Unfassbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar.
Nach fast 20 Jahren Einsatz für diese Firma bleibt am Ende nichts als Enttäuschung.
Die Micronel AG zeigt leider sehr deutlich, wie wenig Professionalität und Verantwortungsbewusstsein im HR vorhanden ist.
Während meiner langen Krankheitsphase wurden weiterhin Kinderzulagen ausbezahlt obwohl bei Krankentaggeld kein Anspruch mehr besteht.
Das sind absolute Grundlagen?!?!?
Dass so etwas im HR, insbesondere auf Leitungsebene, nicht korrekt gehandhabt wird ist nicht nur erschreckend sondern auch ganz schön peinlich.
Noch schlimmer ist der menschliche Umgang.
Fast 20 Jahre arbeitet man loyal für diese Firma und dann gibt es nicht einmal ein persönliches Gespräch.
DIE CHEFIN HR hat offenbar nicht einmal den Mumm selbst zum Telefon zu greifen um den Fehler zu erklären oder sich zu entschuldigen.
Ein kurzes und knappes Telefonat gab es lediglich als der Fehler bemerkt wurde und nicht einmal von der Chefin HR selbst sondern von einem HR-Mitarbeiter.
Danach kam nichts mehr.
Nachdem die Angelegenheit schliesslich mit Hilfe der Firma meines Mannes geklärt werden konnte habe ich mehrmals versucht telefonisch Kontakt aufzunehmen um die Situation zu besprechen.
Doch siehe da... niemand wollte mit mir telefonieren. Niemand meldete sich zurück.
Komisch...
Dass am Ende sogar die Firma meines Mannes helfen musste um den Fehler zu klären spricht für sich. Von Micronel AG selbst kam weder Eigeninitiative noch echte Verantwortung.
Wenn es möglich wäre würde ich Minussterne vergeben.
So geht man nicht mit langjährigen Mitarbeitenden um.
Einfach nur bitter enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Kollegin,
Du hast recht damit, dass uns bei den Kinderzulagen ein Fehler passiert ist. Dafür übernehmen wir die Verantwortung und entschuldigen uns nochmals ausdrücklich.
Sobald wir vom Fehler erfahren haben, hat unser Head HR mit dir Kontakt aufgenommen, um dich zu informieren und das weitere Vorgehen zu klären. Es war uns wichtig, eine Lösung zu finden und die Angelegenheit korrekt zu bereinigen.
Umso mehr bedauern wir, dass dieses Ereignis deine langjährige Zeit bei uns überschattet hat. Über viele Jahre durften wir auf deine Mitarbeit zählen und schätzten deinen Einsatz sehr.
Für deine private wie auch berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit sowie deinen langjährigen Beitrag zu unserem Unternehmen.
Freundliche Grüsse
Eveline und Peter Meier