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Mibelle 
Group
Bewertung

Chaos pur

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mifa AG (Mibelle Group) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vorgesetzte und dafür mehr Arbeiter. Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Fachbereich und werden von anderen unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter muss sich selbst verwalten. Die fachspezifische Arbeit für die man eingestellt wurde rückt in den Hintergrund.

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Nur durch gute Beziehungen in höhrere Positionen möglich. Leistung zählt eher weniger.

Gehalt/Benefits

Produktionsmitarbeiter sind schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarenergie vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur bei persönlichen guten Beziehungen bekommt man Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Extra Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen müssen durch normalen Angestellte getroffen werden. Viele Vorgesetzte vertrauen Ihren Mitarbeitern nicht. Vorgesetzte laufen den ganzen Tag spazieren.

Arbeitsbedingungen

Sehr chaotisch

Kommunikation

Wichtige Informatioen erhält man nur durch Flüsterpost

Gleichberechtigung

Die Löhne sind in den letzten Jahren stark gefallen

Interessante Aufgaben

Vielseitig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Waldmeier, BorisHR Business Partner

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Sozialleistungen, die Work-Life-Balance, sowie die vielseitigen Aufgaben positiv hervorgehoben hast. Diese Punkte zeigen, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der internen Kommunikation, den langen Entscheidungswegen und dem Verhalten der Vorgesetzten unzufrieden warst. Diese Themen nehmen wir sehr ernst, da sie entscheidend für ein positives Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Wir sind stets daran unsere Führungskräfte zu schulen und arbeiten mit unserem Lean Team zusammen, um die Entscheidungswege so schlank und effizient wie möglich zu gestalten.

Besonders den Punkt zur Karriere und Weiterbildung möchten wir gerne aufgreifen. Es ist uns wichtig zu betonen, dass Weiterentwicklungen und Karriereschritte bei uns auf klar definierten Kriterien basieren, die für alle Mitarbeitenden transparent sind. Beziehungen spielen dabei keine Rolle – stattdessen legen wir Wert auf Leistung, Engagement und die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden. Wir bieten zudem ein breites Angebot an Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen an, die allen Mitarbeitenden offenstehen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Solltest du andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir dies gerne genauer verstehen, um mögliche Missverständnisse oder Schwachstellen zu beheben.

Falls du möchtest, kannst du mich jederzeit direkt kontaktieren, um deine Anliegen und Erfahrungen noch genauer zu besprechen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um uns gezielt weiterzuentwickeln.

Liebe Grüsse

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.