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Micronel 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Micronel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Micronel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Micronel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meine Zeit bei Micronel als sehr positiv erlebt. Besonders geschätzt habe ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Die Work-Life-Balance habe ich ebenfalls als sehr gut empfunden. Im Umgang mit Vorgesetzten erlebte ich Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung, wodurch ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich, interessant und verantwortungsvoll und gaben mir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken. Insgesamt war Micronel für mich ein Arbeitgeber, bei dem Teamarbeit, Qualität und persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert hatten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine konstante Anspannung aufgrund fortwährender Kündigungen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben nach unten jedoch eher im Sinne eines Monologes bzw. nicht selten ohne vorgängige Konsultation der Betroffenen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb der Arbeitsbgruppen ist gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der gleitenden Arbeitszeit lässt sich der Arbeitstag etwas besser gestalten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind in aller Regel sehr korrekt unterliegen jedoch diskussionslos der oberesten Führung.....

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