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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genossenschaft Migros Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 401 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Migros Zürich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaft Migros Zürich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Momentan hab ich das Gefühl als wäre es allen alles egal.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Filialleiter begrüsst nicht mal.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nicht ok... Solange einte im Stress sind andere sind am Rauchen/ Privates am erledigen und Pause an machen ohne auszustempeln und mehrmals täglich.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Schichte von 6.30 bis 20h können auf keineswegs normal sein und denn nexte Tag wieder um 6.30h anfangen zu Arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die kommen nur wenn Sie was brauchen. Loben gibt es nicht mehr.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenig, kaum.

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