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Genossenschaft Migros 
Zürich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 255 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 255 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr fairer und umsichtiger Umgang mit Mitarbeitenden. Gut strukturiert.
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Arbeitsplanung, Arbeitsplatz, Mitarbeiter Benefits
Sozialleistungen
Die Vielfältigkeit und die vielen tollen Menschen, welchen man im Laufe der Zeit begegnet und zusammenarbeiten darf.
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Pünktliche Lohnzahlungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 131 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Längst notwendige Schritte in der Unternehmensstruktur werden bis zur Ewigkeit hinausgezögert. Nur nervöse "Teillösungen" welche primär auf dem Kopf der Mitarbeiter durchgesetzt werden. Wenn sie weiter so wurschteln, werden sie mehr und mehr von der guten Ausgangslage verspielen und schlicht zu spät sein. Die Konkurrenz freuts!
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Wenn MA Probleme mit ihren Vorgesetzten wird nur die Seite von Vorgesetzten zugehört und werden auch keine Lösung an MA vorgeschlagen und wird nicht begleitet.
Kommunikation ist unmöglich. Bei guter Leistung sucht trotzdem Kleinigkeit zum kritisieren, Lob ist für ihn ein Fremdwort.
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Wenig Respekt, schlechte Löhne, viel überzeit
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Führungskräfte sind ausser jede Kontrolle was Boshaftigkeit und Terror angeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 115 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Arbeitszeiten die für den Menschen gemacht sind, wenn man weniger mit Gesetzten argumentieren würde, würden sich sicher auch weniger Leute bedingt durch die Arbeitszeiten krankmelden.
Transparente Lohnpolitik den leider ist es Politik. Der ...... arbeitet bis 13 Uhr, der Mitarbeiter bis 20 Uhr, Läuft es gut bekommt der ABETILungen den höheren lohn.....
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Bessere Training für Führungskräfte. Vielleicht psychologische Tests einführen damit Mitarbeiter nicht terrorisiert werden.
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Ehrlich sein bei der Einstellung.
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Filialleiter sollte seine Mitarbeiter besser wertschätzen und motivieren.
Migros an sich ist super.
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Mitarbeiter die Probleme haben mit ihren Vorgesetzten zuhören, begleiten und helfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 110 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Zürich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gute Sozialleistungen.
5
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Viel Show und Imagepflege. Arbeitgeberleistungen werden überbewertet.
3
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Top. Macht das möglichste
5
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Umwelt wird gross geschrieben und über sozialbewusstsein das Scheiden sich die Geister
3
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die nummer eins auf der welt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Zürich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es fehlt an Plan, Organisation und Struktur, man bekommt Morgens mitgeteilt was man machen muss z.b. Aktionen usw. Jeder Angestellte muss einen ganz klaren Arbeitsplan haben oft wird am morgen Spontan entschieden wer was macht einmal macht derjengie chips einmal der andere.....einmal macht derjenige den Salat einmal der andere......
2
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Auszubildende wurden beobachtet und Arbeitsfehler wurden nicht korrigiert, sondern gesammelt. Die Gespräche ähnelten Tiraden aus Einschüchterung, Mobbing und Bedrohungen das man entlassen wird. Alles sehr persönlich und nicht auf professionelle ebene.
1
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Einmal in die Woche gibt es Sitzungen zwischen Filialleiter und Bereichsleitern, normale Mittarbeiter sind nicht wichtig. Es wird viel geredet aber nur wenig davon ist produktiv.
1
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Vorgesetzte wissen alles besser und setzten Sachen um ohne einbezug ihrer Fachkader.
1
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Ist in Deutschen Unternehmen klarer. Kein Lob - nur Kritik.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Soweit es inhouse ist (Klubschulen der Migros) gut, nachher teilweise nur Versprechungen bei der Einstellung. Was nicht schriftlich fixiert ist, ist nichts wert.
2
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Nicht Leistungsorientiert sondern Beziehungsorientiert.
2
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Es wird viel Versprochen - aber nichts eingehalten.
2
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Man wird zum Teil künstlich kleingehallten
2
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Sehr viele Versprechen. Es wird beworben, dass man Weiterbildung grosszügig Unterstützt. Aber wehe du möchtest eine machen, dann bricht ein Krieg zwischen dir und dem Management aus. Man muss als Arbeitnehmer bis auf das letzte Mittel greifen, damit man diese überhaupt realisieren darf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 214 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø53.600 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø57.700 CHF
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Migros Zürich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Genossenschaft Migros Zürich
Branchendurchschnitt: Handel
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