Es heißt immer finanziell gesund, das wird aber nur auf dem Rücken der unterbezahlten Verkauf Mitarbeiter gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bei einer Schulung in der Zentrale, am besten mein eigenes Essen mitnehme, weil nicht einmal da, wird Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter gezeigt. Es wird dir, ein 5 CHF Bon für die Kantine gegeben. Wenn du nun kein Geld zu deiner Schulung dabei hast, dann kannst du hungern wie ich. Danke für diese Wertschätzung, ich liebe das Sozialverhalten dieser Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 7 Jahren Zugehörigkeit, immer mehr. Seit die Chefin da ist, wird es immer verwirrender. Dieses Strategie gehabe ist Augenwischerei, das sagen selbst andere GL-Mitglieder. Was man zugute halten muss, der Lohn kommt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Das scheinheilige Verhalten sein lassen und lieber gleich beim Bewerbungsgespräch sagen, das eine Lohnerhöhung max. 10 CHF im Jahr sind, selbst bei guter Leistung. Die haben mich wirklich beim Einstellen schon angelogen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Das Gehalt wird bei Anstellung klar kommuniziert und du hast es akzeptiert. Die Lohnrunden der vergangenen Jahre sind wesentlich höher ausgefallen als nur 10 Franken. Speziell im Bereich der Mindestlöhne haben wir innert wenigen Jahren mehrere hundert Franken den Lohn angehoben. Wir sind der Meinung, dass unsere Gehälter Marktgerecht sind und vergleichen uns auch regelmässig. Wenn du uns noch mehr über deine Erlebnisse mitteilen möchtest würden wir uns freuen, wenn du uns diese per Mail (personal@migrosbasel.ch) mitteilst.