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Mibelle 
Group
Bewertung

Sehr gut- Danke

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mifa AG Frenkendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Schulungen online, Sozialleistungen, Mibelle Shop , Parkplätze, Gastro Auswahl.

Verbesserungsvorschläge

Einführung ins PC System- es ist sehr unübersichtlich wenn man nicht so PC versiert ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt mit Ausbildung und Alter sehr tief.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vicente, CatherineHR BP

Liebe/r Arbeitskollegin/Arbeitskollege

Herzlichen Dank für dein positives Feedback und für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Feedback nehmen wir ernst. Die Einführung in neue PC-Systeme kann gerade für weniger computeraffine Mitarbeitende eine grosse Herausforderung darstellen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Systeme nutzerfreundlicher zu gestalten und bieten Schulungen sowie Unterstützung an, um den Einstieg zu erleichtern. Bitte zögere nicht und wende dich bei Fragen oder Problemen an deine Ansprechpersonen oder unser IT-Team. Wir sind alle gerne für dich da!

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung zum Thema Gehalt. Gerne möchten wir näher darauf eingehen.

Wir bieten eine Vielzahl an Lehrberufen mit unterschiedlichen Anforderungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten an. Nach einem erfolgreichen Lehrabschluss garantieren wir transparente und faire Einstiegslöhne, die je nach Lehrberuf einheitlich geregelt sind. Dabei ist uns besonders wichtig, dass sich der Lohn bei guter Leistung im Laufe der Zeit kontinuierlich entwickelt. Dies ist ein zentraler Bestandteil unseres Vergütungssystems.

Bei langjährig tätigen Mitarbeitenden kann es jedoch vorkommen, dass das Lohnbandmaximum irgendwann erreicht wird. In solchen Fällen sind zusätzliche Lohnerhöhungen nur bei einem Wechsel in eine neue anspruchsvollere Funktion möglich. Dennoch bemühen wir uns, auch in diesen Fällen Wertschätzung zu zeigen, beispielsweise durch den jährlichen Teuerungsausgleich, der in der Regel gewährt werden kann.

Wir schätzen gute Leistung und Engagement sehr und arbeiten stets daran, faire und motivierende Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback - es hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzlicher Gruss

Catherine Vicente
HR Business Partner

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.