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Migros-Genossenschafts-Bund

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Migros-Genossenschafts-Bund Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,57
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,55
Arbeitsbedingungen
4,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,37
Work-Life-Balance
3,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit Kollegen 45+
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,72
Gehalt / Sozialleistungen
4,06
Image
4,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 116 von 167 Bewertern Homeoffice bei 57 von 167 Bewertern Kantine bei 144 von 167 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 167 Bewertern Kinderbetreuung bei 43 von 167 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 86 von 167 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 167 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 77 von 167 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 167 Bewertern Coaching bei 56 von 167 Bewertern Parkplatz bei 53 von 167 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 123 von 167 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 129 von 167 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 167 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 76 von 167 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 32 von 167 Bewertern Mitarbeiterevents bei 108 von 167 Bewertern Internetnutzung bei 102 von 167 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 167 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

kann ich nicht beurteilen

  • 09.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden teilweise nicht transparent ggü. Mitarbeiter kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit & offen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war eine neue Herausforderung. Es wird einem nie langweilig...

Kommunikation

Es wird teilweise noch sehr hierarchisch gedacht. Informationen gehen somit manchmal verloren oder man erfährt es über andere Teammitglieder.

Karriere / Weiterbildung

Wird stark unterstützt.

  • 05.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kann nur sagen weiter so!
  • 30.Dez. 2016 (Geändert am 04.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Mitarbeitervorteile, vielfältig

  • 27.Dez. 2016 (Geändert am 03.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ja

  • 27.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • zu wenig präsent an den Absolbententagen der Unis/FHs
  • 12.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Spannende Aufgaben, gute Zusammenarbeit im Team, gute Anstellungsbedingungen

  • 12.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte zum Thema Personalführung schulen (zwingend für alle), klare Strategie kommunizieren, mehr Rückhalt für Mitarbeiter, nicht nur reden sondern auch machen.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Dez. 2016 (Geändert am 10.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Work-Life-Balance

Home Office wird zu wenig unterstützt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00