Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft Migros Aare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
verschieden je nach Rayon, stehen für einander ein
Arbeitszeiten sind der Graus. Abends ist man dermassen ausgelaugt und muss so früh ins Bett, da man Morgens wieder so früh mit der Arbeit beginnt. Keine Zeit für Kollegen, Familie und Freunde.
Grosse Klappe, nichts im Köpfchen... So sehe ich die Marktleitung. Ausnützen der Position indem wunderbare Schichten gearbeitet werden. Kaum jemals bis Ladenschluss anwesend. Samstags muss dann ab Mittag der Rasen zu Hause gemäht werden. Wenn man während des Tages die Marktleitung braucht, findet man diese am schnellsten bei einem der Ausgänge bei den Aschenbechern.
Und täglich grüsst das Murmeltier.... Vor allem körperlich sehr anstrengende Arbeit je nach Rayon
Zur Zeit sind kaum noch zufriedene Mitarbeiter da. Klima hat sich gewaltig veränder.