So darf mit Menschen nicht umgegangen werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist Migros ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der Faktoren zum Erfolg ist, wie in allen Firmen, die Führung. Und da gibt es, je nach Filiale, noch viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeitenden müssen zwingend ernsthafter geprüft werden. In Fällen von Schikanen ist eine Untersuchung, auch zum Schutz des Arbeitgebers, unumgänglich.
Arbeitsatmosphäre
Wenn schon die Kunden merken, dass etwas nicht stimmt!
Kommunikation
Für eine gute Kommunikation fehlen die fähigen Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
In der Not frisst der Teufel Fliegen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitspläne werden nach Sympathien erstellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten dulden, dass Mitarbeiter bis zur Erkrankung schikaniert werden.
Interessante Aufgaben
Gehört zum Plan der Schikane.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der schwachen Führung leiden dementsprechend die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Image
Das Image unserer Migros leidet!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, werden mit der schwachen Führung die falschen oder keine "Talente" gefördert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich bedaure, dass Sie mit der Führung an Ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden sind.
Führung ist uns sehr wichtig. Deshalb werden unsere Führungskräfte auch regelmässig in Führungsthemen geschult. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Erfahrungen, damit wir als Arbeitgeberin die Chance erhalten, entsprechende Massnahmen zu prüfen. Über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon unter 058 565 48 50 oder per E-Mail an karin.aeschbacher@migrosaare.ch würde ich mich freuen.
Karin Aeschbacher
Personalleiterin Genossenschaft Migros Aare