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Migros-Genossenschafts-Bundals Arbeitgeber

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Migros-Genossenschafts-Bund Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,93
Vorgesetztenverhalten
3,61
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
4,10
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
3,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit Kollegen 45+
4,08
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 122 von 178 Bewertern Homeoffice bei 61 von 178 Bewertern Kantine bei 155 von 178 Bewertern Essenszulagen bei 38 von 178 Bewertern Kinderbetreuung bei 45 von 178 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 92 von 178 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 178 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 85 von 178 Bewertern Betriebsarzt bei 21 von 178 Bewertern Coaching bei 62 von 178 Bewertern Parkplatz bei 55 von 178 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 134 von 178 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 139 von 178 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 178 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 81 von 178 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 36 von 178 Bewertern Mitarbeiterevents bei 116 von 178 Bewertern Internetnutzung bei 110 von 178 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 178 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Interne Kommunikation des Konzerns, viele Angebote

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Marketing

4,46
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinbarkeit Familie - Arbeit vermehrt fördern (z.B. Teilzeitpensen auch für Führungsfunktionen)
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Flexibilität würde ich mir in einigen Bereichen wünschen.
  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin den Teamgedanken innerhalb der ganzen Unternehmung pflegen.

Pro

Die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund, egal in welchem Departement, in welcher Abteilung oder in welchem Bereich, ist wie in einem grossen Team zu arbeiten, es wird stets geholfen, man kann überall Hilfe abholen, man hat für sämtliche Belange die zu einem Arbeitsumfeld gehören die entsprechenden Ansprechpartner und /oder Spezialisten. Das fördert die Qualität der Arbeit und den Zusammenhalt untereinander. Das bedeutet den raschen Aufbau und die Pflege des Networking mit persönlichen und beruflichen Kontakten.

  • 16.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Möglichkeiten in einer Firma, gute Arbeitsbedinungen, gutes Klima, sehr Mitarbieterfreundlich. Die Aufgaben sind fordernt, jedoch nicht überfordernt.