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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leute die dort arbeiten. Die Arbeit selbst. Die Sozialleistungen ,den kostenlosen Parkplatz , die Kantine, die Migros Rabette und vieles mehr
Den Feierabend
- sehr angenehme Umgangsformen
- super Sozialleistungen
- tolle Mitarbeiterangebote
Sozialleistungen, Team, Günstiges Essen im Personalrestaurant.
Weiterbildung Möglichkeit, gute Arbeitszeiten….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeuterisch und korrupt (Stunden abzug und Mobbinh) sie mögen nur Menschen die wenig fragen und nichts merken.
Man redet viel aber das wars dann gemacht wird nichts. Arbeitnehmer sind minderwertig sofern Sie keine VGs sind.
Auch auf diesem Portal wird unter eine Bewertung geschrieben das man gerne mit dem jeweiligen spricht aber das ganze wird dann gegen einen verwendet. Habe leider zu viele MAs gehen sehen wegen VG obwohl HR mit allen geredet hat werden MAs gegangen und nicht VGs. Respektlos dürfen sich VGs gegenüber MAs verhalten.
Nicht genügend Textzeilen
Die habe ich oben schon erwähnt
Das man bei Investitionen um jeden Preis Einsparungen machen will aber am ende mehr als das doppelte ausgeben muss alle Mängel zu beheben bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage sich moralisch zu besseern. Das einzige woran sie sich jeden Tag verbessern ist: Wie beuten wir die Logistiker mehr aus?
Das hat mit Migrosgedanken nichts zu tun
Das kann man sich ersparen obwohl es kommuniziert wird interessiert es den Arbeitgeber überhaupt nicht, mehrmals schon probiert.
Das Lohnband der Mitarbeitenden überarbeiten und Zukunftsoriemtierter Gestalten.
Wieder Benefits einführen und nicht alles senken.
Mehr Umfragen für Mitarbeitende, vielleicht auch so, dass die Mitarbeitenden wissen, dass es keine Konzequenzen hat.
Den MA mal wieder Wertschätzen und erkennen das der für den MVB die grösste Wertschöpfung ist. Vielleicht sollte die UL mal ein paar Wochen/Monate im 2.UG ackern gehen um zu verstehen was da geleistet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Migros Verteilbetrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird gut zusammen gearbeitet. Jeder wird bei Bedarf unterstützt.
Super Teamspirit und die Zusammenarbeit.
Team funktionieren in sich gut da jeder für das Team das Beste möchte.
Man wird immer unterstützt und es geht jeder für jeden.
Bestes Team überhaupt. Tolle und korrekte Persönlichkeiten, welche alle engagiert und hingebungsvoll mitgewirkt haben. Keine Strichliste, kein Gartendenken, gegenseitige Unterstützung, keine Lästereien, füreinander da = TOP!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Verteilbetrieb ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ausbeuterfirma
je nach dem
Kommt ganz auf die Abteilung an aber im Lager ist diese sehr schlecht. Zusatzschichten und Überstunden sorgen dafür.
Es wird verlangt immer mehr zu Leisten und ein Danke gibt es nie!
43 Std Woche ist etwas zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
zu wenig info
Ausbeuterfirma
War mal ... heutzutage geht nur noch das Kader zu Baumknutscher-Kurse ins Tessin. Die müssen ja im Gleichgewicht bleiben. Der Rest muss selber schauen wo er bleibt. Gem. Bekannten von mir ist dies aber ein Migros weites Problem.
Da hast du nur Change wenn du dich dem Diktat der Vorgesetzt unterwirfst und dich zum Ja-Sager entwickelst.
Bei Bedarf werden Weiterbildungen bezahlt. Je nachdem muss mit Verpflichtungen gerechnet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Migros Verteilbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Migros Verteilbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Migros Verteilbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Migros Verteilbetrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Migros Verteilbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Migros Verteilbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik