Migros 

Verteilbetrieb 

AG

Bewertungen

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du deine Arbeit bei uns nahezu durchgehend negativ erlebst beziehungsweise erlebt hast.

Deine Aussagen sind sehr allgemein gehalten und enthalten keine konkreten Situationen oder Beispiele. Deshalb können wir derzeit weder nachvollziehen, welche Erfahrungen zu dieser Bewertung geführt haben, noch einzelne Vorwürfe sorgfältig prüfen. Gerade bei einer so umfassenden Kritik ist es uns wichtig, nicht bei pauschalen Einschätzungen stehen zu bleiben, sondern die zugrunde liegenden Sachverhalte zu verstehen.

Unser Anspruch ist es, Anliegen frühzeitig aufzunehmen und gemeinsam nach tragfähigen Lösungen zu suchen. Dafür bestehen verschiedene vertrauliche interne Anlaufstellen: die direkte und nächsthöhere Führungsebene, HR, die PEKO sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zusätzlich können Mitarbeitende und Führungskräfte kostenlose Coachingangebote nutzen, um ihre persönliche oder berufliche Situation vertraulich zu reflektieren.

Gerade Führungskräfte gestalten die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld wesentlich mit. Dazu gehört auch, Schwierigkeiten, Konflikte oder unterschiedliche Erwartungen frühzeitig anzusprechen und die vorhandenen Klärungs- und Unterstützungswege zu nutzen. Gleichzeitig liegt es in unserer Verantwortung als Arbeitgeberin, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen, Unterstützung anzubieten und konkrete Hinweise sorgfältig zu prüfen.

Solltest du aktuell noch bei uns tätig sein, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich zeitnah und vertraulich ans HR oder eine andere passende interne Anlaufstelle zu wenden. Auch nach einem Austritt sind wir bereit, konkrete Erfahrungen mit dir anzuschauen. Du erreichst uns unter kommunikation@mvb.ch.

Nur im direkten und konkreten Austausch können wir nachvollziehen, was zu deiner Wahrnehmung geführt hat, und dort handeln, wo Veränderungen notwendig sind.

Vielen Dank, alles Gute und freundliche Grüsse
Stefanie Weyand
Leiterin Unternehmenskommunikation

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du deine damalige Tätigkeit bei uns so negativ in Erinnerung hast.

Vorwürfe wie Mobbing, unkorrekte Stundenabzüge oder mögliches Fehlverhalten nehmen wir sehr ernst. Da dein Arbeitsverhältnis bereits 2021 beendet wurde und deine Bewertung keine konkreten Situationen oder Angaben enthält, können wir die genannten Punkte heute nicht nachvollziehen und leider auch nicht prüfen.

Unsere Organisation hat sich seit 2021 stark weiterentwickelt. Unabhängig davon stehen unseren Mitarbeitenden für Anliegen rund um Arbeitszeit, Zusammenarbeit, Gesundheit oder mögliche Grenzverletzungen verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung – unter anderem die Führungskräfte, das HR-Team, die PEKO und das Team BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement). Wir ermutigen Mitarbeitende ausdrücklich, solche Stellen frühzeitig zu nutzen, damit konkrete Sachverhalte geklärt und notwendige Verbesserungen eingeleitet werden können.

Solltest du bereit sein, uns konkrete Informationen zu deinen damaligen Erfahrungen zu geben, laden wir dich ein, dich vertraulich unter kommunikation@mvb.ch bei uns zu melden. Nur anhand konkreter Angaben können wir nachvollziehen, was geschehen ist, Verantwortung übernehmen, wo dies notwendig ist, und daraus lernen.

Vielen Dank, alles Gute und freundliche Grüsse,
Stefanie Weyand
Leiterin Unternehmenskommunikation

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung mit Kommentierung genommen hast.

Wir bedauern, dass du insbesondere die Atmosphäre, die Kommunikation, den Zusammenhalt und deine Entwicklungsmöglichkeiten während deiner Tätigkeit teilweise negativ erlebt hast.

Schichtarbeit ist anspruchsvoll und lässt sich nicht in jeder Funktion vollständig mit individuellen Bedürfnissen vereinbaren. Umso wichtiger sind für uns eine verlässliche Planung, ein respektvoller Umgang sowie Angebote zur Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Deshalb investieren wir unter anderem in unser betriebliches Gesundheitsmanagement, in Prävention sowie in die Begleitung von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen.

Auch die Gleichbehandlung und der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind für uns wichtige Anliegen. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit vielen Jahren bei uns; unser Durchschnittsalter liegt bei rund 43 Jahren und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei etwa zwölfeinhalb Jahren. Wenn du konkrete Situationen erlebt hast, in denen diese Ansprüche aus deiner Sicht nicht erfüllt wurden, würden wir diese gerne besser verstehen.

In den vergangenen Jahren haben wir zudem den Zugang zu Unternehmens-Informationen deutlich ausgebaut. Über unseren auch mobil zugänglichen Hub finden Mitarbeitende Informationen zu internen Anlaufstellen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ergänzend haben wir unsere Karriereseite und die Kommunikation zu beruflichen Perspektiven weiterentwickelt.

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag; darüber hinaus bieten wir umfassende Sozialleistungen. Uns ist dennoch bewusst, dass Angebote nur dann Wirkung entfalten, wenn sie bekannt, zugänglich und im Alltag erlebbar sind.

Gerne laden wir dich ein, dich unter kommunikation@mvb.ch vertraulich bei uns zu melden. Konkrete Rückmeldungen helfen uns, Erfahrungen nachzuvollziehen und unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, alles Gute und freundliche Grüsse
Stefanie Weyand
Leiterin Unternehmenskommunikation

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. So erhalten wir Ansatzpunkte für Verbesserungen.

Wir bedauern es sehr, dass du mit so vielen Punkten der MVB nicht zufrieden warst.

Es wäre für uns hilfreich, wenn du uns per E-Mail nähere Informationen geben könntest. So können wir passende Lösungsansätze besprechen, um die Situation zu verbessern.

Im Jahr 2024 haben wir beispielsweise in die digitalen internen Kommunikationskanäle investiert, damit die Unternehmensinformationen jeden erreichen können. Auch mit den Oster- und Weihnachtsgeschenken wollten wir Wertschätzung zeigen und Freude bereiten.

Wir sind an detaillierten Informationen und deine Wahrnehmung interessiert. Bitte schreibe uns an: kommunikation@mvb.ch.

Herzlichen Dank für deine Mithilfe und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Stefanie Weyand
Leiterin Unternehmenskommunikation

Guten Tag,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Durch diese Feedbacks können wir uns gezielt verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten der Migros Verteilbetrieb AG, unter anderem dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation, unzufrieden warst.

Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn du uns per E-Mail (kommunikation@mvb.ch) nähere Informationen zu deinen Kritikpunkten zukommen lassen könntest. Wir möchten diese gerne im Detail prüfen.

Wir setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Herzlichen Dank für deine Mithilfe, und alles Gute für dich.

Herzliche Grüsse
Stefanie Weyand
Leiterin Unternehmenskommunikation