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Mibelle 
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Bewertung

Die Mibelle, Start in die Zukunft?

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mibelle AG in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Standort, gratis Parkplätze, Pensionskasse, interessante Herausforderungen, Teamspirit, Image der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Es wird viel weggeschaut bei Mitarbeitern welche wenig bis gar keine Leistung bringen, dauernd abwesend sind und sich nicht an die Regeln halten.
2. Der Geschäftsführung scheint nicht bewusst zu sein, dass die Mitarbeiter nicht nur positiv in die Zukunft schauen und eventuell Angst um ihre Arbeitsstelle haben wegen des neuen Eigentümers.

Verbesserungsvorschläge

Fördern und schätzen wer sich für die Firma einsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut

Image

Gut, die Mibelle war nicht vergebens das Aushängeschild der M-Industrie

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind super, Lohn könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Abfalltrennung und PV-Anlage. Man bietet Menschen mit Einschränkung eine Arbeitsstelle.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und fair

Vorgesetztenverhalten

Manche Chefs nutzen ihre Position ganz klar zu ihrem persönlichen Vorteil aus. Allgemein zu viele Chefs.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Es sollte offener kommuniziet werden, vieles erfährt man hintenrum.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Immer wieder

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christa BollingerHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeitender

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positiven Punkte, die du hervorgehoben hast. Es freut uns sehr, dass du diese Aspekte schätzt.

Zu den von dir genannten Verbesserungsvorschlägen: Wir nehmen deine Hinweise ernst. Themen wie Leistungsbereitschaft, offene Kommunikation und die Wahrnehmung von Führungskräften sind für uns zentral. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Engagement anerkannt wird. Deine Anmerkung zur Unsicherheit im Zusammenhang mit der neuen Eigentümerschaft ist nachvollziehbar. Wir setzen auf regelmässige Updates und Dialogformate, um Fragen und Sorgen frühzeitig zu adressieren.
Solltest du weitere Ideen oder konkrete Anliegen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du erreichst uns unter hrm@mibellegroup.com oder persönlich via Teams oder vor Ort.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüsse
Christa Benz
HR Business Partner & Head of HR Operations

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.