Als Ex-Chauffeur der Migros weis ich einiges zu verbessern....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot für Angestellte, kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräfte die von aussen kommen haben fast keine Chancen sich im Konzern zu profilieren, da der Konzern den Bedarf in erster Linie durch eigens geschulte Mitarbeiter aus dem bestehend Stamm deckt. Weiters gibt es für Chauffeure, die den Führerausweis durch Arbeitsunfall-so wie bei mir Unfall durch sekundenschlaf ohne Alk.-oder Drogeneinfluss - 'keine' (?) Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten, obwohl Personal in den verschiedenen Bereichen der Logistik gesucht wurden, auch im Lager, wenn gleich die Bereitschaft des Mitarbeiters gegeben ist in dieses z wechseln. Dieses passt für mich nicht zu dem sozialen Verständnis der MIgros!!!
Alle Angaben sind überprüfbar
Verbesserungsvorschläge
Chauffeure sollten bei Verlust des Führerausweises für die Dauer des Entzuges entsprechend ihrer Fähigkeien weiterbeschäftigt werden, sofern kein Alkohol und keine Drogen den Ausweisentzug zur Folge hatten