Fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst ist interessant, modern und gut digitalisiert. Viele Prozesse laufen vollautomatisch, was den Arbeitsalltag erleichtert. Zudem wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, und es gibt Möglichkeiten für Erwachsene, eine Ausbildung zum Anlagenführer zu absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang einiger Gruppenleiter mit den Mitarbeitenden ist respektlos und herablassend. Es fehlt an Wertschätzung, und oft werden Informationen erst in letzter Minute weitergegeben. Mitarbeitende fühlen sich eher wie eine Nummer als wie ein geschätztes Teammitglied.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern. Mehr Wertschätzung, Respekt und ein offener, professioneller Umgang mit den Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Ausserdem wäre es wichtig, Kritik sachlich zu äussern und nicht über Abwesende negativ zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind ganz okey, das Problem liegt an den Gruppenleiter.
Image
Also, die Arbeit an sich ist gut. Man arbeitet alleine an einer vollautomatischen Linie. Das Problem liegt bei den Führungskräften: Man gibt alles und bekommt 0 % Dankbarkeit zurück. Selbst wenn man vollen Einsatz zeigt, macht es keinen Unterschied zu Kollegen, die nur das Nötigste tun. Eher das gegenteil man wird nur mehr ausgenutzt und krigt keine Dankbarkeit.
Work-Life-Balance
Ja 3 Schicht betrieb halt. Da hat man sowsio nicht viel vom Leben.
Karriere/Weiterbildung
Was ich gut fand, war, dass viele Mitarbeitende auch im höheren Alter die Ausbildung zum Anlagenführer in der Erwachsenenbildung machen konnten. Da samstags nicht gearbeitet wird, kann man so zur Schule gehen. Ansonsten sind dort keine weiteren Weiterbildungen möglich, da im 3-Schicht-System gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert je nach dem, ist aber im Standardbereich, wie man es auch anderswo bekommt. Es gibt keine Nachtzuschläge in Form von Geld, stattdessen erhält man Stunden gutgeschrieben. So kann man schnell auf über 40 Stunden kommen, die man dann auch kompensieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet. Es wird alles recycelt, was möglich ist, und es gibt dafür die entsprechenden Sammelstellen. Das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, mit wem man gut auskommt, ist es in Ordnung, und man bekommt auch Hilfe. Zwar beschwert sich jeder über die Gruppenleiter, doch am Ende kriechen ihnen viele trotzdem wieder in den Allerwertesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten noch viele, die schon über 20 Jahre dort sind, aber auch sie sind unzufrieden. Sie halten nur noch aus, weil sie Angst haben, in ihrem Alter nichts Neues zu finden. Viele langjährige Mitarbeitende haben ebenfalls gekündigt – wegen den Gruppenleiter. Das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du kein Vitamin B hast, bist du nur eine Nummer. Sie grüssen einen nie richtig, sprechen oft herablassend und sehr arrogant. Ausserdem reden sie schlecht und beleidigend über Mitarbeitende – ich habe es selbst gehört, als zwei der Gruppenleiter neben mir standen und über einen kranken Kollegen sprachen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit an sich ist gut und sehr digitalisiert. Man kann alles vom Computer aus steuern und arbeiten, was die Arbeit einfacher und effizienter macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gleich null – man wird zu 0 % über irgendetwas informiert, erfährt alles in letzter Minute und weiss nie, wo oder wann man arbeitet, da ständig Änderungen erfolgen.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter kommen an Positionen obwohl sie 0% geeignet sind. Sage nur Vitamin B .
Interessante Aufgaben
Nicht viel Innteressantes