Von aussen sympathisch, von innen sehr fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Homeoffice möglich. Muss stets im Voraus genehmigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwingend an der Gleichberechtigung arbeiten und nicht nur die Vorgesetzten fördern. Jeder Mitarbeiter trägt zum Geschäftserfolg bei!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Anliegen respektieren sowie akzeptieren und nicht gleich den Rücken kehren.
Arbeitsatmosphäre
Öftermals ins kalte Wasser geworfen. Nur damit sie sehen wie resistent man ist. Für mich ist das kein respektvoller Umgang.
Damit die Qualität stimmt, benötigt es eine gute Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt mit seinen Abschlüssen und Können an. Schön und gut, nur braucht es für eine Teamarbeit mehr als das! Wie der gegenseitige Respekt und Zusammenhalt.
Diese Werte sind in einer Weiterbildungen leider nicht erlernbar.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sowie Bewertungen sind weder nachvollziehbar noch transparent. Der Vorgesetzte handelt nach Gefühl. Anscheinend ist es so erlaubt, trotz kuriosen Umfragen welche sich im negativen Bereich befinden.
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetzten. Lieblingsmitarbeiter dürfen tun und lassen was sie möchten. Rest steht auf der Abschussliste. Dabei spielt es keine Rolle, wie weit sie gehen. Unakzeptabel!
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress für unfairen Lohn.
Betonen es immer wieder auf „früher hatte es auch geklappt“.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnittslohn
Image
Verkaufen sich als ehrliche und sympathische Bank. Eine Wiederspieglung zu den Mitarbeiter würde es glaubhafter machen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden selten gefördert. Schade, dabei sollte man in der heutigen Zeit nicht stehen bleiben!
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten.
Wie wir aus Ihrer Bewertung entnehmen, empfinden Sie das Vorgesetztenverhalten sowie die Gleichberechtigung, das Salär und die Karrieremöglichkeit als sehr negativ. Wir bedauern sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind und im Speziellen die Gleichberechtigung und die Förderung der Mitarbeitenden als mangelhaft wahrnehmen.
Es wäre für uns hilfreich, wenn Sie Ihrem HR Business Partner oder uns per E-Mail (personal@migrosbank.ch) nähere Informationen dazu geben könnten. So können wir gemeinsam im Gespräch passende Lösungsansätze diskutieren, um die Situation zu verbessern.
Besten Dank für Ihre Kontaktaufnahme.