bei Lücken im CV oder mangelnde Zeugniße ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Strukturierter und schneller Bewerbungsprozess und super sympatisches Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Applikationsmanager SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller und klarer Bewerbungsprozess. Sympathisches HR das einem schon als Bewerber große Wertschätzung entgegenbringt.

Hatte eine Zusage bekommen und hätte auch sehr gerne bei der Mibelle AG angefangen. Die Firma macht einen super Eindruck und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Leider musste ich aus persönlichen Gründen dem Unternehmen eine Absage erteilen.

Das Unternehmen verhält auch sich auch in der momentanen Zeit sehr vorbildlich.
Das Unternehmen hat mir ein schreiben ausgestellt mit dem es mir als Deutscher möglich war über die Schweizer Grenze zu gelangen. Das empfinde ich als nicht selbstverständlich da viele Firmen ihre Bewerbungsprozesse momentan aussetzen bzw. gar keine Kandidaten mehr einladen.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Konstruktiv, offen und klar formuliert. Sobald der Prozess in Gang gekommen ist, wurde schnell und direkt entschieden.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Prozessorientiert und selbständig im Team
  • Wechsel von der Selbständigkeit zur Anstellung; Sicherheit und Alter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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