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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Sozialleistungen. Langjährige Mitarbeiter*innen profitieren sehr von der Pensionskasse.
Die Leute die dort arbeiten. Die Arbeit selbst. Die Sozialleistungen ,den kostenlosen Parkplatz , die Kantine, die Migros Rabette und vieles mehr
Den Feierabend
Sozialleistungen, Team, Günstiges Essen im Personalrestaurant.
Weiterbildung Möglichkeit, gute Arbeitszeiten….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeuterisch und korrupt (Stunden abzug und Mobbinh) sie mögen nur Menschen die wenig fragen und nichts merken.
Nicht genügend Textzeilen
Lange Entscheidungswege.
Man redet viel aber das wars dann gemacht wird nichts. Arbeitnehmer sind minderwertig sofern Sie keine VGs sind.
Auch auf diesem Portal wird unter eine Bewertung geschrieben das man gerne mit dem jeweiligen spricht aber das ganze wird dann gegen einen verwendet. Habe leider zu viele MAs gehen sehen wegen VG obwohl HR mit allen geredet hat werden MAs gegangen und nicht VGs. Respektlos dürfen sich VGs gegenüber MAs verhalten.
Die habe ich oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage sich moralisch zu besseern. Das einzige woran sie sich jeden Tag verbessern ist: Wie beuten wir die Logistiker mehr aus?
Das hat mit Migrosgedanken nichts zu tun
Das Lohnband der Mitarbeitenden überarbeiten und Zukunftsoriemtierter Gestalten.
Wieder Benefits einführen und nicht alles senken.
Mehr Umfragen für Mitarbeitende, vielleicht auch so, dass die Mitarbeitenden wissen, dass es keine Konzequenzen hat.
Den MA mal wieder Wertschätzen und erkennen das der für den MVB die grösste Wertschöpfung ist. Vielleicht sollte die UL mal ein paar Wochen/Monate im 2.UG ackern gehen um zu verstehen was da geleistet wird.
- die Stundenwoche auf 41 Stunden kürzen.
- ich würde jederzeit wieder gerne im MVS arbeiten. Momentan befinde ich mich in der Auszeit, weil ich Mami von zwei süssen Kids bin ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Migros Verteilbetrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird gut zusammen gearbeitet. Jeder wird bei Bedarf unterstützt.
Super Teamspirit und die Zusammenarbeit.
Man wird immer unterstützt und es geht jeder für jeden.
Im Team passen wir gut zusammen.
Bestes Team überhaupt. Tolle und korrekte Persönlichkeiten, welche alle engagiert und hingebungsvoll mitgewirkt haben. Keine Strichliste, kein Gartendenken, gegenseitige Unterstützung, keine Lästereien, füreinander da = TOP!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Verteilbetrieb ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ausbeuterfirma
gleich null
Kommunikation in der Abteilung ist gut, allerdings auf Corporate Level teilweise ein wenig undurchsichtig.
Man erfährt alles aus den Medien
Die Kommunikation im ganzen Betrieb ist einfach nur schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
zu wenig info
Ausbeuterfirma
War mal ... heutzutage geht nur noch das Kader zu Baumknutscher-Kurse ins Tessin. Die müssen ja im Gleichgewicht bleiben. Der Rest muss selber schauen wo er bleibt. Gem. Bekannten von mir ist dies aber ein Migros weites Problem.
Wenn die Weiterbildung sinnvoll für die Stelle ist wird diese stehts Bezahlt und man wird ein wenig untersützt.
Bei der Migros kann man sich immer verbessern“schule,Weiterbildung und ect.“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Migros Verteilbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Migros Verteilbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Migros Verteilbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Migros Verteilbetrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Migros Verteilbetrieb
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