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Bewertung

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du deine Arbeit bei uns nahezu durchgehend negativ erlebst beziehungsweise erlebt hast.

Deine Aussagen sind sehr allgemein gehalten und enthalten keine konkreten Situationen oder Beispiele. Deshalb können wir derzeit weder nachvollziehen, welche Erfahrungen zu dieser Bewertung geführt haben, noch einzelne Vorwürfe sorgfältig prüfen. Gerade bei einer so umfassenden Kritik ist es uns wichtig, nicht bei pauschalen Einschätzungen stehen zu bleiben, sondern die zugrunde liegenden Sachverhalte zu verstehen.

Unser Anspruch ist es, Anliegen frühzeitig aufzunehmen und gemeinsam nach tragfähigen Lösungen zu suchen. Dafür bestehen verschiedene vertrauliche interne Anlaufstellen: die direkte und nächsthöhere Führungsebene, HR, die PEKO sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zusätzlich können Mitarbeitende und Führungskräfte kostenlose Coachingangebote nutzen, um ihre persönliche oder berufliche Situation vertraulich zu reflektieren.

Gerade Führungskräfte gestalten die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld wesentlich mit. Dazu gehört auch, Schwierigkeiten, Konflikte oder unterschiedliche Erwartungen frühzeitig anzusprechen und die vorhandenen Klärungs- und Unterstützungswege zu nutzen. Gleichzeitig liegt es in unserer Verantwortung als Arbeitgeberin, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen, Unterstützung anzubieten und konkrete Hinweise sorgfältig zu prüfen.

Solltest du aktuell noch bei uns tätig sein, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich zeitnah und vertraulich ans HR oder eine andere passende interne Anlaufstelle zu wenden. Auch nach einem Austritt sind wir bereit, konkrete Erfahrungen mit dir anzuschauen. Du erreichst uns unter kommunikation@mvb.ch.

Nur im direkten und konkreten Austausch können wir nachvollziehen, was zu deiner Wahrnehmung geführt hat, und dort handeln, wo Veränderungen notwendig sind.

Vielen Dank, alles Gute und freundliche Grüsse
Stefanie Weyand
Leiterin Unternehmenskommunikation