Der Lohn enspricht nicht den heutigen Bedürfnissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Benefits
-Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn
-Kulanz mit Mitarbeitenden die immer wieder die selben fehler begehen.
-Kein Anreiz für Mitarbeitende die sich ins Zeug legen jedoch nicht die Absicht haben Karriere zu machen.
-Handy oder Handyabo wird nicht bezahlt obwohl die Erwartung des gebrauchs des privaten Handys da ist.
Verbesserungsvorschläge
-Löhne massiv anheben da spreche ich von mind. 1000.-/Monat
-Viel mehr mit Belohnungssystemen arbeiten Mitarbeiter die keine Absenzen oder sehr wenige haben sollen Prämien erhalten.
-Personen welche viele Absenzen haben und der geforderten Leistung nicht mithalten können schriftlich verwarnen und wenn keine besserung ersichtlich ist sollte dies zu einer Vertragsauflösung führen. Denn es kann nicht sein, dass Jahre lang nur zugeschaut wird und nichts passiert.
-Es wird erwartet das ein Mitarbeiter sein Privates Handy für Teams nutzt, da auch erreichbar ist jedoch keine Vergütung erhält wie beispielsweise das Handyabo bezahlt bekommt. Auch für tägliche Arbeitssituationen (Bestände) ist man schneller mit dem eigenen Handy als mit den internen Geräten.
Arbeitsatmosphäre
Hierzu muss gesagt sein, dass jede Filiale oder sogar runterbrechend auf die Abteilung sehr unterschiedlich sein kann.
Kommunikation
Hierzu muss gesagt sein, dass jede Filiale oder sogar runterbrechend auf die Abteilung sehr unterschiedlich sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu muss gesagt sein, dass jede Filiale oder sogar runterbrechend auf die Abteilung sehr unterschiedlich sein kann.
Work-Life-Balance
Hierzu muss gesagt sein, dass jede Filiale oder sogar runterbrechend auf die Abteilung sehr unterschiedlich sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu muss gesagt sein, dass jede Filiale oder sogar runterbrechend auf die Abteilung sehr unterschiedlich sein kann.
Gleichberechtigung
mMn ist es schon fast so das der Mann nicht gleichberechtigt zur Frau gestellt ist.
Arbeitsbedingungen
Hierzu muss gesagt sein, dass jede Filiale oder sogar runterbrechend auf die Abteilung sehr unterschiedlich sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mMn wirkt das Unternehmen Politisch sehr korrekt nach aussen. Wenn man aber selbst darin arbeitet sieht man der Realität ins Auge.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich meinen Lohn mit dem vieler bekannten vergleiche habe ich meist sehr viel weniger als andere in meinem Alter und wenn ich dann noch die Leistung vergleiche dann wird mir schlecht.
Image
Ich kenne keinen auf Stufe Mitarbeiter/Abteilungsleiter/Abteilungsleiter Stv der gut über das Unternehmen redet und mit der Arbeit und dem ganzen darum zufrieden ist. Alle die 50+ sind würden sich sofort nochmals umschulen lassen wenn sie noch jünger wären.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistungen erbringt und eine zuverlässige Person ist hat man sehr einfach und schnell die Möglichkeit Karriere zu machen. Wobei man auch sagen muss das es „Menschelt“ wie wahrscheinlich überall.