Micarna 

SA

Bewertungen

Danke dir für deine offene und konstruktive Rückmeldung – gerade aus Sicht einer Führungskraft in der Produktion ist dein Feedback sehr wertvoll für uns.

Es freut uns, dass du insbesondere

- die grosse Flexibilität und das Verständnis bei privaten Anliegen,
- den starken Zusammenhalt im Unternehmen
- sowie unsere Produkte positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zur teils chaotischen Arbeitsweise, zu den vielen gestarteten, aber nicht optimal abgeschlossenen Projekten und zum fehlenden Einbezug der Produktion nehmen wir ernst. Auch dein konkretes Beispiel zu IT-bedingten Linienstillständen hilft uns sehr, gezielt Verbesserungen anzugehen und Supportfunktionen noch näher an den Produktionsalltag zu bringen.

Dass du dabei weiterhin engagiert Vorschläge machst und Micarna trotzdem empfiehlst, schätzen wir besonders. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, Struktur und Zusammenarbeit Schritt für Schritt zu verbessern.

ielen Dank für dein Feedback und deine Weiterempfehlung – und dafür, dass du Micarna insgesamt als guten Arbeitgeber siehst.

Besonders freut uns, dass du

deine Vorgesetzten, dein Team und den Zusammenhalt so positiv hervorhebst,
die Sozialleistungen sowie die Unterstützung bei interner und externer Weiterbildung schätzt
und die Work-Life-Balance in deiner Abteilung als gut wahrnimmst.

Deine Rückmeldungen zu Verbesserungspotenzial nehmen wir ernst:

- Das Thema Lohn, auch wenn es dich persönlich nicht betrifft, zeigt uns, dass hier Transparenz und Dialog wichtig sind.
- Die Kritik an der veralteten Infrastruktur und dem Arbeitswerkzeug ist ein klarer Hinweis, dass wir bei Modernisierung und Investitionen genauer hinschauen müssen.
- Auch beim abteilungsübergreifenden Informationsfluss sehen wir, dass wir unsere Kommunikation weiter stärken sollten.

Danke, dass du trotz einzelner Kritikpunkte so differenziert und konstruktiv rückmeldest – genau solche Einschätzungen helfen uns, gezielt besser zu werden.

Danke für dein offenes und direktes Feedback.

Wir nehmen deine Wahrnehmung ernst, auch wenn wir nicht in allen Punkten dieselbe Sicht teilen. Themen wie Entlöhnung, Work-Life-Balance oder der Umgang mit verschiedenen Mitarbeitendengruppen sind komplex und lassen sich nicht in ein paar Sätzen abschliessend beurteilen – genau deshalb ist uns der direkte Austausch wichtig.

Ich lade dich ein, dich direkt bei mir zu melden, damit wir deine Erfahrungen und deine Einschätzung im Detail besprechen können. So können wir konkrete Punkte klären, Missverständnisse ausräumen und dort hinschauen, wo du Handlungsbedarf siehst.

Danke dir für dein sehr positives und gleichzeitig ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du besonders Stabilität, Sicherheit, den super Kollegenzusammenhalt, die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst. Gerade Hilfsbereitschaft im Team, respektvolle Kommunikation und gute Entwicklungsmöglichkeiten sind Themen, in die wir bewusst investieren.

Deine Kritik an den langsamen Entscheidungswegen und an der Wettbewerbsfähigkeit der Löhne nehmen wir ernst. Beides sind Punkte, die intern immer wieder diskutiert werden und bei denen wir laufend nach Verbesserungen suchen. Deine Rückmeldung bestätigt uns, dass wir hier weiter dranbleiben müssen – sowohl beim Tempo und der Klarheit von Entscheidungen als auch bei der regelmässigen Überprüfung unserer Lohnstrukturen im Marktvergleich.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so konkret zu teilen. Solche Rückmeldungen helfen uns, das Gute zu stärken und gezielt an den Schwachstellen zu arbeiten.

Danke dir für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass du mit den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Sozialleistungen und Micarna als fairem Arbeitgeber so zufrieden bist – und dass du die Unterstützung bei Schulungen besonders hervorhebst. Dein «Weiter so» ist für uns ein grosses Kompliment und gleichzeitig Motivation, genau in diesen Bereichen dranzubleiben und sie weiter auszubauen.