Nicht jede Reorganisation ist erfolgreich
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seriöse und gut geplante Reorganisation mit klarer Kommunikation und unter Einbezug von know-how-Trägern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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