Ihr Unternehmen?

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Micronel 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Oberste Führungsperson ist allmächtig!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tagelswangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelegentlichen Verpflegungsanlässe (3 bis 4 pro Jahr wie Gratiseis, Glühwein etc.) und die Gratisparkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneigeschränkte Einpersonenführung - nicht offen für Neues - festgefahren!

Verbesserungsvorschläge

Dringend und zwingend die oberste Zweipersonen-Führungsstrucktur überdenken. Der CEO muss mehr Entscheidungsverantwortung, mehr Einbindung in den Tagesablauf leben und die Entschidungen seiner allseitswirkenden Partnerin ernsthaft übedenken und gegebenenfalls Mut fassen und gegenüber ihr ein Machtwort sprechen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine konstante Anspannung aufgrund fortwährender Kündigungen.

Image

Der Ruf der Firma ist nich ohne - intern wie extern geben die ettlichen Kündigungen, der häufige Wechsel wichtiger Führungsfunktionen konstant zu reden.
In den meisten Fällen wird dies alles nur durch eine einzige Person - ohne aktives Eingreifen des Firmenbesitzers /CEO! - bewirkt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der gleitenden Arbeitszeit lässt sich der Arbeitstag etwas besser gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, die dem Geschäft zugute kommt kann angefragt werden und eine Kostenbeteiligung unter Auflagen ist denkbar.

Gehalt/Benefits

Je nach Vertragsverhandlung, wobei die Entlöhnung in Schnitt sicherlich nur mittelmässig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke wird aktiv umgesetzt:
Elektroautos, PV-Anlage etc.
Das Sozialbewusstsein wird meines Erachtens mehr verbal als praktisch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Arbeitsbgruppen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch diese sind von einer Kündigung nicht verschont.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in aller Regel sehr korrekt unterliegen jedoch diskussionslos der oberesten Führung.....

Arbeitsbedingungen

Dienst nach Vorschrift - keine neue Wege ausdenken!

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten jedoch eher im Sinne eines Monologes bzw. nicht selten ohne vorgängige Konsultation der Betroffenen.

Gleichberechtigung

Meiner Einschätzung nach ist Gleichbereichtiung hier gegeben.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Arbeitsbereiche.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.