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Migros-Genossenschafts-Bund
Bewertung

Leiter Digitale Architektur und Innovation

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Leiter Digitale Architektur und Innovation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Migros kommt anfangs sehr verhalten und wenig modern herüber. Andere Firmen präsentieren sich hier wesentlich moderner in der Ansprache von Leuten und in der Sprache oder wie rasch man per Du macht...
Vertragskonstrukt scheint generisch auf alle Mitarbeitenden angewendet zu werden, einige Klauseln kommen komisch an wie: Mitarbeiter kann zu Wochenend/Nachtarbeit aufgeboten werden...
Komponente GA sollte überdacht werden, der Arbeitsmarkt muss künftig grösser als ZH gesehen werden und öV Nutzung sollte dem Arbeitgeber mehr wert sein. Die öV Pauschale ist vergleichsweise zu anderen Firmen niedrig...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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