Erstaunlich was 5 Jahre ausmachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jeden Aben zu Hause. Überzeit kann meistens Tageweise bezogen werden und wird selten ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit der Vorgesetzten finde ich sehr schlecht. Die meisten interessieren sich nicht einmal was der normale Angestellte machen muss oder wie er es machen muss geschweige denn sich Fachlich dafür zu interessieren.Hauptsache Günstig. Teiweise finde ich auch das Sozialverhalten unter allem akzeptierbaren
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit diesen pseudo wir geben den MA entwas zurück aktionen. Auch machen sich Millionen gewinne und keine 2% Lohnerhöhungen nicht gut. Die Migros darf dafür stehen das sie intern probleme hat und sollte diese nicht verdrängen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat die letzden jahre sehr gelitten.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft nicht auf der richtigen Ebene. MA wissen oft schon vor den Vorgesetzden aus anderen Quellen was sache ist. Auch die Art der Kommunikation empfinde ich als ungeeignet. Der persönliche Kontakt fehlt oft total.
Kollegenzusammenhalt
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Dies ist der grösste Negativ Punkt. Die Arbeitszeiten im Tansport werden immer länger. 12h Schichten werden neu schon von anfang an beplant. Effektiv werden es dann meistens 13 ohne den Arbeitsweg einzurechnen. Freitage müssen 2 Monate im Vorraus angemeldet werden. Kurtzfristig, Samstags und Montag funktioniert dies die letzden Jahre nur sehr selten. Kompensationstage werden oft angefragt zum verschieben. Zuhause bleibt oft nur noch 3h Ruhe für sich. Flexible Arbeitszeiten oder Hobby, Veranstaltungen unter der Woche sind Praktisch nicht möglich. Auch das so oft angepriesene Migros Klubschulangebot kann dadurch nicht wirklich genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten teilen sich in 2 Gruppen auf. Zu denen man geht, welche das fachliche Now How haben und sich für ihre Vorgesetzten Position interessieren und höflich respektvoll miteinander Umgehen können und diejenigen welche man doch lieber falsch verbunden sagt als mit ihnen umgang zu haben.
Interessante Aufgaben
Einfluss hat man nicht. Gerecht aufgeteilt ist es sicher nicht wenn MA teilweise über 100h haben und andere kaum 20h. Interessant ist es jedoch auf dauer zu eintönig
Gleichberechtigung
Frauen haben in der Regel fast schon bessere Chanchen als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird aktuell alles eingestellt was Fahren darf. Ältere Mitarbeiter geniessen teilweise sogar vorzüge welche andere nicht haben. Auch Lohn technisch werden altere Mitarbeiter ganz klar vor jüngeren Mitarbeitern mit gleicher Leistung bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Ist andernort in der gleichen Branche sicher schlechter.
Die Migros muss aber aufpassen das sie nicht überhohlt wird von Coop, Lidl etc. diese bieten mitlerweile sogar bessere Arbeitsbedingungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegen aussen ja. innen ist dies nicht wirklich ein Thema. Hauptsache Kosten senken. Hauptsache alle Ware ist draussen egal welche Mengen und ob dies ökologisch Rendiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die meisten Sozialleistungen nicht würklich bezogen werden können und dennoch ständig bei den Mitarbeiterngesprächen damit Argumentiert wird zu wenig. Sozialleistungen gehören nicht als Lohnbestandteil in einem MA Gespräch!!!
Image
Die meisten jammern auf einem sehr hohen Niveau. Es könnte schlimmer sein
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Transport wird nur die obligatorische Weiterbildung getätigt. Alles andere ist nicht möglich, vorallem kein Migros interner aufstieg.