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Genossenschaft Migros 
Aare
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 329 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Migros Aare ist Teil der Migros-Gruppe - der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz. Von den insgesamt zehn regionalen Genossenschaften ist die Migros Aare mit Hauptsitz in Schönbühl BE die umsatzstärkste. 1998 entstand die Genossenschaft Migros Aare aus der Fusion der Migros Bern und der Migros Solothurn/Aargau und erwirtschaftet heute einen Jahresumsatz von gut 3,4 Milliarden Franken.

Mit 12'000 Mitarbeitenden ist die Migros Aare im Genossenschaftsgebiet Bern, Aargau, Solothurn die grösste private Arbeitgeberin. Mit über 600 Lernenden in 22 Berufen unterstützt sie aktiv die Nachwuchsförderung. Die Mitarbeitenden sind nicht nur in einem der 126 Supermärkte tätig, sondern unter anderem auch in 27 Einkaufcentern, über 50 Fachmärkten und 80 Gastronomiebetrieben, die zur Migros Aare gehören

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Bei uns warten interessante Tätigkeiten mit guten Perspektiven auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt auf www.migros-aare.ch/stellen.

Die offenen Stellen in der Migros-Gruppe finden Sie auf: www.migros.ch/stellen

Produkte, Services, Leistungen

Die Migros ist ein Unternehmen der Superlative. Wir sind die grösste Detailhändlerin der Schweiz und die grösste Abnehmerin von Produkten der Schweizer Landwirtschaft. Kein anderes privates Unternehmen in der Schweiz beschäftigt so viele Menschen wie wir. Darauf sind wir stolz.

Einzigartig machen uns aber die Werte, die uns unser Gründer Gottlieb Duttweiler mitgegeben hat. So steht bei uns nicht der Profit im Zentrum, sondern der Mensch. Mit unserer professionellen Leidenschaft setzen wir uns jeden Tag für die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden ein. Sie sollen von uns stets mehr bekommen, als sie bei diesen Preisen erwartet hätten.

Perspektiven für die Zukunft

Als grosses Unternehmen mit über 12'000 Mitarbeitenden hat die Migros Aare viel zu bieten, für Lernende (22 verschiedene Lehrberufe) als auch für jüngere und ältere Mitarbeitende mit Berufserfahrung. Engagierten Mitarbeitenden bieten sich viele Möglichkeiten, um weiterzukommen - innerhalb der Migros Aare, oder in einem der über 50 Unternehmen der Migros-Gruppe.

Kennzahlen

Mitarbeiter11'800
Umsatz3,4 Milliarden Franken

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • KantineKantine
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Genossenschaft Migros Aare über Benefits sagt

Ob die Übernahme der Kurskosten bei der Migros Klubschule, zusätzliche Cumulus-Punkte, Vorzugszinsen bei der Migros Bank oder ein Fitness-Abo zum halben Preis: Migros Aare Mitarbeitende profitieren von einer ganzen Reihe interessanter Vergünstigungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Schon für Gottlieb Duttweiler war klar: Ein Unternehmen, das seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnimmt, kann nur durch motivierte Mitarbeitende getragen werden. Deshalb belohnen wir Leistung mit weit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten.

Personalentwicklung: Die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist eine zentrale Aufgabe. Unser Anspruch ist es, Mitarbeitende in ihrem Tätigkeitsbereich zu Profis zu machen. Dies passiert während der Arbeit über anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Tätigkeiten. Zusätzlich können vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden.

Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert. Durch verschiedene Massnahmen schaffen wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Erhaltung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Dafür wurden wir auch mit dem Label "Friendly Workspace" ausgezeichnet.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Genossenschaft Migros Aare unterstützt Mitarbeitende mit Familienpflichten durch eine Kombination unterschiedlicher Massnahmen. Dazu zählen unter anderem ergänzende Kinderzulagen, 18 Wochen bezahlter Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Lohnpolitik: Wir bekennen uns für eine funktions- und leistungsorientierte Entlöhnung. Grosszügige Sozialleistungen gehören ebenfalls zum Lohnpaket dazu. Im Bereich der beruflichen Vorsorge gehört unsere Pensionskasse zu den besten der Schweiz.

Vergünstigungen: Das Spektrum an Vorteilen reicht von Beteiligung an Fitnessabos und Klubschulkursen, über zusätzliche Cumuluspunkte bis hin zu vorteilhaften Konditionen bei der Migrosbank, sowie weiteren Vergünstigungen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tatsächlich steht der Mitarbeiter als Mensch im Zentrum. Selbstverständlich wird aber auch eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistung erwartet. Die Migros erwartet viel von Ihren Mitarbeitern. Gibt aber auch sehr viel zurück!
Die Perspektiven, für jene welche sie nutzen wollen.
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Sozialleistungen
Gar nichts mehr
Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 208 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie man als MA behandelt wird.
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ALLGEMEIN das ganze Prozess
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Unfaires behandeln von Mitarbeitern, Arbeitszeiten und Lohngleichheit.
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Mehr Schein als sein.
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Dass ich der Migros 50.- bezahlen muss damit ich mit dem Auto zur Arbeit fahren darf (bin auf Auto angewiesen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 194 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal ganz unten sehen, wie es den Mitarbeitern geht. Natürlich so, dass dies anonym ist. Hier würde viel hervorkommen.
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Einheitlicher agieren, die Ressourcen, die man ohne WENN UND ABER besitzt, besser einsetzen.
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Als VG sollte man alle gleich behandeln.
Fair alle gleich behandeln mehr um Mitarbeiter kümmern den die brauchts um so ein unternehmen zu führen.
Hören Sie auch mehr auf Kunden gerade in der Gastronomie ist es wichtig den wir wollen was die Kunden wollen und nich was unsere Chefs gerne haben .!!!!
Die Anliegen der Mitarbeitenden müssen zwingend ernsthafter geprüft werden. In Fällen von Schikanen ist eine Untersuchung, auch zum Schutz des Arbeitgebers, unumgänglich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 193 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Aare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Grundsätzlich kann man niemandem vertrauen.
3
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Im Team super, ich vermisse es jetzt schon... Im Stab, Dito Arbeitsatmosphäre.
4
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Kommt auf die Kostenstelle und den Marktleiter an. In einem Jahr 3 gravierende Unterschiede festgestellt.
3
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In der Not frisst der Teufel Fliegen!
3
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Bei uns zum glück Gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Aare ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Rücksichtslos, demotivierend und mit vielen leeren Versprechen hingehalten. Folgte man einmal einer Anweisung auf den Stellenwechsel nicht, kommt der nächst höhere Vorgesetzte mit einer Änderungskündigung
1
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Bitte mal Augen auf, es gibt Kollegen in meiner Position die ihren Job nicht erfüllen.
1
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Sehr schlecht bis geht nicht mehr, auch die oberen Leitung ein Katastrophe
1
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Sind die eigentlich ausgebildet als Führungskräfte
1
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Schlecht schlecht schlecht geht nicht mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Gefällst du und kuschst, hast du Chancen. Bist du ehrlich und gibst dir mühe, weil dir die Arbeit wichtig ist, wirst du klein gehalten und es wird daran gearbeitet, dass du am besten von selbst gehst. Oder es muss dir egal sein ob es funktioniert oder nicht.
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Weiterbildungen wurden in der Gastronomie leider aufgrund des Budget im 2020 und 2021 gestrichen oder auf ein Minimum gekürtzt. Karriere, "wer will der kann", es gibt für jeden einen Platz zum weiterkommen.
4
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Für die geforderte Funktion bekommt man stehts das richtige Rüstzeug und die entsprechenden internen Weiterbildungen.
4
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Auf eine Weiterbildung angesprochen, wurde mir sofort nur ein Stundenlohnvertrag oder die Kündigung angeboten.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten als Leier Restaurant....
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 303 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in16 Gehaltsangaben
Ø65.900 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann13 Gehaltsangaben
Ø53.300 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel11 Gehaltsangaben
Ø53.100 CHF
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Migros Aare
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Genossenschaft Migros Aare
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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