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MIDOR 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; spannende/feine Projekte/Produkte; Wandel zu fortschrittlichen Arbeitsprozessen im Gange
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Die Mitarbeiter sind respektvoll ,kann sich gut unterhalten und gut zusammen arbeiten mit Ihnen.
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Super Arbeitsatmosphäre
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Dass die Veränderungen jetzt angepackt werden
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Vielfältiges Umfeld, Kollegial
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht wirklich schlecht, aber Parkplätze sind etwas knapp.
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unverständliche Kommunikation und nicht immer Zeitnah
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War mal gut. Seit der Umstrukturierung werden manche vergrault
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Die Vorgesetzten, sind zwar Vorgesetzte aber keine Führungspersönlichkeiten, launisch introvertiert und verletzlich. Stehen nicht hinter Mitarbeitern. Egoisten sind keine guten Führungskräfte.
Teilweise schlechte führung. Je nach abteilung unterschiedlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bevor klar ist wo man hin will geht es wieder in eine andere Richtung. Veränderungen war aber überfällig und wurden verschlafen
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Auf Leute die für das Unternehmen einstehen und alles geben eingehen und fördern
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Gerechtigkeit sollte gelebt werden, Vorgesetzte sollten als Führungspersönlichkeiten erkannt werden und sollten nicht aus hellheiterem Himmel und nur weil man die Person mag befördert werden.
Sozialer werden und die arbeiter in der tieferen lohnklasse heben anstatt nur nach oben immer mehr lohn zu geben.
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Unternehmens einbindungen mit anderen Herstellern im eigenen Unternehmen wäre sehr wünschenswert. (Segment4). Interne Kommunikation von innen nach aussen muss besser werden. (Intern werden sehr viele Entscheide gefällt und Änderungen vorgenommen, aber nach aussen nicht oder zu spät mitgeteilt)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MIDOR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wie viel für Umweltschutz und Verschwendung getan und es liegt noch mehr drin.
5
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Migros Betrieb, vorbildlich
5
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Sehr vorbildlich
5
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Das Unternehmen ist vorreiter in Klimaschutz, fairer Handel und Umwelt.
5
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Wir gehen mit der Zeit und das ist gut so
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIDOR ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte manchmal besser sein - vor allem zeitnaher und gründlicher.
3
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Alle wichtige wird offen kommuniziert
5
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Mit dem App waren alle immer gut informiert
4
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Es wurde meistens viel zu wenig kommuniziert. Vor allem der Austausch unter den Abteilungen ist mangelhaft.
2
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Die Kommunikation sollte verbessert werden und konstruktiver sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Ausbildungen wurden grosszügig bezahlt aber interne Fortbildungen können noch verbessert werden
2
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Es wird vielseitig und in allen Richtungen unterstützt!
4
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Kommt auf die Abteilung und den Chef an
1
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Wird gross geschrieben aber nicht genutzt
4
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Wenn man will, ist vieles möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MIDOR
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MIDOR
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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