Hierarchie-lastige Unternehmenskultur, wenig dynamisch und fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung der sozialen Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge. (Zu) viele langjährige Mitarbeiter. Mehr frischer Wind würde gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Partizipation leben. Flachere Hierarchien. Weniger Flaschenhals-Verhalten von Vorgesetzten - Mitarbeitenden mehr Verantwortung übergeben. Einführung Du-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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