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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die Arbeit an sich.
Arbeitszeiten
Bessere Arbeitszeiten
Pensionskasse
man wird ausgenutzt und unfair behandelt.
wird sich nichts ändern - vorallem mit dieser Führung und einzelnen Mitarbeiter.
miserable Stimmung in der tiefkühl Abteilung - unter den Mitarbeitern, Chauffeuren und der Führungskraft
nicht das was man sich vorgestellt hat
Stark nachgelassen
Schichtmodel - kein Wochenende wie in der Anlage oder in der Dispo/Leitstand.
sehr traurig vorallem für das Geld das man bezahlt wird.
Schichtmodel - keine Möglichkeiten
Pensionskasse gut Lohn durchschnittlich
andere Mitarbeiter verdienen wiederum unter 4000.- Netto was lächerlich ist.
Gruppierungen & nur wer Lust hatte - ansonsten wurde viel Versteckt und liegen gelassen im Sinne von - der andere macht das.
es wird alles schöngeredet und immer hinausgezögert.
man kommt nie auf die Sollzeit im Büro obwohl man Schichtarbeit hat.
Samsathe ab und zu 12 Stünder und man wird auch an freien Tagen kontaktiert.
An Sonn&Feiertagen wird gearbeitet.
nicht schlechte Kommunikation jedoch wurde nie auf die Mitarbeiter geschaut - da wurde ein Prozess der garnicht zur Abteilung gehört über mehrere Ecken/Telefonate herbeigeführt. Kurz gesagt, es wurde einem schwerer gemacht als einfach.
monoton und langweilig.
Pensionskasse
Die Kollegen mit denen ich Arbeite.
Gestrichene Benefits
Kommunikation im Betrieb
Bevorzugung der alten Mitarbeitenden
Das Lohnband der Mitarbeitenden überarbeiten und Zukunftsoriemtierter Gestalten.
Wieder Benefits einführen und nicht alles senken.
Mehr Umfragen für Mitarbeitende, vielleicht auch so, dass die Mitarbeitenden wissen, dass es keine Konzequenzen hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, durch die ganzen Abstriche die in den letzten Jahren dazugekommen sind sinkt sie aber stetig.
Das Image sinkt leider immer mehr auch wegen den Entscheidungen der Direktion der Migrosgruppe.
Kommt ganz auf die Abteilung an aber im Lager ist diese sehr schlecht. Zusatzschichten und Überstunden sorgen dafür.
Wenn die Weiterbildung sinnvoll für die Stelle ist wird diese stehts Bezahlt und man wird ein wenig untersützt.
Leider werden Lehrabgänger viel schlechter Bezahlt als externe die das selbe Profil aufweisen.
Mehr Schein als sein. Trennung wird nicht ermst genommen.
Durch viele Temporärmitarbeitende und weniger Festanstellungen ist der Zusammenhalt gesunken.
Werden viel verschohnt einfach nur weil sie alt sind.
Einige Vorgesetzte sind in Ordnung aber viele sind Abteilungsleiter geworden ohne Kompetenz und Weiterbildungen. Einfach nur durch lange Dienstzeit.
Im Lager wird gespart und die Büros werden regelmässig ausgebaut. Leiter im Lager müssen sich Tische etc. selbst orgsnisieren.
Die Kommunikation im ganzen Betrieb ist einfach nur schlecht.
Geschlechtermässig werden Frauen einfach in Hohe positionen gesteckt um die Quote zu erfüllen. Alte Mitarbeitende werden immernoch über Junge gestellt.
Die meisten Aufgaben sind langweilig und eintönig.
Alles
Kann ich nicht sagen ist alles sehr positiv
Warenausgang macht den Umfeld schlecht und die motivierten Mitarbeiter demotiviert.
WA leiter wechseln
Die aktuelle Lage im WE ist Gut!
Sehr professionell
Abteilungsabhängend
Bei motivierten Mitarbeiter steh keine Tür im Weg
Sozialleistungen überragend/ Gehalt kann mehr sein
Legt viel wert auf die Umwelt
Warenausgang jeder gegen jeden
Alle cool drauf
WE super kompetent und motiviert
Hat alles was du benötigst
Allgemein gut
Nie was negatives aufgefallen
Vielseitig
Nichts
Keine Parkplätze wer nicht 20 min vor Schicht beginn da ist muss 15 min weiter bei einer anderen Firma parken. Die Chef holen sich alles was sie wollen( einer hatte sogar ein Laufband in seinem Büro), gratis Kaffee, eigene Parkplätze… und noch mehr. Bei den arbeitenden muss man aber sparen. Vor kurzen wurden sogar die Pausen auf das mindeste was gesetzlich erlaubt ist gekürzt.
Naja eig. müsste man wohl alles ändern um diese Firma besser zumachen.
Leider ist das image zu gut für so eine Rotzfirma
Überzeiten ohne Ende
2 Jahrelang wurde mir versprochen, eine Weiterbildung zukriegen. Am Ende kriegte ich nichts…..nicht mal genügend lohn.
Trotzdem abgeschlossener lehre und Ausbildner unterbezahlt. Ich verdiene jetzt mehr in einem Job, für den ich nicht mal eine abgeschlossene lehre habe
Lkw wurden grundlos zurückgeschickt oder sie mussten 2-4 h warten
Jeder schaut auf sich
Quasi nicht vorhanden
Die höheren kriegen alles, die tieferen müssen es ausbaden
Das einzige was gute an dieser Firma
Die Atmosphäre im Team war genial! ( Chef ausgeschlossen)
Das war einmal
Die Überzeit konnte man immer kompensieren, wann immer wir auch wollten.
Wir hatten Zeiten wo wir 12-13std am Tag gearbeitet haben, da kam nie ein Danke!!!
Wird nicht mehr Unterstützt.
Einzig die Pensionskasse ist da gut.
Wir waren, und sind auch seit dem ich nicht mehr da bin eine Familie❤️
Da wird niemand mehr Wertgeschätzt!
In dieser „Firma“ kann mittlerweile jeder Chef werden ohne jegliche Weiterbildung!!! Ich war Jahrelang da Angestellt, war stets mit allen Chef‘s die ich hatte gut. Diese waren auch menschlich. Ich finde, ein Chef sollte alle seine Mitarbeiter gleich behandeln und nicht den einen so den anderen so. Ich wurde, bevor ich entlassen worden war gemobbt von ihm, so das auch ich langsam keine lust mehr hatte bei ihm zu Arbeiten.
Früher bin ich liebend gerne da hin, hab meine Arbeit erledigt und alles war gut.
Naja, im Sommer könnte man vor Hitze ersticken!
Die Kommunikation unter dem Team war fabelhaft. Mit dem Chef kam keiner richtig klar.
Männer werden da bevorzugt!
Wir konnten unsere Arbeit selbständig ausüben.
Das grosse M, bodenständige und herzliche Mitarbeitende. Benefits und Personalrestaurant sehr gut.
Stabile Organisation und Vision sind wichtig. Das Vertrauen der Mitarbeitenden gewinnen. Projekte gut vorbereiten, planen und auf Termine sowie Ressourcen achten. Kritische Feedbacks konstruktiv entgegennehmen und berücksichtigen. Grundsatzentscheide treffen und mutig dazu stehen.
In meinem Arbeitsumfeld war das Klima sehr gut. Korrekter und respektvoller Umgang, man schenkte mir Vertrauen und brachte mir von verschiedenen Seiten Wertschätzung entgegen. Es war auch sehr lustig und sehr motivierend.
Migros ist Migros. Das Unternehmen darf sich jedoch „nicht nur“ auf das M verlassen.
43-Stundenwoche war teilweise eine Herausforderung. Gute und qualitative Erholung in der Freizeit waren sehr wichtig. Mehrzeit konnte immer kompensiert werden. Ferienwünsche und die eigene, private Situation wurden berücksichtigt. Auch längere Ferien waren möglich.
Auf eigenen Wunsch und nach Rücksprache mit der/dem Vorgesetzten werden auch Weiterbildungen finanziell unterstützt.
Bestes Team überhaupt. Tolle und korrekte Persönlichkeiten, welche alle engagiert und hingebungsvoll mitgewirkt haben. Keine Strichliste, kein Gartendenken, gegenseitige Unterstützung, keine Lästereien, füreinander da = TOP!
Auch erfahrene und reife Mitarbeitende werden angestellt und weiter beschäftigt. Man versucht bei Bedarf Umplatzierungen durchzuführen.
Meine Vorgesetzte war TOP. Engagiert, war immer für mich da, fachlich sehr gut, empathisch, hat gefordert und gefördert, war fair, menschlich und emotional hoch intelligent. Bedankte sich regelmässig und hat mich sehr oft gelobt.
Technische Ausstattung modern, ergonomische Arbeitsplatze. Büro war klimatisiert und hatte automatische
Fensterstoren.
Meine Vorgesetzte informierte wöchentlich bzw. regelmässig über Diverses (Entscheide, Strategien, Probleme, Pläne, Ziele etc). Dies fand ich sehr hilfreich, um den Puls vom Unternehmen richtig zu spüren. Gesunde Fehler- und Feedbackkultur.
Lohn sowie Benefits waren gut. BVG ist unschlagbar.
Der Job war sehr spannend, aber auch intensiv. Aufgrund der Menge und Komplexität war eine gute Organisation und Struktur wichtig. Da man selbstständig arbeiten musste und durfte, konnte man auch eigenständig alles einteilen.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten als Arbeitnehmender.
Flexible Arbeitszeiten.
Bessere Kommunikation der Bereiche.
Projekte sorgfältiger Abwickeln
Die Kommunikation der Bereiche könnten besser sein.
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Geld verschendung
Neue Ul führung
Ausgenuzt
Familiär das war einmal
Flexibilität ist stark gegeben.
So verdient kununu Geld.